O mercado consumidor de games nos Estados Unidos superou o da ind\u00fastria do cinema em Hollywood h\u00e1 mais de cinco anos. E isso tem se refletido globalmente no crescimento das oportunidades de carreira no segmento. No Brasil, um profissional com forma\u00e7\u00e3o em marketing pode ganhar at\u00e9 R$ 18 mil atuando como uma esp\u00e9cie de supervisor de produtos \u2014 um posto padr\u00e3o em empresas de mercados tradicionais \u2014 por\u00e9m, focado no universo dos jogos eletr\u00f4nicos. E as oportunidades desse ramo do entretenimento, ao contr\u00e1rio da imagem comum, n\u00e3o s\u00e3o restritas \u00e0 \u00e1rea de tecnologia, segundo uma an\u00e1lise da Page Personnel, consultoria especializada no recrutamento de profissionais t\u00e9cnicos e de suporte \u00e0 gest\u00e3o.<\/p>\n
\u201cO mercado de games se profissionalizou no Brasil nos \u00faltimos anos. \u00c9 uma caracter\u00edstica comum do setor reunir empresas de cultura organizacional flex\u00edvel, ambiente jovem e conectado \u00e0 cultura dos jogos e equipes multidisciplinares. Hoje, podemos dizer que o mercado de games cresce em um cen\u00e1rio pr\u00f3spero e est\u00e1vel para o desenvolvimento profissional. Vale a pena destacar que o segmento de games est\u00e1 na contram\u00e3o do mercado brasileiro. Ou seja, cresce representativamente m\u00eas a m\u00eas, enquanto muitas ind\u00fastrias tradicionais sofrem com restri\u00e7\u00f5es de mercado\u201d, afirma Ricardo Haag, diretor da Page Personnel.<\/p>\n
Para se ter uma ideia da expans\u00e3o desse mercado, a Page Personnel tem registrado sucessivas altas de procura por profissionais desse segmento, que saltou de 23% em 2013 para 61% em 2016.<\/p>\n
Segundo a consultoria, a ideia de trabalhar para a ind\u00fastria de games ainda gera d\u00favidas para muitas pessoas, sobretudo comparando a possibilidade de constru\u00e7\u00e3o de carreira em rela\u00e7\u00e3o a multinacionais ou mercados consolidados. Por exemplo, um profissional de games pode ganhar t\u00e3o bem quanto algu\u00e9m que ocupe um cargo similar no mundo corporativo? \u201cSim, sem d\u00favida. A ind\u00fastria de games \u00e9 muito competitiva em termos de sal\u00e1rios e benef\u00edcios. \u00c9 plenamente poss\u00edvel ser bem-sucedido financeiramente neste setor\u201d, analisa Haag.<\/p>\n
A Page Personnel listou seis cargos que est\u00e3o em alta na ind\u00fastria de games e podem ser preenchidos por profissionais de diferentes forma\u00e7\u00f5es. Confira:<\/p>\n
1 – Desenvolvedor Mobile<\/strong><\/p>\n O que faz<\/strong>: Atua com desenvolvimento de unity (s\u00e3o os motores para cria\u00e7\u00e3o de jogos), trabalhando em conjunto com a equipe de desenvolvimento back-end (o time respons\u00e1vel pelo painel administrativo do produto) para entrega do melhor formato poss\u00edvel.<\/p>\n Perfil da vaga<\/strong>: Experi\u00eancia pr\u00e9via na programa\u00e7\u00e3o em unity, linguagens mobile e plataformas como IoS (Apple) e Android (Google).<\/p>\n Forma\u00e7\u00e3o<\/strong>: Tecnologia da informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins.<\/p>\n Sal\u00e1rio<\/strong>: R$ 10 mil a R$ 15 mil<\/p>\n Motivo para alta em 2017<\/strong>: Por ser o principal meio de comunica\u00e7\u00e3o com o p\u00fablico em geral, e games em massa. Compet\u00eancias direcionadas a mobile tem aumentado vertiginosamente nos \u00faltimos quatro anos.<\/p>\n 2 – Desenvolvedor Web<\/strong><\/p>\n O que faz<\/strong>: Atua em parceria com designers e engenheiros de softwares, para criar novos jogos e desenvolver novos conceitos para produtos j\u00e1 existentes.<\/p>\n Perfil da vaga<\/strong>: Experi\u00eancia em programa\u00e7\u00e3o de web como SOAP (Protocolo Simples de Acesso a Objetos) e REST (Transpar\u00eancia de Estado Representacional) al\u00e9m de linguagens de programa\u00e7\u00e3o front-end (respons\u00e1vel por projetar a interface com a web), como Jquary e Java Script. Conhecimento em UI (Experi\u00eancia de Usu\u00e1rio) \u00e9 um diferencial.<\/p>\n