Com a atual crise econ\u00f4mica do pa\u00eds, muitos profissionais enfrentam dificuldades para manter seus empregos e tamb\u00e9m para gerenciar e potencializar a sua carreira.<\/p>\n
O grande desafio \u00e9 mostrar seu valor no mercado e mostrar seus diferenciais ao inv\u00e9s de somente “sobreviver” profissionalmente.<\/p>\n
Lucia Costa, diretora de transi\u00e7\u00e3o de carreira da Stato, listou 7 dicas para ajudar os profissionais a mostrar suas habilidades e evitar equ\u00edvocos neste momento de inseguran\u00e7a.<\/p>\n
1) Mais foco e menos preocupa\u00e7\u00e3o<\/strong> Segundo a especialista, \u00e9 importante que o profissional tenha foco e fa\u00e7a a diferen\u00e7a no seu ambiente de trabalho para se destacar. Ela sugere que o funcion\u00e1rio mantenha a calma, se organize, priorize tarefas, al\u00e9m de sempre estar disposto a colaborar.<\/p>\n 2) Fa\u00e7a mais com menos<\/strong> “Saia da zona de conforto e fique de olho nos resultados, fa\u00e7a o que \u00e9 obrigat\u00f3rio de maneira mais rent\u00e1vel e r\u00e1pida, para que esteja \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o em caso de alguma outra oportunidade na sua \u00e1rea ou em outras. \u00c9 um bom momento para ir al\u00e9m e propor solu\u00e7\u00f5es novas para velhos problemas j\u00e1 conhecidos na companhia”, ressalta Lucia.<\/p>\n 3) Evite o clima de cat\u00e1strofe<\/strong> “N\u00e3o deixe se afetar pelo pessimismo, seja compreensivo e tenha capacidade de improvisar. Fuja de qualquer rodinha de fofocas. Profissionais que reagirem rapidamente v\u00e3o se sair melhor, adaptando-se \u00e0s mudan\u00e7as e exig\u00eancias dos novos tempos”, diz Lucia.<\/p>\n 4) Economize o m\u00e1ximo que puder<\/strong> E se em um momento de crise \u00e9 impens\u00e1vel falar em aumento de sal\u00e1rio, \u00e9 uma boa hora para rever suas despesas. Por isso, se for poss\u00edvel, o profissional deve poupar, mesmo que seja pouco, fazendo uma revis\u00e3o em suas finan\u00e7as e de seus dependentes. “Sua sa\u00fade financeira \u00e9 fundamental para manter o foco neste momento profissional”, diz Lucia.<\/p>\n 5) Invista em educa\u00e7\u00e3o, atitude e compet\u00eancias<\/strong> Saber se relacionar com a equipe, ser comprometido e ter boa comunica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m s\u00e3o grandes diferenciais competitivos.<\/p>\n 6) Considere modelos diferentes de carreira<\/strong> J\u00e1 a op\u00e7\u00e3o empreendedora parte do princ\u00edpio do sucesso e risco individual, com base no talento e no trabalho. Al\u00e9m de ter que ser mais aut\u00f4nomo, criativo e inovador, o empreendedor tem que ser capaz de correr riscos.<\/p>\n 7) Segmentos menos afetados<\/strong> \u00c1reas de controle de processos, financeira e tribut\u00e1ria tornam-se priorit\u00e1rias, quando a governan\u00e7a corporativa ganha destaque. H\u00e1 ainda oportunidades pontuais em setores como o e-commerce (para onde parte do varejo est\u00e1 migrando), marketing digital, direito empresarial, design gr\u00e1fico, entre outros.<\/p>\n
\n“N\u00e3o que o momento n\u00e3o exija uma boa dose de preocupa\u00e7\u00e3o, mas ficar desesperado, n\u00e3o resolve. Na crise, a competitividade aumenta, o clima fica tenso e os \u00e2nimos \u00e0 flor da pele”, afirma Lucia.<\/p>\n
\nReduzir gastos e aumentar o lucro \u00e9 o que o chefe espera de sua equipe. O nome disso \u00e9 \u2018produtividade\u2019. Apesar do impulso natural mais comum \u00e9 de ser reativo diante de dificuldades e fazer apenas o necess\u00e1rio por medo de errar ou por inseguran\u00e7a, a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 que o profissional adote uma postura contr\u00e1ria.<\/p>\n
\nReclamar e alimentar boatos de demiss\u00f5es s\u00e3o atitudes que n\u00e3o ajudam durante a crise. \u00c9 hora de pensar em como ajudar a empresa a enfrentar os desafios atuais e buscar alternativas no trabalho.<\/p>\n
\n“Aqueles que n\u00e3o t\u00eam poupan\u00e7a e gastam tudo o que ganham, sofrem muito quando chega uma crise. Falta de dinheiro afeta o desempenho do profissional e o problema s\u00f3 aumenta se perder o emprego”, alerta a especialista.<\/p>\n
\n“Quem se acomodou e n\u00e3o planejou sua carreira, fica desesperado quando uma crise come\u00e7a, porque se coloca sempre na frente da fila das prov\u00e1veis demiss\u00f5es”, afiram a especialista. O profissional deve buscar qualifica\u00e7\u00e3o, investindo em cursos de idiomas, especializa\u00e7\u00f5es e MBAs.<\/p>\n
\nDurante a crise, modelos alternativos de carreira tendem a aparecer como consultoria, parceria, presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, entre outros. “O profissional deve estar pronto para mudar”, acrescenta a especialista.<\/p>\n
\n“Por incr\u00edvel que pare\u00e7a, h\u00e1 oportunidades na crise. Pesquise mercado e maximize seu networking.\u00a0 Ambientes de fus\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios geram demiss\u00f5es num primeiro momento, por\u00e9m novos perfis profissionais s\u00e3o requisitados”, lembra Lucia.<\/p>\n