{"id":13917,"date":"2017-04-12T11:38:34","date_gmt":"2017-04-12T14:38:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=13917"},"modified":"2017-04-12T11:38:34","modified_gmt":"2017-04-12T14:38:34","slug":"8-pontos-para-considerar-bem-antes-de-topar-ser-pj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/dicas\/8-pontos-para-considerar-bem-antes-de-topar-ser-pj\/","title":{"rendered":"8 pontos para considerar bem antes de topar ser PJ"},"content":{"rendered":"

Para cortar custos, tem muita empresa propondo ao funcion\u00e1rio que aceite ser demitido e perder o v\u00ednculo CLT<\/strong> para, posteriormente, ser contratado no regime de pessoa jur\u00eddica (PJ), em que o empregado \u00e9 obrigado a arcar com boa parte dos custos que antes ficavam a cargo do empregador \u2013 isso para n\u00e3o falar na perda de alguns benef\u00edcios<\/strong>.<\/p>\n

Resumindo, a empresa vai demiti-lo e recontrat\u00e1-lo como um prestador de servi\u00e7os fixo. Mais frequente entre os graus mais baixos na hierarquia corporativa, existem inclusive executivos que s\u00e3o PJ. Veja o que considerar se voc\u00ea receber uma proposta destas e como manter a evolu\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n

Pegar ou largar<\/strong><\/p>\n

Se a empresa propuser que voc\u00ea trabalhe todos os dias, se reporte a um chefe<\/strong> e seja remunerado todo m\u00eas, legalmente, ela tem de fazer a contrata\u00e7\u00e3o de acordo com a CLT. Se n\u00e3o fez, ela burla a lei. Mas o empregado ao aceitar n\u00e3o fere nenhuma regra.<\/p>\n

\u201cA pessoa muitas vezes n\u00e3o tem escolha, ela precisa trabalhar e topa virar PJ\u201d, diz o advogado Est\u00eav\u00e3o Mallet, professor da Faculdade de Direito da Universidade de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

Hasta la vista, benef\u00edcios<\/strong><\/p>\n

Normalmente, ao se tornar PJ, voc\u00ea perde regalias como f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio e fundo de garantia por tempo de servi\u00e7o. Ou seja, se o contrato for rompido, voc\u00ea n\u00e3o receber\u00e1 nada al\u00e9m dos dias trabalhados no m\u00eas \u2013 \u00e0s vezes, nem isso! Algumas empresas, no entanto, mant\u00eam v\u00e1rios benef\u00edcios oferecidos.<\/p>\n

Abrir ou n\u00e3o sua empresa<\/strong><\/p>\n

Uma das primeiras decis\u00f5es a tomar \u00e9 a de abrir ou n\u00e3o uma empresa. Quem abre deve contratar um contador e pagar algo em torno de um sal\u00e1rio m\u00ednimo por m\u00eas para ele zelar pelo preenchimento correto de formul\u00e1rios, providenciar a declara\u00e7\u00e3o de IR da companhia e fornecer as informa\u00e7\u00f5es para a sua declara\u00e7\u00e3o como pessoa f\u00edsica.<\/p>\n

Quem prefere n\u00e3o abrir empresa pode dar Recibos de Pagamento a Aut\u00f4nomos (RPAs), emitidos para cada servi\u00e7o prestado, para quem contratar seus servi\u00e7os. \u00c9 preciso ter cadastramento na prefeitura e na Previd\u00eancia Social.<\/p>\n

Tem aumento?<\/strong><\/p>\n

Geralmente n\u00e3o. Vale a pena negociar no ato da contrata\u00e7\u00e3o um valor suficientemente confort\u00e1vel para voc\u00ea passar pelo menos dois anos sem aumento.<\/p>\n

Remunera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O profissional PJ ganha at\u00e9 40% a mais do que quem est\u00e1 no regime da CLT. O valor \u00e9 negociado logo na contrata\u00e7\u00e3o. Lembre-se, no entanto, de que o PJ paga at\u00e9 20% de tributos na hora de receber. Para o engenheiro mec\u00e2nico Eduardo Ferreira, o saldo de um ano como PJ foi positivo.<\/p>\n

Ele era supervisor de vendas de uma empresa de autope\u00e7as de Guarulhos, em S\u00e3o Paulo, quando gerentes e supervisores foram convertidos em PJ. \u201cEu n\u00e3o tinha op\u00e7\u00e3o, mas ganhei aumento de 35% e ainda recebi toda a rescis\u00e3o de tr\u00eas anos de trabalho\u201d, diz Eduardo.<\/p>\n

Sem desenvolvimento<\/strong><\/p>\n

Por ter poucos v\u00ednculos com o patr\u00e3o, o PJ pode ter um hor\u00e1rio de trabalho mais flex\u00edvel. Tamb\u00e9m fica mais f\u00e1cil mudar de emprego, j\u00e1 que a empresa tem menos instrumentos para tentar segurar um PJ. Por outro lado, a liga\u00e7\u00e3o fr\u00e1gil com a companhia \u00e9 um problema para quem busca um plano de carreira.<\/p>\n

B\u00f4nus batalhado<\/strong><\/p>\n

\u201cNormalmente, \u00e9 preciso comprovar resultados para depois brigar por esse benef\u00edcio. Nem sempre d\u00e1 certo\u201d, diz Marcelo De Lucca, diretor da Michael Page, consultoria especializada em recrutamento de executivos de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

Sem previd\u00eancia<\/strong><\/p>\n

Sair do regime da CLT tem desvantagens mais s\u00e9rias. Uma delas \u00e9, se voc\u00ea precisar se afastar por motivo de sa\u00fade, n\u00e3o ter direito ao aux\u00edlio-doen\u00e7a da Previd\u00eancia Social. Foi o que aconteceu com a gerente de RH Muna Hammad.<\/p>\n

Durante os oito meses em que prestou servi\u00e7os como PJ para uma consultoria, ela sofreu um acidente e teve de se afastar do trabalho. \u201cFiquei dois meses sem trabalhar e sem receber\u201d, diz. Outra desvantagem \u00e9 a aposentadoria.<\/p>\n

Fonte: EXAME.com<\/a><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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