{"id":13947,"date":"2017-04-18T11:09:00","date_gmt":"2017-04-18T14:09:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=13947"},"modified":"2017-04-18T11:09:00","modified_gmt":"2017-04-18T14:09:00","slug":"e-melhor-uma-vaga-com-salario-maior-ou-com-muitos-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/dicas\/e-melhor-uma-vaga-com-salario-maior-ou-com-muitos-beneficios\/","title":{"rendered":"\u00c9 melhor uma vaga com sal\u00e1rio maior ou com muitos benef\u00edcios?"},"content":{"rendered":"

Responda rapidamente a esta pergunta: se voc\u00ea recebesse agora duas propostas de emprego<\/strong>, escolheria a empresa que oferece o maior sal\u00e1rio<\/strong> ou aquela que possui um conjunto de benef\u00edcios<\/strong>? Muitas pessoas, diante desse impasse, acabam por escolher a vaga que tem um sal\u00e1rio mais gordinho. Mas ser\u00e1 que essa \u00e9 uma boa aposta sempre?<\/p>\n

A oferta de benef\u00edcios e incentivos n\u00e3o financeiros \u00e9 uma tend\u00eancia, n\u00e3o apenas um recurso em \u00e9pocas de crise. Sabemos que o dinheiro pode impulsionar o desempenho do profissional no curto prazo, mas para sustentar essa motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio tamb\u00e9m oferecer benef\u00edcios com valor intang\u00edvel. Um ponto importante a se saber \u00e9 que cada empresa oferece benef\u00edcios que condizem com sua cultura, portanto, avaliar se esses incentivos s\u00e3o interessantes ou n\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de analisar se a cultura daquela organiza\u00e7\u00e3o combina com o seu perfil e seus valores.<\/p>\n

Algumas empresas oferecem aos funcion\u00e1rios plano de sa\u00fade, cursos de aperfei\u00e7oamento, idiomas e certifica\u00e7\u00f5es como forma de atrair e reter seus talentos. Esses costumam ser os benef\u00edcios n\u00e3o financeiros mais praticados pelas empresas. No entanto, nos \u00faltimos anos, com as mudan\u00e7as que o universo do trabalho vem sofrendo, hor\u00e1rio flex\u00edvel e home office s\u00e3o os dois incentivos que mais t\u00eam sido oferecidos como diferenciais.<\/p>\n

Uma dica que eu gosto de dar para quem est\u00e1 na d\u00favida entre escolher o sal\u00e1rio mais gordinho ou o conjunto de benef\u00edcios \u00e9: coloque na balan\u00e7a \u2013 e na ponta do l\u00e1pis! \u2013 o quanto vale para voc\u00ea, tanto no bolso quanto na sua rotina, o que est\u00e1 sendo oferecido.<\/p>\n

Por exemplo, um ber\u00e7\u00e1rio ou creche no local de trabalho \u00e9 um benef\u00edcio n\u00e3o financeiro que pode pesar bastante na decis\u00e3o de se manter ou aceitar uma nova proposta para as mulheres que s\u00e3o m\u00e3es h\u00e1 pouco tempo, muito mais por poder estar perto de seus filhos do que pela economia com a mensalidade da escolinha. J\u00e1 academia no escrit\u00f3rio, um programa de corrida e massagem durante o expediente podem ser grandes incentivadores para outro perfil de pessoa.<\/p>\n

Ao avaliar os incentivos n\u00e3o financeiros em uma nova proposta de trabalho o mais importante \u00e9 fazer uma avalia\u00e7\u00e3o interna do que realmente te motiva. Depois que voc\u00ea pesar essas quest\u00f5es fazer a escolha da oferta que mais tem a ver com voc\u00ea ser\u00e1 f\u00e1cil. Experimente!<\/p>\n

Fonte: EXAME.com<\/a><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Responda rapidamente a esta pergunta: se voc\u00ea recebesse agora duas propostas de emprego, escolheria a empresa que oferece o maior sal\u00e1rio ou aquela que possui um conjunto de benef\u00edcios? Muitas pessoas, diante desse impasse, acabam por escolher a vaga que tem um sal\u00e1rio mais gordinho. Mas ser\u00e1 que essa \u00e9 uma boa aposta sempre? A […]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":13948,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1028],"tags":[104,270],"post_folder":[],"class_list":["post-13947","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas","tag-beneficios","tag-salario"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13947","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13947"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13947\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13949,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13947\/revisions\/13949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13947"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13947"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13947"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=13947"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}