Na ansiedade de conseguir uma nova oportunidade de trabalho, muitas pessoas se perdem ao elaborar um curr\u00edculo. Colocam informa\u00e7\u00f5es falsas e acabam perdendo a oportunidade ou prejudicando um candidato que realmente preencha todos os requisitos que a vaga requer. Desse modo, ao elaborar um curr\u00edculo, \u00e9 necess\u00e1rio atentar-se ao seu conte\u00fado, pois todas as informa\u00e7\u00f5es devem ser ver\u00eddicas. E para n\u00e3o cometer este erro, seguem algumas importantes orienta\u00e7\u00f5es:<\/p>\n
– Muitos t\u00f3picos podem ser facilmente comprovados, como flu\u00eancia em outro idioma, por exemplo. Basta uma conversa com o candidato na l\u00edngua para identificar se tem, de fato, habilidade para tal;<\/p>\n
– Atente-se ao per\u00edodo de perman\u00eancia nas empresas. Com receio de achar que o recrutador achar\u00e1 pouco tempo ou que est\u00e1 h\u00e1 muitos meses desempregado, alguns candidatos estendem a data;<\/p>\n
– Cursos que n\u00e3o foram realizados, como gradua\u00e7\u00e3o, inform\u00e1tica etc, s\u00e3o f\u00e1ceis de comprovar. O recrutador pode entrar em contato com a institui\u00e7\u00e3o e\/ou solicitar os devidos diplomas e certificados;<\/p>\n
– Disponibilidade para viajar ou trocar de resid\u00eancia. Este item \u00e9 bem importante e o candidato tem que estar ciente quanto a sua disponibilidade. Apenas preencher n\u00e3o \u00e9 garantia de que conseguir\u00e1 a oportunidade;<\/p>\n
– Informar experi\u00eancia em um cargo no qual nunca atuou, ou s\u00f3 ouviu falar e quer se candidatar \u00e0 vaga. \u00c9 algo que o recrutador pode identificar facilmente na entrevista, realizando algumas perguntas t\u00e9cnicas.<\/p>\n
– Por estes motivos, o indicado \u00e9 colocar no curr\u00edculo apenas informa\u00e7\u00f5es verdadeiras para n\u00e3o correr o risco de fechar v\u00e1rias portas no decorrer da busca por recoloca\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n