{"id":14017,"date":"2017-05-04T11:30:16","date_gmt":"2017-05-04T14:30:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=14017"},"modified":"2017-05-04T11:30:16","modified_gmt":"2017-05-04T14:30:16","slug":"pretensao-salarial-o-que-responder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/dicas\/pretensao-salarial-o-que-responder\/","title":{"rendered":"Pretens\u00e3o salarial \u2013 o que responder?"},"content":{"rendered":"
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Estas dicas v\u00e3o ajudar voc\u00ea a sair da saia-justa e se dar bem na hora de responder a pretens\u00e3o salarial!<\/p>\n<\/header>\n

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Discutir sobre sal\u00e1rio ainda \u00e9 um tabu. As pessoas, em geral, sentem um certo desconforto ao conversar sobre o assunto.<\/p>\n

Muitas empresas n\u00e3o colocam a informa\u00e7\u00e3o sobre o sal\u00e1rio na descri\u00e7\u00e3o da vaga, e a maioria dos candidatos n\u00e3o est\u00e1 preparada para responder a essa pergunta.<\/p>\n

Mesmo tentando adiar o momento de falar sobre a pretens\u00e3o salarial, na pr\u00e1tica, \u00e9 dif\u00edcil\u00a0escapar do tema. Mais cedo ou mais tarde precisaremos falar sobre nossa expectativa salarial.<\/p>\n

Portanto, esteja sempre preparado, pense sobre sua carreira e suas necessidades. Saber quanto voc\u00ea pretende ganhar tamb\u00e9m ir\u00e1 ajud\u00e1-lo nos casos em que a empresa divulga de antem\u00e3o o sal\u00e1rio para aquela vaga. Assim voc\u00ea fica sabendo se o valor informado est\u00e1 dentro de suas expectativas e possibilidades.<\/p>\n

Para n\u00e3o engasgar na hora de responder a essa \u201ctem\u00edvel\u201d pergunta, fique atento a estas dicas!<\/p>\n

Quando falar sobre pretens\u00e3o salarial<\/h2>\n

Qual o momento certo de falar sobre a pretens\u00e3o salarial? <\/b>Os especialistas recomendam: s\u00f3 quando for perguntado.<\/p>\n

N\u00e3o informe sua pretens\u00e3o salarial no curr\u00edculo, s\u00f3 fa\u00e7a isso no caso de a empresa exigir. No momento da entrevista, procure saber mais informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa, a vaga a ser ocupada, benef\u00edcios e oportunidades de crescimento. Espere o entrevistador fazer a pergunta para s\u00f3 depois responder sobre quanto pretende ganhar.<\/p>\n

Como calcular a pretens\u00e3o salarial?<\/h2>\n

Evite ser pego de surpresa e chegue na entrevista com uma ideia do valor que pretende receber. Para calcular sua pretens\u00e3o salarial, siga estas dicas:<\/p>\n

1. Pesquise a m\u00e9dia salarial. <\/b>\u00c9 importante saber quanto o mercado est\u00e1 pagando por profissionais da sua \u00e1rea e com a sua experi\u00eancia. Pesquise o piso salarial do cargo pretendido em rela\u00e7\u00e3o ao porte da empresa (pequena, m\u00e9dia ou grande).<\/p>\n

Conversar com colegas pode ajudar bastante. Para n\u00e3o ser invasivo, evite perguntar o sal\u00e1rio de seu colega, prefira perguntar quanto voc\u00ea poder\u00e1 informar como pretens\u00e3o salarial para a vaga que est\u00e1 concorrendo. Certamente ele ir\u00e1 responder baseado em suas experi\u00eancias profissionais, e isso lhe dar\u00e1 uma no\u00e7\u00e3o sobre os sal\u00e1rios que est\u00e3o sendo praticados.<\/p>\n

2. Custo de vida. <\/b>Para estabelecer um valor realista, voc\u00ea deve levar em conta o custo de vida da regi\u00e3o onde ir\u00e1 trabalhar. Fique atento para n\u00e3o informar um valor elevado demais, um profissional que trabalha em uma grande capital ter\u00e1 um sal\u00e1rio maior do que o mesmo profissional de uma cidade do interior.<\/p>\n

Saber os seus gastos fixos (com moradia, alimenta\u00e7\u00e3o, transporte etc.) \u00e9 essencial para estabelecer um sal\u00e1rio que atender\u00e1 as suas necessidades.<\/p>\n

3. Sua experi\u00eancia conta. <\/b>Sua pretens\u00e3o salarial deve estar de acordo com o momento de sua carreira. Se voc\u00ea \u00e9 iniciante, as empresas costumam oferecer o m\u00ednimo estabelecido para a categoria.<\/p>\n

Agora, se voc\u00ea j\u00e1 possui certa experi\u00eancia, pode aumentar um pouco sua pretens\u00e3o salarial, pois os resultados obtidos anteriormente tendem a justificar esse aumento.<\/p>\n

4. Saiba sua situa\u00e7\u00e3o atual. <\/b>A situa\u00e7\u00e3o em que voc\u00ea se encontra tamb\u00e9m afeta a pretens\u00e3o salarial. Por exemplo, se voc\u00ea est\u00e1 desempregado h\u00e1 algum tempo, \u00e9 prudente ficar pr\u00f3ximo da m\u00e9dia salarial.<\/p>\n

Pode acontecer de voc\u00ea estar empregado e em negocia\u00e7\u00e3o com outra empresa. Neste caso \u00e9 poss\u00edvel pedir um pouco mais.<\/p>\n

5. Cuidado para n\u00e3o ficar abaixo do valor de mercado. \u00a0<\/b>O mercado regula a oferta salarial de acordo com a demanda por profissionais. Procure pesquisar sobre a oferta de profissionais com a sua qualifica\u00e7\u00e3o e n\u00e3o pe\u00e7a menos do que o mercado oferece s\u00f3 para ser escolhido. Colocar um valor baixo na pretens\u00e3o salarial n\u00e3o \u00e9 garantia de vaga!<\/p>\n

6. Nada de valores estratosf\u00e9ricos.<\/b> Pedir um valor muito alto e fora do mercado, pensando em depois negociar, n\u00e3o \u00e9 uma boa estrat\u00e9gia. A empresa pode entender que voc\u00ea n\u00e3o ir\u00e1 se contentar com menos e nem tentar fazer uma proposta.<\/p>\n

Como negociar o sal\u00e1rio?<\/h2>\n

O processo seletivo avan\u00e7ou, voc\u00ea tem grandes chances de ser escolhido e chegou a hora de negociar o sal\u00e1rio com seu futuro empregador. Mesmo com uma pretens\u00e3o salarial clara em mente, voc\u00ea deve tomar alguns cuidados:<\/p>\n

1. Seja firme ao falar.<\/b> Quando for questionado sobre sal\u00e1rio, fale com firmeza e de forma direta. N\u00e3o fique fazendo rodeios ou sendo evasivo. A entona\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m conta muito, procure ser o mais natural poss\u00edvel. Nada de falar como se estivesse com vergonha do valor pedido ou de forma prepotente, como se dissesse: \u201cnem pense em me oferecer menos que isso\u201d<\/i>.<\/p>\n

2. N\u00e3o diga valores exatos.<\/b> Evite informar um valor em n\u00fameros, procure falar em sal\u00e1rios m\u00ednimos e, de prefer\u00eancia, informe a faixa salarial que voc\u00ea se enquadra (ex.: de 8 a 10 sal\u00e1rios m\u00ednimos). Isso dar\u00e1 uma margem de negocia\u00e7\u00e3o para ambas as partes.<\/p>\n

\u00c9 importante que voc\u00ea passe a imagem de ter no\u00e7\u00e3o do seu valor em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 posi\u00e7\u00e3o que ir\u00e1 ocupar.<\/p>\n

3. N\u00e3o aceite menos\u2026<\/b> \u00c9 importante que voc\u00ea saiba qual o valor m\u00ednimo que ir\u00e1 satisfazer suas necessidades e n\u00e3o aceite menos que isso. Pois, em pouco tempo, \u00e9 prov\u00e1vel que voc\u00ea esteja descontente e novamente buscando outro emprego. S\u00f3 fa\u00e7a isso em \u00faltimo caso, se n\u00e3o for poss\u00edvel esperar nem mais um pouco por outra oportunidade.<\/p>\n

4. \u2026 mas fique de olho nas oportunidades de crescimento. <\/b>\u00c0s vezes, um sal\u00e1rio um pouco abaixo da sua pretens\u00e3o (mas o suficiente para voc\u00ea ficar confort\u00e1vel) pode ser mais interessante do que uma remunera\u00e7\u00e3o alta. Como isso \u00e9 poss\u00edvel?\u00a0 Avalie bem as oportunidades que aquela vaga vai oferecer: benef\u00edcios, possibilidade de subir na carreira, oportunidade de ter sua primeira experi\u00eancia como gestor de pessoas, viagens internacionais e desenvolvimento profissional s\u00e3o alguns dos fatores que podem ser vantajosos para voc\u00ea.\u00a0 Quando informar sua pretens\u00e3o salarial, deixe claro que est\u00e1 aberto a ouvir sobre as oportunidades de crescimento. Voc\u00ea pode se surpreender e at\u00e9 conseguir uma promo\u00e7\u00e3o antes do que imagina!<\/p>\n

Fonte: Guia da carreira<\/a><\/small><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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