Se voc\u00ea j\u00e1 ouviu as palavras \u201cdesemprego Tecnol\u00f3gico\u201d, se prepare, voc\u00ea vai ouvir muito mais nos pr\u00f3ximos anos. Tecnologia est\u00e1 automatizando trabalhos anteriormente realizados por pessoas em uma rapidez gigantesca. O emprego de carteira assinada est\u00e1 com os dias contados, mesmo que a grande maioria das pessoas ainda n\u00e3o se deu conta disto. Se voltarmos 150 anos, uma viagem de mil quil\u00f4metros seria uma programa\u00e7\u00e3o para um m\u00eas de trabalho.<\/p>\n
Hoje se consegue ir e regressar no mesmo dia em dist\u00e2ncias como esta. Em 10 anos teremos os carros aut\u00f4matos (driverless cars), que v\u00e3o prescindir de motoristas. Taxistas, motoristas de caminh\u00e3o, e motoristas em geral perder\u00e3o seus empregos. Possivelmente esta revolu\u00e7\u00e3o acabar\u00e1 tamb\u00e9m com a ind\u00fastria automobil\u00edstica, seguros de autom\u00f3veis, empresas de aluguel de ve\u00edculos, empresa de lavagem de autom\u00f3veis, empresas de estacionamentos e valet, e in\u00fameras outras.<\/p>\n
Possivelmente as entregas sejam realizadas por drones. A agricultura tamb\u00e9m ser\u00e1 controlada por drones. Ou seja, tudo o que necessite de um acompanhamento constante de m\u00e9dias dist\u00e2ncias poder\u00e3o ser realizadas por drones.<\/p>\n
Em mais alguns anos outra grande mudan\u00e7a ser\u00e1 na manufatura, com a entrada de impressoras 3D baratas, acess\u00edveis para ter em casa como mais um eletrodom\u00e9stico. Muito do que compramos em lojas ser\u00e1 produzido em casa. A ind\u00fastria pl\u00e1stica, ornamental, pe\u00e7as, armazenamento, roupas, sapatos, e tudo o que puder ser impresso em casa estar\u00e1 na lista de empregos a desaparecerem no futuro. Os equipamentos 3D tamb\u00e9m v\u00e3o chegar a constru\u00e7\u00e3o civil, uma das \u00e1reas que mais emprega pessoas no mundo.<\/p>\n
A inclus\u00e3o de intelig\u00eancia artificial \u00e9 outro processo disruptivo, pois empregos como advogados, jornalistas, nutricionistas, contadores, auditores, psic\u00f3logos e uma infinidade de profiss\u00f5es que dependem da recep\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o, processamento e diagn\u00f3stico estar\u00e3o fadadas a serem substitu\u00eddas pelo pr\u00f3ximo \u201cWatson\u201d (nome dado ao computador de intelig\u00eancia artificial desenvolvido pela IBM).<\/p>\n
Uma das carreiras que estar\u00e1 salva desse redemoinho ser\u00e1 consultoria empresarial. Um executivo de uma empresa poder\u00e1 consultar o Watson para tomar uma decis\u00e3o sobre duas ou mais op\u00e7\u00f5es existentes para a solu\u00e7\u00e3o de um problema, mas precisar\u00e1 de consultores para ajud\u00e1-lo a definir essas op\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
O consultor empresarial continuar\u00e1 a ser utilizado pelas empresas em tr\u00eas situa\u00e7\u00f5es: (1) A empresa n\u00e3o sabe fazer<\/strong>: com o advento de intelig\u00eancia artificial, e tudo o que estar\u00e1 dispon\u00edvel no futuro, ser\u00e1 muito dif\u00edcil para uma empresa n\u00e3o saber fazer alguma coisa. Mas ainda ser\u00e1 necess\u00e1rio \u201calgu\u00e9m\u201d para incluir todas as informa\u00e7\u00f5es no computador com intelig\u00eancia artificial para obter as respostas. O profissional que incluir\u00e1 todas as informa\u00e7\u00f5es para obter as op\u00e7\u00f5es ser\u00e3o consultores empresariais. (2) A empresa sabe fazer, mas n\u00e3o quer fazer<\/strong>: a quest\u00e3o pol\u00edtica de uma mudan\u00e7a n\u00e3o estar\u00e1 fora da equa\u00e7\u00e3o. Ainda ser\u00e1 necess\u00e1rio que \u201calgu\u00e9m\u201d assuma a \u201cculpa\u201d pelas mudan\u00e7as, e quando esse profissional sair da empresa, com ele tamb\u00e9m saia a responsabilidade do que foi necess\u00e1rio fazer para mudar. Por exemplo, um computador com intelig\u00eancia artificial pode reduzir drasticamente um setor de telemarketing de uma empresa. Demitir um contingente grande de profissionais normalmente gera um desgaste, que os executivos preferem n\u00e3o ter.<\/p>\n A consultoria entrar\u00e1 na empresa, far\u00e1 o que tem que fazer, e quando ela finalizar o projeto e sair da empresa, saem com ela todas as refer\u00eancias sobre a demiss\u00e3o em massa ocorrida. Isso n\u00e3o vai deixar de existir. (3) A empresa sabe fazer, mas n\u00e3o tem bra\u00e7os para fazer<\/strong>: As mudan\u00e7as v\u00e3o acelerar nas empresas. O executivo ter\u00e1 que decidir se tira um profissional de sua atividade na empresa para auxiliar na implementa\u00e7\u00e3o da mudan\u00e7a. Mas essa decis\u00e3o sempre ser\u00e1 dif\u00edcil, pois o rendimento da empresa pode ficar comprometido. Portanto a contrata\u00e7\u00e3o de consultores para a execu\u00e7\u00e3o de projetos com prazos definidos ser\u00e1 sempre uma melhor op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n