\u2014 Sala de Espera: Cuidado com o que fala, seja ao telefone, seja com os outros candidatos, lembre-se de que voc\u00ea pode estar sendo observado. Aproveite este momento ao seu favor: observe o comportamento das pessoas que trabalham na empresa, o se modo de vestir, o ambiente psicol\u00f3gico (formal ou informal, por exemplo), como se comunicam, etc. Enfim, use estas observa\u00e7\u00f5es para conhecer melhor a empresa e utilize suas percep\u00e7\u00f5es no momento em que estiver com o entrevistador.<\/p>\n
\u2014 Entrevista Pessoal: Procure ficar tranquilo, evite os pensamentos ou lembran\u00e7as que te deixam ansioso, olhe nos olhos do entrevistador, mas sem encar\u00e1-lo demasiadamente, fale sempre a verdade (ser sincero n\u00e3o significa sair falando tudo o que tem vem \u00e0 cabe\u00e7a e sim utilizar as hist\u00f3rias ou informa\u00e7\u00f5es reais de maneira inteligente e assim ganhar mais seguran\u00e7a). N\u00e3o interrompa o entrevistador, nem fale demais, cuidado com o linguajar, mesmo que o entrevistador utilize g\u00edrias ou linguagem extremamente informal mantenha-se alinhado, mantenha o foco na informa\u00e7\u00e3o que o entrevistador busca ao fazer as perguntas, saiba a diferen\u00e7a entre a seguran\u00e7a e a arrog\u00e2ncia.<\/p>\n
\u2014 Din\u00e2mica de Grupo: Primeiramente saiba que h\u00e1 uma grande diferen\u00e7a entre aparecer e se destacar, colabore nas atividades da din\u00e2mica, mas n\u00e3o fa\u00e7a o tipo \u201ceu resolvo tudo\u201d, lembre-se que, ao cumprir a miss\u00e3o proposta na din\u00e2mica, outros aspectos do comportamento est\u00e3o sendo avaliados, muitos participantes focam tanto na miss\u00e3o que se esquecem disso e tomam posturas inadequadas, at\u00e9 cumprem a miss\u00e3o com louvor, mas s\u00e3o eliminados pelos comportamentos que utilizou ao conseguir atingir a proposta. Saber se relacionar em grupo \u00e9 uma compet\u00eancia fortemente valorizada pelas empresas e o momento de avaliar esta compet\u00eancia \u00e9 na hora da din\u00e2mica e justamente quando cometemos os maiores deslizes.<\/p>\n
\u2014 Encerrando a participa\u00e7\u00e3o: Quem define se o processo acabou \u00e9 o selecionador, quando ele encerrar n\u00e3o fique \u201cfor\u00e7ando a barra\u201d para falar mais, ainda que voc\u00ea n\u00e3o tenha dito tudo o que acha que deveria. Tamb\u00e9m n\u00e3o tente terminar antes. Agrade\u00e7a sempre a oportunidade e se coloque a disposi\u00e7\u00e3o para eventuais d\u00favidas.<\/p>\n
\u2014 Retorno (feedback): Ap\u00f3s alguns dias (pode ser na mesma semana) envie um e-mail ou telefone para o selecionador mostrando seu interesse em fazer parte do quadro da empresa e agradecendo sinceramente a oportunidade pela participa\u00e7\u00e3o. N\u00e3o pergunte se foi selecionado, apenas agrade\u00e7a.<\/p>\n
Dica: trate o selecionador pelo nome (correto, anote para n\u00e3o esquecer) e mencione o nome da empresa. Ex.: Prezado Sr. J\u00falio Cesar, agrade\u00e7o a oportunidade de participar do processo seletivo para a vaga de Auxiliar Administrativo na empresa Cle\u00f3patra S\/A aproveitando para deixar registrado o meu interesse em fazer parte da sua equipe, ao dispor, Marco Ant\u00f4nio.<\/p>\n
Conclus\u00e3o: n\u00e3o h\u00e1 f\u00f3rmula m\u00e1gica para se sair bem em processos seletivos, at\u00e9 mesmo porque as empresas s\u00e3o organismos com caracter\u00edsticas pr\u00f3prias e variadas, mas sabemos que existem alguns comportamentos que desperdi\u00e7am a nossa \u00fanica chance de causar uma primeira boa impress\u00e3o, devemos estar sempre atentos a n\u00f3s mesmos e \u00e0s empresas para as quais estamos nos candidatamos.<\/p>\n