{"id":14119,"date":"2017-06-01T11:13:06","date_gmt":"2017-06-01T14:13:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=14119"},"modified":"2017-06-01T11:13:06","modified_gmt":"2017-06-01T14:13:06","slug":"comissao-aprova-pagamento-de-13-adicional-para-empregado-que-vender-ferias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/noticias\/comissao-aprova-pagamento-de-13-adicional-para-empregado-que-vender-ferias\/","title":{"rendered":"Comiss\u00e3o aprova pagamento de 1\/3 adicional para empregado que vender f\u00e9rias"},"content":{"rendered":"<p>A Comiss\u00e3o de Trabalho, de Administra\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7o P\u00fablico aprovou proposta que garante o pagamento de um ter\u00e7o do sal\u00e1rio referente ao adicional de f\u00e9rias para o trabalhador que vender 10 dias de f\u00e9rias.<\/p>\n<div id=\"conteudoNoticia\">\n<p>A proposta altera a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT- Decreto-lei 5.452\/43), que, atualmente, assegura ao empregado o direito de receber em dinheiro o valor correspondente a 10 dias de f\u00e9rias \u2013 o chamado abono pecuni\u00e1rio \u2013, mas sem a incid\u00eancia do ter\u00e7o a mais previsto na Constitui\u00e7\u00e3o para o gozo das f\u00e9rias anuais.<\/p>\n<p>O texto aprovado \u00e9 o substitutivo do relator, deputado Assis Melo (PCdoB-RS), ao Projeto de Lei <a href=\"http:\/\/www2.camara.leg.br\/camaranoticias\/noticias\/TRABALHO-E-PREVIDENCIA\/436683-PROJETO-GARANTE-PAGAMENTO-DE-ABONO-DE-FERIAS-ACRESCIDO-DE-13.html\" target=\"_blank\">4705\/12<\/a>, do deputado Carlos Bezerra (PMDB-MT), e ao PL 7989\/14, <span class=\"termoGlossario\">apensado<\/span>.<\/p>\n<p>Para Melo, a proposta \u201cvem em boa hora, j\u00e1 que os tribunais est\u00e3o assoberbados de casos tratando de mat\u00e9ria que, se colocada com clareza no texto legal, n\u00e3o causaria problemas interpretativos\u201d.<\/p>\n<p><strong>Paralisa\u00e7\u00e3o da empresa<br \/>\n<\/strong>O relator acrescentou ao texto dispositivo prevendo que o adicional de f\u00e9rias tamb\u00e9m seja pago nos casos de paralisa\u00e7\u00e3o total ou parcial da empresa por mais de 30 dias. A medida est\u00e1 contida no PL 7989\/14, que tramita apensado ao projeto principal.<\/p>\n<p>\u201cAlgumas empresas n\u00e3o pagam o adicional, sob o argumento de que, se n\u00e3o h\u00e1 o direito a f\u00e9rias, n\u00e3o h\u00e1 direito ao acr\u00e9scimo remunerat\u00f3rio que ele implicaria\u201d afirma Melo.<\/p>\n<p>\u201cTal entendimento resulta em claro e manifesto preju\u00edzo ao trabalhador, uma verdadeira burla ao que foi estabelecido pela Constitui\u00e7\u00e3o\u201d, complementa.<\/p>\n<p><strong>Tramita\u00e7\u00e3o<br \/>\n<\/strong>A proposta ainda ser\u00e1 analisada <span class=\"termoGlossario\">conclusivamente<\/span> pela Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a e de Cidadania.<\/p>\n<p><small>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.uol.com.br\/\" target=\"_blank\">UOL<\/a><\/small><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Comiss\u00e3o de Trabalho, de Administra\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7o P\u00fablico aprovou proposta que garante o pagamento de um ter\u00e7o do sal\u00e1rio referente ao adicional de f\u00e9rias para o trabalhador que vender 10 dias de f\u00e9rias. A proposta altera a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT- Decreto-lei 5.452\/43), que, atualmente, assegura ao empregado o direito de receber [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":14123,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[417,411,276],"post_folder":[],"class_list":["post-14119","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-direitos","tag-ferias","tag-noticias-2"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14119","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14119"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14119\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14124,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14119\/revisions\/14124"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14119"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=14119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}