Procurar boas not\u00edcias quando o assunto \u00e9 emprego n\u00e3o \u00e9 atualmente tarefa f\u00e1cil no Brasil. A pior recess\u00e3o em quase 70 anos continua gerando recordes no desemprego, que fechou o primeiro trimestre de 2017 em 13,7%, ou 14,2 milh\u00f5es de pessoas, segundo dados oficiais.<\/p>\n
H\u00e1, no entanto, setores da economia que parecem desafiar o pessimismo. Seja por terem sofrido um impacto menor da crise ou pela recupera\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pida, s\u00e3o \u00e1reas que est\u00e3o contratando de maneira consistente.<\/p>\n
Empresas de tecnologia ou presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os nessa \u00e1rea, por exemplo, aumentaram as contrata\u00e7\u00f5es em 20% nos primeiros quatro meses de 2017 ante o mesmo per\u00edodo do ano anterior, nas contas da Page Personnel, multinacional de recrutamento e suporte \u00e0 gest\u00e3o.<\/p>\n
O setor enfrenta at\u00e9 dificuldade para preencher vagas, segundo Ricardo Haag, diretor-executivo da Page Personnel no Brasil. “E essa diferen\u00e7a entre vagas e candidatos ainda \u00e9 enorme.”<\/p>\n
No final de mar\u00e7o deste ano, havia 817 vagas de emprego abertas em 233 start-ups (empresas focadas em inova\u00e7\u00e3o e em modelo de neg\u00f3cios para crescimento r\u00e1pido) nas principais cidades do pa\u00eds, segundo levantamento da escola de tecnologia Gama Academy.<\/p>\n
As empresas que concentram as vagas no levantamento da escola s\u00e3o marcas consolidadas no mundo online, como 99 Taxis, Uber, Netshoes e Facebook.<\/p>\n
A varejista online de moda feminina Amaro, por exemplo, passou de 120 para 250 funcion\u00e1rios e tem cerca de 30 vagas abertas, para profissionais de perfis variados, como engenheiros de tecnologia, especialistas em marketing, recepcionistas e modelistas.<\/p>\n
A jornalista Fernanda Jacob, de 27 anos, trabalhou por quatro anos como rep\u00f3rter de revista em S\u00e3o Paulo, e passou a integrar a equipe de conte\u00fado da Amaro em abril.<\/p>\n
Ela diz que a m\u00e1 situa\u00e7\u00e3o das empresas tradicionais de comunica\u00e7\u00e3o pesou em sua decis\u00e3o pela mudan\u00e7a – o Sindicato dos Jornalistas de S\u00e3o Paulo, por exemplo, fez 2.844 homologa\u00e7\u00f5es de demiss\u00f5es de 2014 a 2016. Os dados s\u00e3o de jornalistas que tinham no m\u00ednimo um ano de contrato – a homologa\u00e7\u00e3o pelo sindicato n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria com menos de um ano.<\/p>\n
“Aqui (no novo emprego) o cen\u00e1rio \u00e9 totalmente diferente. O que mais queria era poder construir um caminho, ter uma perspectiva maior de crescimento profissional quanto salarial. Os planos e metas s\u00e3o muito concretos aqui, o que permite uma ascens\u00e3o na empresa mais r\u00e1pida e palp\u00e1vel”, diz a jornalista.<\/p>\n
Presidente da Amaro, o su\u00ed\u00e7o Dominique Schweingruber diz que criatividade, persist\u00eancia e disciplina est\u00e3o entre as caracter\u00edsticas buscadas pela empresa. “Os melhores profissionais que temos aqui possuem essa abordagem de n\u00e3o esperar ordens para agir, ter id\u00e9ias, propor inova\u00e7\u00f5es”, acrescenta.<\/p>\n
Outro ramo da economia que tem mantido o f\u00f4lego \u00e9 a ind\u00fastria farmac\u00eautica, que se beneficia do fato de produzir bens de primeira necessidade e de dif\u00edcil substitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O setor abriu 15% mais vagas e fez 13% mais contrata\u00e7\u00f5es de janeiro a abril deste ano do que no mesmo per\u00edodo de 2016, segundo a Page Personnel.<\/p>\n
“O setor, de fato, foi afetado mais lentamente pelos impactos no cen\u00e1rio econ\u00f4mico. Temos crescido na casa de dois d\u00edgitos (por ano) nos \u00faltimos anos, seguimos na lideran\u00e7a do mercado brasileiro e a nossa proje\u00e7\u00e3o \u00e9 evoluir 20% em faturamento”, afirmou Jo\u00e3o Dornellas, vice-presidente de pessoas e gest\u00e3o da brasileira EMS.<\/p>\n
A farmac\u00eautica est\u00e1 contratando, em m\u00e9dia, 80 novos funcion\u00e1rios por m\u00eas, com foco atual na \u00e1rea comercial – profissionais t\u00e9cnicos e de gest\u00e3o tamb\u00e9m est\u00e3o no alvo. O centro de pesquisa e desenvolvimento, por exemplo, teve 20% da sua for\u00e7a de trabalho de 400 pessoas contratada em 2016.<\/p>\n
A EMS tamb\u00e9m abriu neste ano uma f\u00e1brica em Bras\u00edlia e acabou de contratar 17 trainees <\/em>. “Buscamos e valorizamos profissionais empreendedores que queiram crescer conosco”, diz o vice-presidente Dornellas.<\/p>\n N\u00fameros mais recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, refor\u00e7am a situa\u00e7\u00e3o mais confort\u00e1vel da ind\u00fastria qu\u00edmica e farmac\u00eautica dentro da crise.<\/p>\n O saldo de vagas criadas no setor entre janeiro e abril deste ano, j\u00e1 com ajuste sazonal, fechou positivo em 10.357 empregos.<\/p>\n Outros setores com resultados positivos significativos foram ind\u00fastria cal\u00e7adista (19.336 contrata\u00e7\u00f5es l\u00edquidas), t\u00eaxtil e vestu\u00e1rio (16.333) e servi\u00e7os m\u00e9dicos e odontol\u00f3gicos (15.277).<\/p>\n O setor de servi\u00e7os como um todo, maior empregador da economia brasileira, encerrou o primeiro quadrimestre com saldo positivo de 55.703 vagas, ap\u00f3s registrar em 2016 o pior ano da hist\u00f3ria no mercado de trabalho formal, com elimina\u00e7\u00e3o de 390 mil postos de trabalho.<\/p>\n Sobre carreiras espec\u00edficas, os destaques nesta fase de primeiros sinais de recupera\u00e7\u00e3o da economia s\u00e3o as \u00e1rea financeira (ramos como tesouraria, contabilidade e tributos) e comercial, afirma Ricardo Haag, da Page Personnel. A empresa de recrutamento identificou aumento de 18% nas vagas na \u00e1rea comercial no primeiro quadrimestre deste ano, na compara\u00e7\u00e3o com o mesmo per\u00edodo de 2016.<\/p>\n Em situa\u00e7\u00e3o diferente dos ramos que demonstram certo f\u00f4lego na crise est\u00e3o as ind\u00fastrias pesada, de maquin\u00e1rio e automobil\u00edstica, que demandam altos investimentos e possuem produtos de valor alto e venda mais lenta. As boas not\u00edcias nessas \u00e1reas ainda devem demorar, segundo profissionais consultados pela BBC Brasil.<\/p>\n Atuando h\u00e1 dez meses em uma start-up de servi\u00e7os financeiros, o analista de sistemas Eduardo Shinkawa lembra que mesmo a \u00e1rea de tecnologia de informa\u00e7\u00e3o, uma das mais citadas por novas oportunidades, guarda os seus perigos.<\/p>\n “A \u00e1rea de tecnologia de informa\u00e7\u00e3o \u00e9 um campo em transforma\u00e7\u00e3o. A demanda hoje por softwares para web e e-commerce <\/em>\u00e9 muito alta mas, por outro lado, o profissional de infraestrutura em tecnologia, ou seja, de servidores, j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais t\u00e3o demandado. Essa fun\u00e7\u00e3o tende a desaparecer”, afirma.<\/p>\n Eduardo trabalha com desenvolvimento de interfaces para a web. Atuando com designers, ele traduz ideias para sites e aplicativos em c\u00f3digos de programa\u00e7\u00e3o. “Minha \u00e1rea est\u00e1 muito aquecida hoje, mas tamb\u00e9m n\u00e3o existir\u00e1 para sempre. Coisas como a realidade virtual vir\u00e3o com tudo, e devem mudar bastante a forma como usamos s a internet. Eu j\u00e1 estou me preparando para esse cen\u00e1rio, estudando para isso”, conta.<\/p>\n De acordo com aos analistas ouvidos pela reportagem, profissionais de hoje e de amanh\u00e3 dever\u00e3o, cada vez mais, se manter atentos a esses movimentos de mercado se quiserem navegar mais facilmente por qualquer crise – e tamb\u00e9m por tempos de bonan\u00e7a.<\/p>\nOutros setores<\/h2>\n
Pondera\u00e7\u00f5es<\/h2>\n