Na era da tecnologia, em que as coisas mudam na velocidade da luz, cada vez mais aquele antigo dito popular \u201cem time que est\u00e1 ganhando n\u00e3o se mexe\u201d vai sendo desmentido. N\u00e3o h\u00e1 mais espa\u00e7o para resist\u00eancia e a palavra de ordem \u00e9 \u201creinventar\u201d. Assim como na vida pessoal, na profissional \u00e9 imprescind\u00edvel o indiv\u00edduo se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as. Especialistas do Grupo Bridge, empresa de solu\u00e7\u00f5es em desenvolvimento humano, explicam um pouco sobre o cen\u00e1rio geral das empresas e oferecem algumas dicas para que os profissionais consigam lidar melhor com o processo de mudan\u00e7a e se sentirem seguros para seguir em frente.<\/p>\n
\u201cCom a crescente complexidade no cotidiano, seja pelo aumento de tecnologia, pela mudan\u00e7a de comportamento do consumidor, cliente e at\u00e9 mesmo a nossa pr\u00f3pria, temos que pensar mais em utilizar a nossa capacidade criativa para descobrir boas solu\u00e7\u00f5es e superar os desafios\u201d, explica Celso Braga, s\u00f3cio-diretor e fundador do Grupo Bridge, enfatizando que quanto mais cada um de n\u00f3s entender que podemos aproveitar melhor nossas ideias e potencialidade de transforma\u00e7\u00e3o, melhor viveremos o tempo atual.<\/p>\n
De acordo com Magele Valdo, consultora do Grupo Bridge, antigamente com o tempo o profissional dominava todos os processos da empresa e de sua \u00e1rea e era considerado um expert. \u201cHoje, mudaram os processos, as estrat\u00e9gias e se as pessoas ficarem reclamando que as coisas mudaram e continuam mudando ficar\u00e3o para tr\u00e1s. A mudan\u00e7a \u00e9 necess\u00e1ria para a competitividade das empresas e essa \u00e9 a nova regra\u201d.<\/p>\n
Para os especialistas, criamos uma imunidade \u00e0 mudan\u00e7a, conceito desenvolvido pelo autor Robert Kegan, pois em algum momento aquele comportamento nos foi \u00fatil. Ent\u00e3o, temos dificuldade de perceber que ele j\u00e1 n\u00e3o serve mais. \u201cPor isso \u00e9 t\u00e3o dif\u00edcil mudar. Temos muitas imunidades que est\u00e3o no campo emocional, ser aceito por fazer o que era esperado sempre foi bom. Agora, fazer algo novo, sem a certeza do sucesso, pode gerar d\u00favida se continuaremos sendo valorizados para que arrisquemos a mudar\u201d, conclui Braga.<\/p>\n
A mudan\u00e7a \u00e9 inevit\u00e1vel para a evolu\u00e7\u00e3o do mundo. Por isso, os especialistas d\u00e3o algumas dicas para facilitar esse processo:<\/p>\n
Saiba que aprender esse novo modo de ser \u00e9 uma jornada, pode levar tempo, ent\u00e3o n\u00e3o desanime. Busque compartilhar com colegas do trabalho os sentimentos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as. Se voc\u00ea assumiu um papel de lideran\u00e7a, procure entender o que mudou e mostre que voc\u00ea \u00e9 capaz de mudar. As pessoas ao seu redor v\u00e3o te admirar ainda mais por isso. Lembre-se de outras situa\u00e7\u00f5es que mudar em um primeiro momento assustou e depois foi muito bom. J\u00e1 pensou se nada mudasse?<\/p>\n