Desde que a crise econ\u00f4mica come\u00e7ou a atingir o pa\u00eds, em 2014, temos acompanhado o crescimento do desemprego e os efeitos da recess\u00e3o em milhares de fam\u00edlias brasileiras. De l\u00e1 para c\u00e1, a popula\u00e7\u00e3o que se declara ocupada encolheu em 2,3 milh\u00f5es de pessoas e chegou ao seu n\u00edvel mais baixo em 25 anos, de acordo com a Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV).<\/p>\n
Em um cen\u00e1rio de cortes e demiss\u00f5es, o mercado se tornou ainda mais competitivo e, com isso, os funcion\u00e1rios precisam se reinventar para manter os seus empregos. Al\u00e9m de demonstrar proatividade e flexibilidade, \u00e9 preciso investir na forma\u00e7\u00e3o, trabalhar bem em equipe e apresentar diferenciais. Pensando em quem n\u00e3o sabe muito bem por onde come\u00e7ar, preparei algumas dicas que podem auxiliar nesse processo:<\/p>\n
– Tenha intelig\u00eancia emocional: essa habilidade tem se tornado cada vez mais fundamental para construir uma carreira de sucesso. O autoconhecimento e a capacidade de gerenciar as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es influenciam todos os aspectos da nossa vida e permitem que saibamos reconhecer nossos erros e acertos;<\/p>\n
– Promova um ambiente de colabora\u00e7\u00e3o: em uma \u00e9poca de crise, \u00e9 comum que a competi\u00e7\u00e3o cres\u00e7a no ambiente corporativo. Um bom funcion\u00e1rio n\u00e3o tenta prejudicar seus colegas e sabe trabalhar bem em equipe, favorecendo um ambiente de colabora\u00e7\u00e3o e ajuda m\u00fatua;<\/p>\n
– Tome iniciativa: ser proativo \u00e9 uma das habilidades mais procuradas pelas empresas. Uma pessoa com iniciativa veste a camisa da companhia, tem coragem para enfrentar novos desafios e busca solu\u00e7\u00f5es diferentes para alcan\u00e7ar os melhores resultados;<\/p>\n
– Seja produtivo e organizado: mostrar produtividade e estar 100% presente em todas as atividades que realiza tamb\u00e9m s\u00e3o maneiras de se destacar em uma fun\u00e7\u00e3o. Para isso, \u00e9 essencial que o colaborador seja organizado e saiba otimizar o tempo, fazendo um cronograma das suas atividades e antecipando imprevistos;<\/p>\n
– Estude sempre: investir no desenvolvimento pessoal e profissional pode diferenciar um funcion\u00e1rio acomodado de outro que est\u00e1 buscando se aperfei\u00e7oar. Fazer cursos e aprender novos idiomas s\u00e3o formas de crescer na carreira e garantir a perman\u00eancia na empresa;<\/p>\n
– Seja discreto: envolver-se em intrigas e fazer coment\u00e1rios negativos sobre os colegas podem ser verdadeiros tiros no p\u00e9. Apesar de parecerem inofensivas, as fofocas comprometem a imagem profissional e a reputa\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
– Pratique a diplomacia: \u00e9 importante manter o bom relacionamento com todas as \u00e1reas da companhia e construir um ambiente saud\u00e1vel com seus colegas e superiores, evitando brigas e atritos desnecess\u00e1rios;<\/p>\n
– Foque em resultados: apresentar um bom rendimento \u00e9 uma forma de o colaborador evidenciar as suas conquistas e mostrar a diferen\u00e7a que faz para a empresa. Se ele fez parte daquele projeto de redu\u00e7\u00e3o de custo ou da melhoria de determinado processo, \u00e9 preciso que o empregador saiba disso e reconhe\u00e7a o seu papel nesse trabalho.<\/p>\n