A pol\u00edtica de considerar a indica\u00e7\u00e3o de conhecidos dos colaboradores para novas vagas j\u00e1 \u00e9 praticada por algumas empresas h\u00e1 algum tempo.<\/p>\n
Em um momento em que o n\u00famero de novas vagas \u00e9 pequeno e o volume de profissionais procurando por uma recoloca\u00e7\u00e3o \u00e9 grande, essa indica\u00e7\u00e3o se torna um recurso valioso, tanto para a empresa como para quem \u00e9 indicado.<\/p>\n
No entanto, \u00e9 preciso tomar alguns cuidados tanto quando se indica um profissional quanto quando se \u00e9 indicado, para que seja algo positivo para todos os envolvidos. Por exemplo, n\u00e3o \u00e9 adequado fazer uma indica\u00e7\u00e3o pensando apenas em ajudar um amigo desempregado.<\/p>\n
\u00c9 preciso que se certificar de que a pessoa que pretende indicar realmente tenha o perfil procurado pela empresa. Al\u00e9m disso, s\u00f3 indique pessoas que voc\u00ea tenha certeza de que ir\u00e3o dar o seu melhor para agarrar essa oportunidade<\/strong>, s\u00e3o comprometidas e levam o trabalho a s\u00e9rio.<\/p>\n Eu gosto de destacar esses pontos porque quando algu\u00e9m do time faz uma indica\u00e7\u00e3o a empresa considera que aquela pessoa est\u00e1 recomentando aquele profissional, porque acredita que ele tenha o perfil da vaga e afinidade com a cultura da organiza\u00e7\u00e3o. E lembre-se: por maior que seja a amizade com quem indicou, n\u00e3o vale passar informa\u00e7\u00f5es privilegiadas sobre o processo seletivo. Para que essa rela\u00e7\u00e3o seja \u00e9tica, sua interfer\u00eancia deve ir apenas at\u00e9 a indica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Vale destacar que a aten\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve ser cobrada apenas de quem faz a indica\u00e7\u00e3o. Para quem \u00e9 indicado a uma vaga \u00e9 importante ter consci\u00eancia de que ser indicado n\u00e3o significa que a vaga \u00e9 sua. Portanto, encare o processo seletivo como qualquer outro e d\u00ea o melhor de si. Neste caso, n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 a sua imagem que ficar\u00e1 marcada pela sua postura, mas a de quem te indicou tamb\u00e9m.<\/p>\n Se for contratado, procure agir de maneira neutra para n\u00e3o misturar as esta\u00e7\u00f5es, principalmente se sua posi\u00e7\u00e3o tiver rela\u00e7\u00e3o direta com a de quem o indicou.<\/p>\n Quando esses pontos s\u00e3o levados em considera\u00e7\u00e3o, por ambos os lados, as indica\u00e7\u00f5es podem ser extremamente ben\u00e9ficas para todos. Ent\u00e3o, anote essas dicas e n\u00e3o tenha mais receio em indicar quem voc\u00ea conhece e acredita ser um bom profissional.<\/p>\n
\nAo mesmo tempo, do outro lado, seu amigo tamb\u00e9m acredita que est\u00e1 fazendo isso porque acha que ele tem boas chances de se dar bem. Ent\u00e3o, para valer a pena para todo mundo e n\u00e3o estremecer as rela\u00e7\u00f5es, considere todos esses pontos antes de fazer a indica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n