{"id":14213,"date":"2017-06-26T11:22:38","date_gmt":"2017-06-26T14:22:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=14213"},"modified":"2017-06-26T11:22:38","modified_gmt":"2017-06-26T14:22:38","slug":"entenda-o-que-voce-e-obrigado-a-pagar-do-seu-salario-ao-sindicato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/dicas\/entenda-o-que-voce-e-obrigado-a-pagar-do-seu-salario-ao-sindicato\/","title":{"rendered":"Entenda o que voc\u00ea \u00e9 obrigado a pagar do seu sal\u00e1rio ao sindicato"},"content":{"rendered":"<p>O modelo sindical brasileiro n\u00e3o permite que o trabalhador e o empregador escolham qual <strong>sindicato<\/strong> ir\u00e1 represent\u00e1-los. Como explicamos em outra coluna, uma vez que uma dessas partes perten\u00e7a \u00e0 determinada categoria, obrigatoriamente eles ser\u00e3o representados pelos seus respectivos sindicatos.<\/p>\n<p>A categoria dos empregadores recebe o nome de categoria econ\u00f4mica e da dos trabalhadores \u00e9 denominada categoria profissional ou categoria profissional diferenciada. Essa \u00faltima ocorre nas hip\u00f3teses em que existe uma lei especifica disciplinando uma <strong>profiss\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n<p>O trabalhador ou empregador que perten\u00e7am a uma determinada categoria, al\u00e9m de estarem vinculados \u00e0s conven\u00e7\u00f5es e acordos coletivos celebrados por essa categoria, devem, uma vez por ano, pagar ao sindicato uma contribui\u00e7\u00e3o sindical obrigat\u00f3ria, que se chama imposto sindical.<\/p>\n<p>No caso dos empregados, essa contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 de um dia de sal\u00e1rio e \u00e9 descontada de sua remunera\u00e7\u00e3o no m\u00eas de mar\u00e7o. J\u00e1 o empregador deve pagar um valor proporcional ao seu capital social todo m\u00eas de janeiro.<\/p>\n<p>Al\u00e9m dessa contribui\u00e7\u00e3o, \u00e9 comum que o sindicato estipule a cobran\u00e7a de outras taxas mediante delibera\u00e7\u00e3o interna ou negocia\u00e7\u00e3o coletiva. \u00c9 o caso, por exemplo, das contribui\u00e7\u00f5es confederativa, assistencial e associativa.<\/p>\n<p>A contribui\u00e7\u00e3o confederativa significa um valor cobrado pelo sindicato destinado ao sistema confederativo. Ou seja, serve para custear as federa\u00e7\u00f5es e confedera\u00e7\u00f5es. A contribui\u00e7\u00e3o assistencial \u00e9 destinada a cobrir custos do sindicato e \u00e9 definida em conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo de trabalho. J\u00e1 a contribui\u00e7\u00e3o associativa tem como raz\u00e3o de existir o fato de algu\u00e9m ser filiado ao sindicato.<\/p>\n<p>Todas essas contribui\u00e7\u00f5es, por\u00e9m, somente podem ser cobradas daqueles que s\u00e3o filiados ao sindicato. A \u00fanica que \u00e9 devida tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores n\u00e3o sindicalizados \u00e9 a contribui\u00e7\u00e3o sindical obrigat\u00f3ria. A reforma trabalhista, contudo, nos moldes como foi aprovada na C\u00e2mara dos Deputados, e em curso no Senado, torna todas as contribui\u00e7\u00f5es somente devidas aos filiados ao sindicato, extinguindo a obrigatoriedade da contribui\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n<p><small>Fonte: <a href=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/\" target=\"_blank\">EXAME.com<\/a><small><\/small><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O modelo sindical brasileiro n\u00e3o permite que o trabalhador e o empregador escolham qual sindicato ir\u00e1 represent\u00e1-los. 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