{"id":1438,"date":"2011-05-18T17:17:31","date_gmt":"2011-05-18T20:17:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=1438"},"modified":"2011-05-18T17:17:37","modified_gmt":"2011-05-18T20:17:37","slug":"maturidade-para-manter-a-empregabilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/maturidade-para-manter-a-empregabilidade\/","title":{"rendered":"Maturidade para manter a empregabilidade"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><a rel=\"attachment wp-att-1440\" href=\"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/maturidade-para-manter-a-empregabilidade\/shutterstock_53001235-2\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1440 aligncenter\" title=\"shutterstock_53001235\" src=\"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/shutterstock_530012351.jpg\" alt=\"\" width=\"436\" height=\"314\" srcset=\"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/shutterstock_530012351.jpg 448w, https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/shutterstock_530012351-300x216.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 436px) 100vw, 436px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Controlar emo\u00e7\u00f5es, ter responsabilidade sobre as pr\u00f3prias a\u00e7\u00f5es, capacidade de engajar pessoas. Essas s\u00e3o as principais habilidades de quem tem uma caracter\u00edstica importante para o mercado de trabalho: maturidade.<strong><\/strong><\/p>\n<p>Pode n\u00e3o parecer, mas candidatos que possuem caracter\u00edsticas como estas est\u00e3o cada vez mais disputados nas empresas. As companhias precisam de pessoas que n\u00e3o hesitam quando encontram um cen\u00e1rio incerto.<strong><\/strong><\/p>\n<p>Voc\u00ea n\u00e3o tem essas habilidades? N\u00e3o se desespere, vamos dar algumas dicas de como melhorar a maturidade.\u00a0 <strong><\/strong><\/p>\n<p>Especialistas afirmam que o primeiro passo \u00e9 se conhecer melhor, ou seja, saber quais s\u00e3o seus pontos fracos e fortes e fazer uma avalia\u00e7\u00e3o deles. <strong><\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, acumular experi\u00eancias \u00e9 essencial para adquirir maturidade. Lembre-se sempre de que correr riscos \u00e9 preciso e \u00e9 fundamental para o seu crescimento pessoal e profissional. Por isso, n\u00e3o fuja de atividades complexas e desafiantes.<\/p>\n<p>Durante a execu\u00e7\u00e3o dessas tarefas pense em como desenvolv\u00ea-las e lembre-se sempre de avaliar quais s\u00e3o os resultados esperados. Dessa forma, ao concluir a tarefa, voc\u00ea saber\u00e1 se teve ou n\u00e3o sucesso e, a partir da\u00ed, poder\u00e1 identificar os pontos que precisam ser melhorados nos pr\u00f3ximos desafios.<\/p>\n<p>E n\u00e3o se esque\u00e7a de outros pontos importantes: lidar com as consequ\u00eancias de seus atos, reconhecer os erros e os m\u00e9ritos de toda equipe, n\u00e3o apenas os seus. As empresas reparam nessas atitudes e valorizam este tipo de profissional.<\/p>\n<p>A maioria das pessoas chega desesperada ao novo cargo, mas as companhias afirmam ser indispens\u00e1vel que o profissional pondere as urg\u00eancias com o equil\u00edbrio emocional para resolver problemas.<\/p>\n<p>Ser maduro \u00e9 fundamental para quem quer crescer profissionalmente, conseguir um novo emprego ou at\u00e9 mesmo uma promo\u00e7\u00e3o. Mas isso s\u00f3 depende de voc\u00ea.<\/p>\n<p>Boa sorte!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Controlar emo\u00e7\u00f5es, ter responsabilidade sobre as pr\u00f3prias a\u00e7\u00f5es, capacidade de engajar pessoas. Essas s\u00e3o as principais habilidades de quem tem uma caracter\u00edstica importante para o mercado de trabalho: maturidade. Pode n\u00e3o parecer, mas candidatos que possuem caracter\u00edsticas como estas est\u00e3o cada vez mais disputados nas empresas. 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