{"id":14406,"date":"2017-07-12T13:25:22","date_gmt":"2017-07-12T16:25:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=14406"},"modified":"2017-07-12T13:25:22","modified_gmt":"2017-07-12T16:25:22","slug":"reforma-trabalhista-e-aprovada-no-senado-confira-o-que-muda-na-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/noticias\/reforma-trabalhista-e-aprovada-no-senado-confira-o-que-muda-na-lei\/","title":{"rendered":"Reforma trabalhista \u00e9 aprovada no Senado; confira o que muda na lei"},"content":{"rendered":"
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O Senado\u00a0aprovou\u00a0nesta ter\u00e7a-feira (11) o texto da reforma trabalhista. Para virar lei, as novas regras ainda dependem da san\u00e7\u00e3o do presidente Michel Temer. A reforma muda a lei trabalhista brasileira e traz novas defini\u00e7\u00f5es sobre f\u00e9rias, jornada de trabalho e outras quest\u00f5es.<\/p>\n<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00c0 0h08 desta quarta, o presidente da C\u00e2mara compartilhou no Twitter esta reportagem do\u00a0G1<\/strong>\u00a0e afirmou que\u00a0“a C\u00e2mara n\u00e3o aceitar\u00e1 nenhuma mudan\u00e7a na lei”. Rodrigo Maia se referia a um acordo que o governo fez com o Senado. “Qualquer MP n\u00e3o ser\u00e1 reconhecida pela Casa.”<\/div>\n
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O governo ainda poder\u00e1 editar uma Medida Provis\u00f3ria com novas altera\u00e7\u00f5es na lei trabalhista. A alternativa foi negociada para acelerar a tramita\u00e7\u00e3o da proposta no Congresso.<\/p>\n<\/div>\n

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Veja abaixo as principais mudan\u00e7as com a reforma trabalhista:<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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F\u00e9rias<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Regra atual<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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As f\u00e9rias de 30 dias podem ser fracionadas em at\u00e9 dois per\u00edodos, sendo que um deles n\u00e3o pode ser inferior a 10 dias. H\u00e1 possibilidade de 1\/3 do per\u00edodo ser pago em forma de abono.<\/p>\n<\/div>\n

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Nova regra<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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As f\u00e9rias poder\u00e3o ser fracionadas em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos, mediante negocia\u00e7\u00e3o, contanto que um dos per\u00edodos seja de pelo menos 15 dias corridos.<\/p>\n<\/div>\n

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Jornada<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Regra atual<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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A jornada \u00e9 limitada a 8 horas di\u00e1rias, 44 horas semanais e 220 horas mensais, podendo haver at\u00e9 2 horas extras por dia.<\/p>\n<\/div>\n

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Nova regra<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Jornada di\u00e1ria poder\u00e1 ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de 44 horas semanais (ou 48 horas, com as horas extras) e 220 horas mensais.<\/p>\n

Fonte: G1<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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