Se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui, j\u00e1 pode se sentir vitorioso, pois, em geral, passou pela triagem de curr\u00edculos, entrevista de pr\u00e9-sele\u00e7\u00e3o e din\u00e2mica de grupo.<\/p>\n
A chamada entrevista de emprego \u00e9 o momento mais importante do\u00a0processo seletivo. Essa entrevista pode ser realizada somente pelo\u00a0RH, por ele em conjunto com o gestor da \u00e1rea requisitante ou chefe imediato do futuro colaborador. Para obter sucesso nessa entrevista, \u00e9 fundamental conhecer voc\u00ea mesmo e a empresa que ir\u00e1 visitar.<\/p>\n
A melhor maneira de conhecer a empresa \u00e9 pesquisando na internet: Verificando o site, p\u00e1gina do Facebook, p\u00e1gina do Linkedin, saber quanto tempo ela tem no mercado, quais os principais clientes do neg\u00f3cio ou ramo, e poss\u00edveis not\u00edcias vinculadas a ela.<\/p>\n
Mas n\u00e3o se prenda a essas informa\u00e7\u00f5es superficiais. Tenha maior aten\u00e7\u00e3o aos movimentos que a empresa vem fazendo, tais como: inaugura\u00e7\u00e3o de novas unidades, lan\u00e7amento de novos produtos ou servi\u00e7os, pr\u00eamios recebidos, concorrentes, etc. Se poss\u00edvel inclua uma visita a uma de suas lojas ou filiais, se for alguma empresa do varejo ou de servi\u00e7os, mesmo que voc\u00ea costume frequent\u00e1-la como cliente. Fa\u00e7a a visita como se voc\u00ea fosse um\u00a0colaborador: o que voc\u00ea enxerga?<\/p>\n
Todas essas informa\u00e7\u00f5es o contribuir\u00e3o para uma vis\u00e3o mais realista da empresa e ir\u00e3o ajud\u00e1-lo durante a entrevista.<\/p>\n
\u00c9 importante ter clareza sobre suas qualidades, sem superestimar ou subestimar alguma, e que possa se portar tomando base em fatos e depoimentos de colegas e superiores, sem se sentir constrangido. Fazer propaganda de si mesmo pode ser muito vantajoso.<\/p>\n
Igualmente \u00e9 importante saber quais s\u00e3o seus pontos fracos, e estar fazendo algo para minimiz\u00e1-los. Fuja do clich\u00ea e n\u00e3o diga que seu defeito \u00e9 ser perfeccionista. Al\u00e9m de \u201cbatido\u201d, se voc\u00ea n\u00e3o tiver evid\u00eancias claras para comprovar por que isso \u00e9 realmente um defeito no seu\u00a0comportamento, a sua imagem perante ao entrevistador pode ser comprometida.<\/p>\n
\u00c9 comum, responder que suas qualidades s\u00e3o: ser organizado, \u00e1gil, pontual, etc. Mas o que importa realmente \u00e9 se voc\u00ea sabe quais s\u00e3o seus pontos fortes. Qual \u00e9 o seu diferencial competitivo enquanto profissional? Diversos profissionais n\u00e3o se conhecem, porque para saber quais s\u00e3o suas for\u00e7as e fraquezas \u00e9 preciso ter clareza tamb\u00e9m de quais s\u00e3o seus valores, suas cren\u00e7as e suas limita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Muitas empresas tem o costume de fazer a \u00a0An\u00e1lise SWOT\u00a0\u2013 uma ferramenta de que possibilita a an\u00e1lise dos pontos fortes,fracos, e as oportunidades e ame\u00e7as que uma organiza\u00e7\u00e3o possui, relacionados ao mercado em que atua.<\/p>\n
Da mesma forma, voc\u00ea deve fazer essa an\u00e1lise. Por isso o\u00a0autoconhecimento\u00a0faz tanta diferen\u00e7a. Pergunte a si mesmo: Em que se considera bom? Quais compet\u00eancias ou\u00a0talentos voc\u00ea possui? Valem tanto conhecimentos espec\u00edficos quanto compet\u00eancias comportamentais e de relacionamento.Quais s\u00e3o as evid\u00eancias de que t\u00eam esses talentos ou qualidades, ou seja,\u00a0\u00a0em quais comportamentos ou situa\u00e7\u00f5es est\u00e1 se baseando para listar esses pontos?<\/p>\n
Depois avalie: Em que poderia melhorar? Que compet\u00eancias considera importante, mas acredita que est\u00e3o pouco desenvolvidas? Quais s\u00e3o suas dificuldades? Analise tamb\u00e9m quais ser\u00e3o os riscos ou amea\u00e7as se n\u00e3o desenvolver os pontos que listou. Como eles podem te impedir de alcan\u00e7ar seus objetivos? Desta maneira, ter\u00e1 uma ideia mais clara de voc\u00ea mesmo.<\/p>\n
Por fim, procure se preparar para a entrevista seguindo\u00a0 as dicas abaixo:<\/p>\n