{"id":15052,"date":"2017-08-22T11:30:36","date_gmt":"2017-08-22T14:30:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=15052"},"modified":"2017-08-22T11:30:36","modified_gmt":"2017-08-22T14:30:36","slug":"empresa-faliu-e-nao-pagou-inss-como-proceder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/dicas\/empresa-faliu-e-nao-pagou-inss-como-proceder\/","title":{"rendered":"Empresa faliu e n\u00e3o pagou INSS. Como proceder?"},"content":{"rendered":"

Prepare-se para a dor de cabe\u00e7a. Se a\u00a0empresa faliu e n\u00e3o pagou INSS<\/strong>, \u00e9 prov\u00e1vel que voc\u00ea precise entrar na justi\u00e7a para resolver a situa\u00e7\u00e3o. Apesar desse inc\u00f4modo, por\u00e9m, seus direitos junto \u00e0 Previd\u00eancia Social est\u00e3o garantidos: basta comprovar o tempo de servi\u00e7o. Continue a leitura e entenda como proceder.<\/p>\n

Como saber se a empresa paga INSS<\/h2>\n

Todo trabalhador com carteira assinada tem de 8% a 11% do sal\u00e1rio descontado ainda em folha. Essa quantia deve ser repassada pelo contratante ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A contribui\u00e7\u00e3o custeia benef\u00edcios como\u00a0aposentadoria<\/strong>, seguro desemprego, aux\u00edlio-doen\u00e7a e sal\u00e1rio-maternidade.<\/p>\n

Quando a empresa recolhe, mas n\u00e3o repassa esse valor, acontece o crime de\u00a0apropria\u00e7\u00e3o ind\u00e9bita<\/strong>\u00a0previdenci\u00e1ria<\/strong>. Para saber se essa pr\u00e1tica ocorre na sua firma, solicite numa ag\u00eancia do \u00f3rg\u00e3o o seu Cadastro Nacional de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (CNIS). O documento cont\u00e9m dados como v\u00ednculos empregat\u00edcios e remunera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel\u00a0consultar o CNIS<\/strong>\u00a0no site da\u00a0Previd\u00eancia Social<\/strong><\/a>. Correntistas da Caixa Econ\u00f4mica Federal e do Banco do Brasil t\u00eam, ainda, a op\u00e7\u00e3o de consulta via internet banking ou caixa eletr\u00f4nico.<\/p>\n

Caso se confirme a fraude, o mais prudente \u00e9 realizar uma den\u00fancia ao\u00a0Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal<\/strong>. Assim, evita-se que os funcion\u00e1rios sejam ainda mais prejudicados.<\/p>\n

O que fazer se a empresa faliu e n\u00e3o pagou INSS<\/h3>\n

Para um empregado de uma companhia que vai \u00e0 fal\u00eancia, os direitos s\u00e3o os mesmos de uma demiss\u00e3o sem justa causa. As\u00a0verbas rescis\u00f3rias<\/strong>\u00a0correspondem a sal\u00e1rio, f\u00e9rias, 13\u00ba, FGTS e seguro desemprego.<\/p>\n

Assim que a firma feche as portas, o colaborador deve procurar um advogado trabalhista ou o sindicato de sua categoria. Ser\u00e1 solicitada a\u00a0demiss\u00e3o em ju\u00edzo<\/strong>\u00a0junto ao Minist\u00e9rio do Trabalho. Contudo, infelizmente, n\u00e3o h\u00e1 garantias de que o contratante ter\u00e1 recursos financeiros para arcar com essas obriga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Agora, se a empresa faliu e n\u00e3o pagou INSS, pelo menos os direitos previdenci\u00e1rios est\u00e3o garantidos. Isso porque basta\u00a0comprovar o tempo de servi\u00e7o<\/strong>. Para tanto, usa-se o registro na carteira de trabalho, ou ent\u00e3o outras evid\u00eancias, como contracheques, crach\u00e1s e contratos.<\/p>\n

Os documentos devem ser apresentados ao INSS, em qualquer ag\u00eancia. Ap\u00f3s verificados o\u00a0v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/strong>\u00a0e os rendimentos do assalariado, o valor equivalente \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 repassado, na \u00edntegra, \u00e0 conta da pessoa, mesmo que n\u00e3o conste no CNIS.<\/p>\n

Nas situa\u00e7\u00f5es em que seja comprovado o tempo de servi\u00e7o, mas n\u00e3o conste o valor da remunera\u00e7\u00e3o mensal, o c\u00e1lculo para a quantia a ser depositada considerar\u00e1 o\u00a0sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/strong>. Ou seja, \u00e9 importante reunir a maior quantidade poss\u00edvel de provas para escapar de preju\u00edzos.<\/p>\n

De qualquer maneira, para evitar o estresse, vale observar sinais de que o empregador esteja em vias de fal\u00eancia.\u00a0Pagamentos<\/strong>\u00a0atrasados<\/strong>, servi\u00e7os de \u00e1gua e luz cortados e demiss\u00f5es em massa s\u00e3o fortes ind\u00edcios de que algo n\u00e3o vai bem nos neg\u00f3cios. Distribuir curr\u00edculos e procurar uma nova ocupa\u00e7\u00e3o pode ser a sa\u00edda.<\/p>\n

O que voc\u00ea acha? J\u00e1 passou \u2013 ou est\u00e1 passando \u2013 por uma situa\u00e7\u00e3o em que a empresa faliu e n\u00e3o pagou INSS? Deixe um coment\u00e1rio e conte-nos o que achou das dicas! Aproveite, tamb\u00e9m, para compartilhar o artigo com colegas que estejam enfrentando essa mesma dificuldade. Informa\u00e7\u00e3o \u00e9 a melhor arma do trabalhador.<\/p>\n

Fonte: Via Carreira<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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