O comportamento no ambiente de trabalho \u00e9 muito importante. Na maioria das vezes, passamos mais tempo em nossas atividades profissionais do que com nossa fam\u00edlia, o que aumenta as possibilidades de acomoda\u00e7\u00e3o, rotina, irrita\u00e7\u00e3o, entre outros problemas. A nossa tend\u00eancia \u00e9 a de “empurrar com a barriga” e tornar h\u00e1bitos determinadas rotinas do nosso cotidiano profissional. Voc\u00ea j\u00e1 parou para avaliar se voc\u00ea est\u00e1 rendendo tudo o que pode na sua atividade?<\/p>\n
Sem d\u00favidas n\u00e3o \u00e9 um avalia\u00e7\u00e3o f\u00e1cil, mas caso a resposta seja negativa \u00e9 necess\u00e1rio encontrar maneiras de transformas as dificuldades em oportunidades para o desenvolvimento de sua carreira. As mudan\u00e7as interiores e exteriores dependem da intelig\u00eancia – emocional e racional – para se materializarem em resultados. Ent\u00e3o, o primeiro passo \u00e9 avaliar como voc\u00ea poderia render melhor.<\/p>\n
Se voc\u00ea \u00e9 uma pessoa negativa, o primeiro passo \u00e9 tirar a palavra dificuldade de seu dicion\u00e1rio pessoal e profissional. N\u00e3o existe nada que n\u00e3o possa ser mudado. Basta dar o primeiro passo. Certamente, se voc\u00ea n\u00e3o transmite boas energias, n\u00e3o receber\u00e1 uma carga de \u00e2nimo para exercer suas atividades. Mude h\u00e1bitos, comece agora.<\/p>\n
E todo trabalho certamente tem uma remunera\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea paga as suas contas, a not\u00edcia que tenho \u00e9 que o seu cliente \u00e9 uma pessoa. Apenas pessoas pagam pessoas. Voc\u00ea lida com algu\u00e9m, n\u00e3o tem como fugir disso.<\/p>\n
\u201cAh, mas trabalho como distribuidor e n\u00e3o tenho contato com o cliente final\u201d. Neste caso, o seu cliente (distribuidor) \u00e9 a pessoa que paga o seu sal\u00e1rio.<\/p>\n
Quer fazer um teste para autoavaliar o seu servi\u00e7o, seja ele qual for?<\/p>\n
Imagine que voc\u00ea foi contratado por uma pizzaria para levar as pizzas at\u00e9 as mesas. J\u00e1 que vai levar as pizzas, pode levar tamb\u00e9m as bebidas. Quanto tempo voc\u00ea demoraria para ser demitido ou se demitir?<\/p>\n
Quando o cliente disser: quero a de mozarela, mas sem azeitonas, sem borda, com queijo ralado por cima e uma suave croc\u00e2ncia na mordida. Te irritou s\u00f3 de pensar? Ent\u00e3o repense sua intelig\u00eancia emocional.<\/p>\n
E quando o cliente disser que n\u00e3o era assim, que tem que voltar a pizza para o forno, que a bebida falta uma pedra de gelo, que o lim\u00e3o era pra ser cortado \u00e0 francesa? E se o cliente se irritar?<\/p>\n
Essas cenas geraram qual emo\u00e7\u00e3o em voc\u00ea? Raiva? Tranquilidade? Teve vontade de bater? Achou \u201cnormal\u201d?<\/p>\n
Esse simples exemplo faz refletir e traz uma forma eficaz de saber se voc\u00ea precisa de mais autoconhecimento e desenvolvimento. A acomoda\u00e7\u00e3o e a rotina podem estar travando as possibilidades de transforma\u00e7\u00e3o em sua carreira ou atividade.<\/p>\n
A boa not\u00edcia \u00e9 que existem treinamentos espec\u00edficos para mudan\u00e7as de h\u00e1bitos e comportamentos.<\/p>\n
Importante ressaltar que todos podemos e devemos ser l\u00edderes em nossa a\u00e7\u00f5es e atividades, sejam elas pessoais ou profissionais. Principalmente neste momento econ\u00f4mico e pol\u00edtico que atravessamos, precisamos nos avaliar, desenvolver e transformar todos os dias, meses. \u00c9 preciso encontrar novas maneiras de navegar, pois os oceanos est\u00e3o mudando de rota de forma constante.<\/p>\n
T\u00e1lia Jaoui<\/strong>\u00a0\u2014\u00a0Master Coach Trainer pela Prime Talent Brasil, formada em Psicologia pela PUC-SP e s\u00f3cia-fundadora da DHUMA T&D. Autora dos livros \u201cQuando! Quando\u2026 Quando?\u201d e \u201cA Revolu\u00e7\u00e3o do Coaching\u201d. \u00c9 Co-autora dos livros \u201cA Elite do Coaching\u201d vols I e II. Atua tamb\u00e9m como palestrante comportamental.<\/em><\/p>\n