M\u00e3os suadas, gagueira, boca cega, pernas bambas, podem ser sinais de ansiedade, como de mentira. Aos olhos de um leigo, o profissional mentiroso e o ansioso podem ser confundidos. Mas ser\u00e1 que isso pode ocorrer em um processo seletivo e quem est\u00e1 nervoso sair\u00e1 prejudicado?<\/p>\n
A resposta \u00e9 n\u00e3o. Isso porque o recrutador que est\u00e1 frente a frente com o candidato ao emprego \u00e9 um especialista e a an\u00e1lise feita vai muito al\u00e9m da superficial. Segundo a especialista em solu\u00e7\u00f5es de Recursos Humanos da De Bernt Entschev Human Capital, S\u00f4nia Garcia, quem est\u00e1 mentindo deixa transparecer e acaba se entregando em algum momento.<\/p>\n
\u201cN\u00f3s utilizamos v\u00e1rias ferramentas, como perguntar a mesma coisa de quatro maneiras diferentes. Quem estiver mentindo e inventando \u00e9 descoberto\u201d.<\/p>\n
Outra ferramenta utilizada pelos especialistas \u00e9 an\u00e1lise do gestos e postura do profissional, segundo explica a diretora-executiva da Quality Training, Marisa Ayub. \u201cAt\u00e9 o olhar \u00e9 analisado. Quando a pessoa olha para cima e para o lado direito, ela est\u00e1 tentando resgatar acontecimentos, que \u00e9 comum com quem est\u00e1 nervoso. J\u00e1 quando \u00e9 para cima e para esquerda, ela est\u00e1 tentando criar\u201d.<\/p>\n
Investiga\u00e7\u00e3o profissional<\/strong><\/p>\n Al\u00e9m disso, o recrutador costuma fazer uma an\u00e1lise do profissional pela internet, por meio das redes socias e at\u00e9 mesmo ligando nas antigas empresas em que a pessoa passou para buscar refer\u00eancias. Lembrando que isso acontece antes da entrevista.<\/p>\n \u201cQuem mente se queima, porque mesmo que ele n\u00e3o tenha sido aprovado para aquela vaga por n\u00e3o ter perfil, ele poderia participar de outro processo que realizado pela pr\u00f3pria consultoria\u201d, explica S\u00f4nia.<\/p>\n Ansiedade \u00e0 flor da pele<\/strong><\/p>\n Quando o caso do profissional \u00e9 de ansiedade, os recrutadores relevam o nervosismo e tentam agir de uma maneira para que a pessoa possa se acalmar para prosseguir a entrevista da melhor maneira.<\/p>\n \u201cO curr\u00edculo do profissional j\u00e1 foi avaliado e se ele foi chamado para entrevista \u00e9 porque interessou. Quando a pessoa est\u00e1 muito nervosa, o recrutador pede para ele se acalmar e come\u00e7a fazendo perguntas mais tranquilas, assim a pessoa vai relaxando\u201d, diz Marisa.<\/p>\n Segundo as especialistas, a dica para que a profissional controle a ansiedade \u00e9 se preparar para a entrevista. Um conselho \u00e9 simular uma entrevista com algum parente para que a pessoa saiba responder sobre a sua trajet\u00f3ria profissional de maneira clara, tamb\u00e9m \u00e9 indicado fazer um resumo da carreira por escrito.<\/p>\n Outra dica \u00e9 conhecer a empresa que est\u00e1 ofertando a vaga, desde local de trabalho, passando pelas roupas que os empregados da organiza\u00e7\u00e3o vestem, at\u00e9 clientes e parceiros. Este tipo de conhecimento \u00e9 fundamental para aumentar a seguran\u00e7a e diminuir a ansiedade.<\/p>\n