{"id":15233,"date":"2017-09-01T10:00:19","date_gmt":"2017-09-01T13:00:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=15233"},"modified":"2017-08-31T13:12:57","modified_gmt":"2017-08-31T16:12:57","slug":"10-coisas-que-voce-precisa-saber-antes-de-aceitar-um-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/dicas\/10-coisas-que-voce-precisa-saber-antes-de-aceitar-um-emprego\/","title":{"rendered":"10 coisas que voc\u00ea precisa saber antes de aceitar um emprego"},"content":{"rendered":"

Os pilotos usam uma lista para checar se tudo est\u00e1 certo antes de iniciar um voo. E antes de aceitar uma proposta de emprego, voc\u00ea deveria fazer o mesmo, defende Liz Ryan, colunista da\u00a0Forbes<\/a>. Veja dez itens que voc\u00ea precisa saber antes de assinar o contrato.<\/p>\n

1. Saiba o cargo e quem ser\u00e1 seu chefe<\/strong>
\nVoc\u00ea precisa saber exatamente qual ser\u00e1 o seu cargo dentro da empresa e quem ser\u00e1 o seu chefe. Parece \u00f3bvio, mas nem sempre as pessoas se atentam a esse ponto. \u201cTenho vergonha de dizer que j\u00e1 aceitei um emprego sem entender claramente a quem exatamente eu teria que me reportar, e me arrependi em poucas semanas\u201d, diz Liz. N\u00e3o cometa o mesmo erro!<\/p>\n

2. Entenda com detalhes a sua remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nTalvez o recrutador tenha mostrado um sal\u00e1rio inicial e voc\u00ea pensou que esse n\u00famero era bom o suficiente. Mas h\u00e1 mais na sua remunera\u00e7\u00e3o do que o sal\u00e1rio base. Voc\u00ea precisa saber detalhes como:
\n– A empresa tem um pol\u00edtica de b\u00f4nus? Se sim, entenda tamb\u00e9m os detalhes
\n– Quando sua avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e poss\u00edvel revis\u00e3o de sal\u00e1rio deve ocorrer
\n– Se voc\u00ea precisar\u00e1 trabalhar horas extras, e se sim, como elas s\u00e3o compensadas<\/p>\n

3. Entenda os benef\u00edcios<\/strong>
\nOs benef\u00edcios importam, especialmente se voc\u00ea tem dependentes para plano de sa\u00fade. Pe\u00e7a os detalhes do plano de benef\u00edcios por escrito antes de aceitar uma proposta de emprego. Se a empresa \u00e9 pequena e os benef\u00edcios n\u00e3o lhe parecem suficientes, tente negociar um adicional de sal\u00e1rio para cobrir as despesas extras.<\/p>\n

4. Pergunte qual ser\u00e1 seu hor\u00e1rio de trabalho e como funciona a comunica\u00e7\u00e3o fora desse per\u00edodo<\/strong>
\nVoc\u00ea n\u00e3o deve aceitar um novo emprego sem saber exatamente quais s\u00e3o as expectativas do seu chefe quanto ao seu hor\u00e1rio de trabalho. Em algumas empresas, todos os funcion\u00e1rios saem \u00e0s 17h e est\u00e1 tudo certo, mas em outras, seus colegas te olham feio se voc\u00ea se levanta \u00e0s 20h. \u00c9 importante tamb\u00e9m saber se seu chefe espera que voc\u00ea esteja dispon\u00edvel para atender liga\u00e7\u00f5es e responder e-mails mesmo fora do hor\u00e1rio de trabalho.<\/p>\n

5. Saiba se (e quanto) voc\u00ea precisar\u00e1 viajar<\/strong>
\nAlguns empregos exigem que voc\u00ea viaje a trabalho e outros n\u00e3o. Pergunte isso ao seu empregador. Qu\u00e3o frequentemente voc\u00ea ter\u00e1 de viajar, e qual o tempo m\u00e9dio que precisa ficar em cada cidade? Pe\u00e7a uma c\u00f3pia da pol\u00edtica de viagens da empresa. Algumas t\u00eam planos confort\u00e1veis, que incluem apenas passagens na classe executiva e lavanderia nos hot\u00e9is, por exemplo. Outras companhias oferecem menos vantagens e n\u00e3o pagam nem mesmo as refei\u00e7\u00f5es \u2013 um gasto extra com o qual voc\u00ea ter\u00e1 que arcar.<\/p>\n

6. Veja o ambiente de trabalho<\/strong>
\nN\u00e3o aceite a vaga antes de dar uma olhada no escrit\u00f3rio onde voc\u00ea vai trabalhar. Caso contr\u00e1rio, voc\u00ea pode descobrir tarde demais que acha as condi\u00e7\u00f5es intoler\u00e1veis. Ilumina\u00e7\u00e3o, quantidade de barulho e qualidade das cadeiras parecem besteira, mas que podem te enlouquecer depois de algumas semanas.<\/p>\n

7. Conhe\u00e7a seus colegas de trabalho<\/strong>
\n\u201cVoc\u00ea corre grandes riscos ao aceitar um emprego sem antes ser apresentado aos colegas\u201d, alerta Liz. \u00c9 um p\u00e9ssimo sinal se o recrutador te diz que voc\u00ea os conhecer\u00e1 depois de iniciar o trabalho porque est\u00e3o muito ocupados no momento. \u201cMuito ocupados? Eles est\u00e3o acorrentados \u00e0 suas cadeiras?\u201d, questiona a colunista. \u201cSe o gestor quer voc\u00ea na equipe, conseguir\u00e1 agendar um caf\u00e9 de alguns minutos entre voc\u00ea e seus poss\u00edveis colegas\u201d.<\/p>\n

8. Leia o manual de \u00e9tica da empresa<\/strong>
\nPe\u00e7a uma c\u00f3pia do documento e leia todo o conte\u00fado antes de aceitar uma proposta. O manual te dar\u00e1 boas dicas sobre a pol\u00edtica de avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, horas extras, transfer\u00eancias.<\/p>\n

9. Fale sobre as expectativas<\/strong>
\nConverse com seu future chefe sobre as expectativas que ele tem. \u201c\u00c0s vezes, especialmente quando a posi\u00e7\u00e3o est\u00e1 vaga h\u00e1 muito tempo, os gestores podem ter expectativas pouco realistas sobre o que \u00e9 poss\u00edvel fazer nos primeiros 30, 60 ou 90 dias de trabalho\u201d, diz a consultora. Formulem juntos um plano de ataque com metas fact\u00edveis para o primeiro m\u00eas e primeiro trimestre, para que ningu\u00e9m se desaponte.<\/p>\n

10. Conhe\u00e7a o chefe do seu chefe<\/strong>
\nPor \u00faltimo, conhe\u00e7a o chefe do seu chefe antes de aceitar a proposta, mesmo que seja apenas para uma conversa de poucos minutos. Seu gestor direto tem uma grande influ\u00eancia sobre se voc\u00ea vai ou n\u00e3o entrar na empresa, mas \u00e9 o chefe dele \u00e9 que voc\u00ea precisa entender para ser bem-sucedido no novo trabalho.<\/p>\n

Fonte: \u00c9poca Neg\u00f3cios<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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