{"id":15240,"date":"2017-09-01T10:00:45","date_gmt":"2017-09-01T13:00:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=15240"},"modified":"2017-08-31T13:27:25","modified_gmt":"2017-08-31T16:27:25","slug":"em-tempos-de-crise-e-preciso-adaptar-o-curriculo-as-mais-diversas-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/dicas\/em-tempos-de-crise-e-preciso-adaptar-o-curriculo-as-mais-diversas-oportunidades\/","title":{"rendered":"Em tempos de crise, \u00e9 preciso adaptar o curr\u00edculo \u00e0s mais diversas oportunidades"},"content":{"rendered":"

O Brasil est\u00e1 passando por um momento econ\u00f4mico e pol\u00edtico extremamente dif\u00edcil. Acredita-se ser a mais longa e intensa recess\u00e3o vivida pelo pa\u00eds, nos \u00faltimos 20 anos, e, em consequ\u00eancia disso, o desemprego marca n\u00fameros alarmantes. Segundo levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica, o IBGE, s\u00f3 no primeiro trimestre de 2017, 13,5 milh\u00f5es de brasileiros perderam o trabalho.<\/span><\/p>\n

Muitos desses desempregados, na tentativa de deixar de ser um destes n\u00fameros estat\u00edsticos, v\u00eam se valendo de uma t\u00e9cnica \u2013 n\u00e3o muito bem vista pelos recrutadores \u2013 para voltar ao mercado: o rebaixamento de curr\u00edculo. Na \u00e2nsia de conquistar uma vaga, profissionais bem qualificados est\u00e3o omitindo habilidades e experi\u00eancias para se encaixar em posi\u00e7\u00f5es que n\u00e3o estariam de acordo com o seu potencial. Mas, a t\u00e1tica pode funcionar como um \u2018tiro no p\u00e9\u2019 desse candidato.<\/p>\n

Muita habilidade X pouco espa\u00e7o<\/h1>\n

As empresas costumam n\u00e3o arriscar a contrata\u00e7\u00e3o de um candidato mais habilitado do que o necess\u00e1rio para determinada vaga para se proteger. Este contratado pode mudar de emprego t\u00e3o logo apare\u00e7a uma oportunidade melhor, deixando o contratante \u2018na m\u00e3o\u2019. Outro receio, por parte das corpora\u00e7\u00f5es, \u00e9 de que este profissional fique desmotivado, como explica a analista de carreiras do Grupo SER, Luana Azevedo: \u201cQuando o profissional \u00e9 selecionado para uma vaga inferior ao que ele est\u00e1 qualificado, as atividades que ele ir\u00e1 exercer n\u00e3o trar\u00e3o motiva\u00e7\u00e3o para produzir, pelo fato de estar abaixo de suas compet\u00eancias. Muitas vezes, isso cria um comodismo e pode congelar seus conhecimentos para l\u00e1 na frente galgar novas oportunidades que conduziriam com suas habilidades.\u201d<\/p>\n

Curr\u00edculo n\u00e3o \u00e9 tudo<\/h1>\n

Para o profissional que est\u00e1 disposto a se aventurar numa vaga para a qual ele tem mais a oferecer do que receber, o diferencial \u00e9 entender que, para o sucesso num\u00a0processo seletivo<\/strong>, o curr\u00edculo n\u00e3o \u00e9 fator determinante. Durante a entrevista, sua desenvoltura, carisma, poder de\u00a0comunica\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o<\/strong>, entre outros fatores, podem contar positivamente. O recrutador estar\u00e1 avaliando todos os detalhes, para al\u00e9m das informa\u00e7\u00f5es constantes no seu resumo profissional e, com uma boa conversa, o sucesso pode ser garantido. A consultora Luana d\u00e1 outra dica: \u201cAs pessoas vem buscando diferentes vagas em uma mesma \u00e1rea e \u00e9 importante que eles criem curr\u00edculos distintos para cada \u00e1rea que eles se candidatam.\u201d<\/p>\n

Curr\u00edculo rebaixado, n\u00e3o; \u00a0enxuto, sim.<\/h1>\n

Sinceridade \u00e9 uma caracter\u00edstica bem vista pelos contratantes, portanto,\u00a0omitir informa\u00e7\u00f5es<\/strong>importantes no curr\u00edculo n\u00e3o \u00e9 uma estrat\u00e9gia inteligente. Ao inv\u00e9s de simplesmente apagar itens do seu hist\u00f3rico profissional, o mais indicado seria\u00a0\u2018enxug\u00e1-lo\u2019.<\/strong>\u00a0Corte cursos e experi\u00eancias muito antigas ou que n\u00e3o aparentam ter tanta rela\u00e7\u00e3o com a vaga em quest\u00e3o. Um curr\u00edculo objetivo pode te ajudar a conquistar o recrutador poupando-lhe tempo e informando-o sobre o que \u00e9, de fato, necess\u00e1rio saber.<\/p>\n

Flexibilidade importa<\/h1>\n

A entrevista de trabalho \u00e9 o momento para deixar claro quem voc\u00ea \u00e9 e o que pretende. Se voc\u00ea est\u00e1 disposto a assumir uma posi\u00e7\u00e3o n\u00e3o condizente com suas\u00a0habilidades profissionais<\/strong>, esclare\u00e7a isso ao recrutador. \u201cA Melhor escolha a ser tomada \u00e9 jogar limpo sempre. Mesmo com uma extensa bagagem de conhecimento e experi\u00eancia, \u00e9 importante fazer uma reflex\u00e3o de como me vejo para aquele desafio. Encarar o momento de maneira transparente mesmo que isso signifique um sal\u00e1rio menor. E acredito que quando o profissional n\u00e3o foca tanto no sal\u00e1rio inferior e sim em se adaptar ao novo, isso o ajuda a se desafiar e saber tirar experi\u00eancia de mais um novo aprendizado.\u201d, diz Luana. Demonstrar sua vontade de trabalhar e integrar a equipe nova pode ser um diferencial. Profissionais flex\u00edveis costumam ser muito bem vindos nas corpora\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Fonte: Ser educacional<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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