Na hora de montar o curr\u00edculo ou o portf\u00f3lio, muitas pessoas t\u00eam dificuldade para organizar as suas atividades profissionais e decidir o que entra e o que deve ficar de fora. Antes de tudo, \u00e9 preciso entender que a objetividade e a clareza s\u00e3o duas caracter\u00edsticas essenciais em um curr\u00edculo ou portf\u00f3lio atraente. Por outro lado, cometer erros de portugu\u00eas e colocar informa\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias s\u00e3o alguns dos motivos que podem excluir candidatos antes mesmo da entrevista.<\/p>\n
Em um momento cada vez mais competitivo, em que as empresas recebem centenas de candidaturas para uma \u00fanica vaga, construir um curr\u00edculo atraente pode fazer a diferen\u00e7a. Este ser\u00e1 o primeiro contato do recrutador com o profissional e, portanto, \u00e9 preciso destacar as pr\u00f3prias qualidades e mostrar por que voc\u00ea \u00e9 o candidato ideal para ocupar o cargo. Pensando nisso, separei algumas dicas para ajudar os postulantes a oportunidades no mercado de trabalho a montarem o curr\u00edculo perfeito:<\/p>\n
1. Honestidade.<\/strong>\u00a0\u00c9 essencial que as informa\u00e7\u00f5es do curr\u00edculo sejam totalmente verdadeiras. Inventar cargos, cursos, experi\u00eancias internacionais ou flu\u00eancia em idiomas pode destruir a sua credibilidade no mercado de trabalho, j\u00e1 que as mentiras podem ser facilmente descobertas durante a entrevista ou a checagem das informa\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel que voc\u00ea tenha dificuldades para realizar as fun\u00e7\u00f5es exigidas, caso seja contratado;<\/p>\n 2. Objetividade.<\/strong>\u00a0O curr\u00edculo deve ir direto ao ponto e ter um objetivo definido, deixando claro qual o cargo desejado. Essa informa\u00e7\u00e3o pode ser trocada de acordo com a empresa e a vaga para a qual se est\u00e1 candidatando. N\u00e3o se alongue em informa\u00e7\u00f5es pessoais e descreva brevemente a sua forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e o trabalho realizado em suas experi\u00eancias anteriores. Na hora de listar cursos e atividades extracurriculares, escolha os mais relevantes e que tenham a ver com a vaga pretendida. No caso de um iniciante, uma p\u00e1gina \u00e9 suficiente. Para os mais experientes, n\u00e3o h\u00e1 problema em utilizar tr\u00eas ou at\u00e9 quatro p\u00e1ginas;<\/p>\n 3. Clareza e organiza\u00e7\u00e3o.<\/strong>\u00a0O curr\u00edculo precisa ser um documento claro, limpo e leg\u00edvel, sem fotos, ilustra\u00e7\u00f5es ou muitas cores. Os textos devem ser curtos e bem escritos, j\u00e1 que erros de portugu\u00eas s\u00e3o fatais para qualquer empresa. A organiza\u00e7\u00e3o em itens tamb\u00e9m \u00e9 essencial para facilitar a leitura;<\/p>\n 4. Informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas.<\/strong>\u00a0Dados como pretens\u00e3o salarial, n\u00famero de documentos, refer\u00eancias de empregos anteriores e informa\u00e7\u00f5es de familiares s\u00e3o completamente desnecess\u00e1rios. \u00c9 fundamental que o curr\u00edculo se resuma a itens b\u00e1sicos, como objetivo, dados pessoais, forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, experi\u00eancia profissional, idiomas, habilidades e cursos.<\/p>\n 5. Habilidades.<\/strong>\u00a0Evidencie seus talentos e qualifica\u00e7\u00f5es profissionais, mas evite termos subjetivos, com adjetivos e elogios. Uma dica \u00e9 destacar a import\u00e2ncia das empresas que j\u00e1 trabalhou, destacando a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, o porte da empresa e seu valor de mercado. Al\u00e9m disso, experi\u00eancias internacionais, cursos t\u00e9cnicos e trabalhos volunt\u00e1rios, por exemplo, s\u00e3o uma \u00f3tima forma de mostrar as suas qualidades e seu interesse em adquirir conhecimento.<\/p>\n