Aliado de recrutadores e\u00a0headhunters\u00a0<\/i>na ca\u00e7a por talentos , o\u00a0LinkedIn<\/b>\u00a0oferece um verdadeiro oceano de\u00a0oportunidades profissionais<\/b>. Por\u00e9m, do ponto de vista do candidato, pode ser dif\u00edcil se destacar da concorr\u00eancia \u2014 ainda mais quando se lembra que a\u00a0rede social\u00a0<\/b>\u00e9 usada por nada menos que 30 milh\u00f5es de pessoas s\u00f3 no Brasil.<\/p>\n
O segredo para atrair o olhar das empresas est\u00e1 nos detalhes. Da sua foto \u2014 que pode aumentar em at\u00e9 21 vezes a chance de clique \u2014 \u00e0s palavras-chave do seu perfil, \u00e9 importante gerir a sua presen\u00e7a na rede de forma minuciosa, diz Fernanda Brunsizian, gerente de comunica\u00e7\u00e3o do LinkedIn para Am\u00e9rica Latina,\u00a0em entrevista ao vivo\u00a0a\u00a0EXAME<\/b>.<\/p>\n
Para fazer um perfil que funcione como \u201c\u00edm\u00e3\u201d de oportunidades de emprego, \u00e9 fundamental entender o processo de recrutamento dentro da rede. O LinkedIn funciona, de certa maneira, como um \u201cGoogle de candidatos\u201d: o\u00a0recrutador pode fazer pesquisas por termos espec\u00edficos dentro do enorme banco de dados da plataforma.<\/p>\n
Nessa busca, ele pode usar filtros como cargo, localiza\u00e7\u00e3o, habilidades, empregadores, ano de forma\u00e7\u00e3o, institui\u00e7\u00f5es de ensino, entre muitas outras vari\u00e1veis. Da\u00ed a import\u00e2ncia de o candidato usar palavras-chave sobre si mesmo para rechear o seu perfil e, assim, ser mais facilmente encontrado.<\/p>\n
Segundo Brunsizian, essa \u00e9 a principal diferen\u00e7a entre o LinkedIn e o CV tradicional. \u201cQuando voc\u00ea manda o curr\u00edculo para algu\u00e9m, essa pessoa j\u00e1 te encontrou e voc\u00ea j\u00e1 \u00e9 visto como um bom candidato\u201d, explica ela. \u201cNo LinkedIn, o processo \u00e9 anterior a isso. Se voc\u00ea est\u00e1 procurando emprego, o seu exerc\u00edcio \u00e9 ser encontrado, ent\u00e3o a primeira pergunta deve ser: como algu\u00e9m procuraria algu\u00e9m como voc\u00ea?\u201d.<\/p>\n
A partir dessa pergunta, \u00e9 poss\u00edvel tra\u00e7ar a melhor estrat\u00e9gia para ser visto por quem interessa. Al\u00e9m de ter um perfil completo e recheado com as palavras-chave corretas, tamb\u00e9m \u00e9 importante se envolver com a comunidade em torno da sua carreira.<\/p>\n
Uma das melhores formas de fazer isso \u00e9\u00a0usar a ferramenta de publica\u00e7\u00e3o do LinkedIn, que permite que voc\u00ea escreva artigos ligados \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e eventualmente at\u00e9 se torne uma refer\u00eancia no seu mercado.<\/p>\n
\u201cVoc\u00ea pode transformar o seu perfil em um blog pessoal, com menos esfor\u00e7o do que teria com um blog pessoal, porque voc\u00ea j\u00e1 come\u00e7a com 30 milh\u00f5es de pessoas no Brasil que j\u00e1 est\u00e3o dentro da rede\u201d, diz Brunsizian. \u201cO que funciona muito \u00e9 fazer rela\u00e7\u00f5es entre coisas que acontecem no mundo e o mercado de trabalho,\u00a0como a mudan\u00e7a do Neymar do Barcelona para o PSG, que inspirou muitos textos interessantes sobre decis\u00f5es de carreira\u201d.<\/p>\n
Segundo ela, o usu\u00e1rio que publica textos na rede social tem a chance de chegar a um n\u00famero enorme de pessoas e criar uma comunidade em torno da sua marca profissional.<\/p>\n