{"id":15743,"date":"2017-10-04T14:21:33","date_gmt":"2017-10-04T17:21:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=15743"},"modified":"2017-10-04T14:21:33","modified_gmt":"2017-10-04T17:21:33","slug":"responder-a-estas-quatro-perguntas-ajuda-voce-a-planejar-a-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/responder-a-estas-quatro-perguntas-ajuda-voce-a-planejar-a-carreira\/","title":{"rendered":"Responder a estas quatro perguntas ajuda voc\u00ea a planejar a carreira"},"content":{"rendered":"

O que buscar? O que me atrapalha? O que evitar? Perguntas ajudam a planejar carreira<\/em><\/p>\n

Toda\u00a0hora\u00a0\u00e9 uma boa\u00a0hora\u00a0para planejar o\u00a0desenvolvimento\u00a0de sua vida\u00a0profissional. Mesmo durante o desemprego, quando aumentam as chances de agarrar toda e qualquer\u00a0oportunidade\u00a0que se apresente. Quem defende isso \u00e9 a psic\u00f3loga M\u00e1rcia Vazquez, especialista em transi\u00e7\u00e3o de carreiras.<\/p>\n

Para ela,\u00a0a falta de\u00a0planejamento\u00a0–t\u00e3o comum entre os\u00a0profissionais\u00a0brasileiros– \u00e9 um agravante para essa onda de demiss\u00f5es no pa\u00eds. “H\u00e1 alternativas, mas elas n\u00e3o aparecem do dia para a noite. \u00c9 preciso ler, estudar, saber o que est\u00e1 acontecendo com as profiss\u00f5es, o que as empresas est\u00e3o procurando”, diz a gestora de capital humano da consultoria Thomas Case & Associados.<\/p>\n

M\u00e1rcia Vazquez defende a import\u00e2ncia de planejar sempre a carreira; esteja voc\u00ea formalmente\u00a0empregado\u00a0ou n\u00e3o<\/p>\n

Para fazer o\u00a0planejamento, M\u00e1rcia prop\u00f5e que sejam respondidas as quatro perguntas abaixo –criando assim uma chamada “grade de metas”. Essas quest\u00f5es devem estar presentes no dia a dia e ser revisadas pelo menos a cada seis meses, para eventuais ajustes.<\/p>\n

Se for dif\u00edcil responder sozinho, ela sugere que se busque aux\u00edlio: n\u00e3o necessariamente profissional, mas de algum\u00a0professor, ex-chefe, amigo, parente, colega ou outra pessoa que tenha experi\u00eancia profissional e conhecimento suficiente para ajudar.<\/p>\n

As quatro perguntas que voc\u00ea deve responder:<\/p>\n

O que eu tenho e quero preservar?<\/strong><\/p>\n

Aqui entram suas qualidades, habilidades, compet\u00eancias, disposi\u00e7\u00f5es, atitudes e fatores intrapessoais. Tudo aquilo que pode ajudar.<\/p>\n

No caso de desemprego, a resposta ajuda a pensar onde –\u00e1reas e\/ou empresas– essas caracter\u00edsticas podem ser \u00fateis e aproveitadas. “A mesmice mata a carreira. Existem formas de voc\u00ea vender seu produto, que \u00e9 voc\u00ea mesmo, para outras atividades. Trata-se de desenvolver essas habilidades e vend\u00ea-las, sem necessariamente ter um v\u00ednculo empregat\u00edcio [com o comprador ou com os compradores]”, afirma M\u00e1rcia.<\/p>\n

O que eu tenho e me atrapalha?<\/strong><\/p>\n

A especialista afirma haver muitos itens, principalmente comportamentais, que atrapalham o profissional: de medos a atitudes, por exemplo. Depois de identificados esses obst\u00e1culos, deve ser feito um esfor\u00e7o para que desapare\u00e7am ou saiam da zona de risco do profissional.<\/p>\n

O que eu n\u00e3o tenho e quero conseguir?<\/strong><\/p>\n

As possibilidades aqui s\u00e3o in\u00fameras:\u00a0cursos, novas habilidades, atitudes diferentes… O plano para consegui-las pode ser a curto, m\u00e9dio ou longo\u00a0prazo. E seu avan\u00e7o deve aparecer na revis\u00e3o peri\u00f3dica do plano de metas, at\u00e9 para que voc\u00ea trace novos objetivos.<\/p>\n

O que eu n\u00e3o tenho e quero evitar?<\/strong><\/p>\n

“N\u00e3o gosto”, “n\u00e3o sei fazer”, “n\u00e3o quero” e “n\u00e3o estou disposto”. H\u00e1 muitos itens que se encaixam nessas categorias e podem ser mantidos assim, sem que o profissional fa\u00e7a um esfor\u00e7o para\u00a0mudar. “Nem tudo aquilo que est\u00e1 fora [da vida profissional] me faz bem ou eu quero ter”, explica M\u00e1rcia. Serve tamb\u00e9m para reduzir a sensa\u00e7\u00e3o de culpa que voc\u00ea teve ao desistir do\u00a0curso\u00a0de mandarim (ou algo equivalente).<\/p>\n

A import\u00e2ncia do contexto social na vida profissional<\/em><\/p>\n

Para considerar esse planejamento, \u00e9 importante ter muito claro o contexto atual: o\u00a0emprego\u00a0como conhecemos est\u00e1 sendo substitu\u00eddo por\u00a0trabalho. “As pessoas no Brasil n\u00e3o est\u00e3o se preparando culturalmente para essa mudan\u00e7a. Ent\u00e3o a tend\u00eancia do desemprego \u00e9 de piora, porque de fato n\u00e3o existir\u00e1 mais emprego”, afirma M\u00e1rcia.<\/p>\n

Essa distin\u00e7\u00e3o \u00e9 muito importante,\u00a0segundo\u00a0a especialista, porque comumente confundimos emprego e trabalho. Assim, quando perde o emprego, o funcion\u00e1rio acha que perdeu a vida. “N\u00e3o \u00e9 verdade, o trabalho continua l\u00e1. Mas n\u00e3o conseguimos enxergar isso: queremos abrir um site de emprego e achar l\u00e1 uma vaga prontinha para a gente.”<\/p>\n

Se essa\u00a0estrutura\u00a0est\u00e1 em baixa, a sa\u00edda passa tamb\u00e9m pelo entendimento de onde usar suas habilidades, conhecimentos e refor\u00e7\u00e1-los.<\/p>\n

“A pessoa saber\u00e1 que est\u00e1 no\u00a0caminho\u00a0certo quando estiver exercendo aquela atividade com satisfa\u00e7\u00e3o: um sorriso na\u00a0boca\u00a0e um brilho no olhar. Quando os outros reconhecem que ela faz aquilo muito bem e o\u00a0resultado\u00a0\u00e9 magn\u00edfico. Se for assim, provavelmente voc\u00ea estar\u00e1 no caminho certo.”<\/p>\n

Fonte: UOL<\/a><\/p>\n

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