Com sal\u00e1rio de 6.800 reais por m\u00eas, os\u00a0trainees<\/b>\u00a0do\u00a0Banco Safra<\/b>\u00a0s\u00e3o os mais bem remunerados do Brasil. A empresa paga\u00a0mais que o dobro da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia para a fun\u00e7\u00e3o no pa\u00eds, que gira em torno de 3,1 mil reais.<\/p>\n
Os benef\u00edcios ainda incluem participa\u00e7\u00e3o nos lucros e nos resultados como adicional ao sal\u00e1rio e ao 13\u00ba, al\u00e9m de um incentivo de 20 mil reais se o jovem \u00e9 aprovado no programa, que \u00e9 um dos mais buscados (e concorridos) do mercado.<\/p>\n
No entanto, a robusta contrapartida financeira n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico atrativo do programa, afirmam fontes oficiais do banco em entrevista ao site\u00a0EXAME<\/b>.<\/p>\n
A intera\u00e7\u00e3o direta, constante e permanente com executivos do banco e o sistema personalizado de\u00a0job rotation<\/i>\u00a0tamb\u00e9m ajudam a atrair milhares de candidatos todos os anos.<\/p>\n
Para se diferenciar dessa concorr\u00eancia massiva, \u00e9 preciso ter, nas palavras da empresa, \u201cuma \u00f3tima forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, alguma experi\u00eancia profissional e muita iniciativa\u201d.<\/p>\n
Uma grande variedade de cursos \u00e9 aceita: administra\u00e7\u00e3o, arquitetura, ci\u00eancias atuariais, ci\u00eancias cont\u00e1beis, direito, economia, engenharia, estat\u00edstica, f\u00edsica, psicologia, rela\u00e7\u00f5es internacionais, matem\u00e1tica, sistemas de informa\u00e7\u00e3o e ci\u00eancias da computa\u00e7\u00e3o s\u00e3o alguns exemplos.<\/p>\n
Embora a solidez da forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica seja um fator essencial para se dar bem na sele\u00e7\u00e3o, o \u201cpedigree\u201d da faculdade n\u00e3o importa tanto. \u201cA institui\u00e7\u00e3o em que o candidato estudou \u00e9 uma refer\u00eancia forte, mas n\u00e3o a \u00fanica\u201d, diz o Safra.<\/p>\n
De forma mais ampla, o desempenho no curso, sua viv\u00eancia em est\u00e1gios ou empregos efetivos, bem como sua postura nas din\u00e2micas de grupo e entrevistas presenciais comp\u00f5em a escolha dos finalistas.<\/p>\n
Ter uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o no curr\u00edculo, completa ou n\u00e3o, integra o processo de decis\u00e3o, mas n\u00e3o \u00e9 considerado decisivo para a escolha. O mesmo vale para experi\u00eancias internacionais: elas s\u00e3o vistas como um dado relevante no conjunto de experi\u00eancias do candidato, mas n\u00e3o configuram um fator restritivo para o processo de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O candidato deve ter, no m\u00ednimo, n\u00edvel intermedi\u00e1rio de ingl\u00eas, mas o banco afirma que \u201cquanto mais preparado\u00a0[no idioma]<\/em>\u00a0estiver o candidato,\u00a0maior a oportunidade de ser selecionado\u201d.<\/p>\n J\u00e1 as compet\u00eancias comportamentais mais decisivas para a aprova\u00e7\u00e3o s\u00e3o comprometimento, resili\u00eancia, adaptabilidade e dedica\u00e7\u00e3o ao trabalho.<\/p>\n \u201cO programa n\u00e3o busca os executivos do futuro, porque isso \u00e9 uma consequ\u00eancia\u201d, afirma a empresa a\u00a0EXAME<\/b>. \u201cQueremos os melhores profissionais do presente, e o candidato deve entender que, para alcan\u00e7ar uma posi\u00e7\u00e3o de executivo no futuro, deve primeiro construir uma carreira s\u00f3lida e consistente\u201d.<\/p>\n Formada em administra\u00e7\u00e3o de empresas pela FGV (Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas) em 2016 e mestranda em gest\u00e3o internacional pela mesma institui\u00e7\u00e3o, Isadora Seixas ser\u00e1 alocada na \u00e1rea de servi\u00e7os de\u00a0cash management<\/i>\u00a0ao final do programa de trainee do Safra.<\/p>\n Tanto para a gradua\u00e7\u00e3o quanto para a p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, a jovem foi bolsista \u2014 no primeiro caso por renda e coloca\u00e7\u00e3o no vestibular, e no segundo por desempenho durante a gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Al\u00e9m do forte hist\u00f3rico acad\u00eamico, ela tem ingl\u00eas fluente e espanhol intermedi\u00e1rio, mas nunca fez interc\u00e2mbio. Sua principal experi\u00eancia internacional foi representar a FGV durante dez dias em um evento acad\u00eamico em Portugal.<\/p>\n O alto n\u00edvel da concorr\u00eancia no processo seletivo do Safra chamou sua aten\u00e7\u00e3o. \u201cO maior desafio \u00e9 se destacar em meio a tanta gente qualificada e com experi\u00eancias profissionais interessantes\u201d, explica.<\/p>\n Para se diferenciar, Isadora apostou na import\u00e2ncia que os examinadores d\u00e3o \u00e0 afinidade\u00a0cultural entre o candidato e a institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u201dProcurei manter a calma e responder \u00e0s perguntas com seriedade e firmeza, abordando experi\u00eancias que o Safra valoriza sem deixar, obviamente, de ser eu mesma\u201d, conta ela. \u201cPode parecer clich\u00ea, mas acredito que, se voc\u00ea se identifica com a cultura da empresa logo de in\u00edcio, tudo fica natural\u201d.<\/p>\n Seu conselho para jovens que sonham com a aprova\u00e7\u00e3o \u00e9 conhecer o posicionamento do banco para confirmar seu interesse em fazer carreira l\u00e1. O ideal \u00e9 pesquisar o m\u00e1ximo poss\u00edvel sobre a inser\u00e7\u00e3o da empresa no mercado e se fazer a seguinte pergunta: voc\u00ea realmente tem o estilo do Safra?<\/p>\n \u201cSe voc\u00ea tem um perfil \u2018m\u00e3o na massa\u2019 e se identifica com uma institui\u00e7\u00e3o tradicional, familiar e extremamente reconhecida no mercado, tem o perfil certo para trabalhar aqui\u201d, resume Isadora.<\/p>\n Ao ser aprovado, o trainee do Safra n\u00e3o ingressa em um programa de treinamento, mas de ambienta\u00e7\u00e3o. Para cada posi\u00e7\u00e3o \u00e9 elaborado um processo espec\u00edfico, no qual o jovem se envolve com a rotina das \u00e1reas ligadas ao cargo que vai ocupar no futuro.<\/p>\n A primeira etapa \u00e9 a mesma para todos os trainees: um curso sobre mercado financeiro. Essa forma\u00e7\u00e3o \u00e9 complementada por um per\u00edodo de experi\u00eancia nas \u00e1reas comercial e operacional das ag\u00eancias do banco.<\/p>\n No restante dos 9 meses de dura\u00e7\u00e3o do programa, o jovem passa por um\u00a0job rotation<\/em>\u00a0personalizado e tem acesso constante a todos os executivos do grupo, al\u00e9m de participar de semin\u00e1rios, palestras e projetos especiais.<\/p>\n Ao fim desse processo, o trainee se torna\u00a0funcion\u00e1rio efetivo na \u00e1rea que escolheu no in\u00edcio do programa e pela qual foi aprovado.<\/p>\n A pr\u00f3xima sele\u00e7\u00e3o deve ser lan\u00e7ada entre setembro e outubro de 2018. Mais informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o no\u00a0site oficial do programa.<\/p>\nCandidato precisa ter o estilo do banco<\/b><\/h3>\n
Programa come\u00e7a com curso sobre finan\u00e7as<\/b><\/h3>\n