Acredite: se voc\u00ea vai minimamente preparado para suas\u00a0entrevistas de emprego<\/b>, j\u00e1 est\u00e1 a anos-luz da maioria dos candidatos.<\/p>\n
\u00c9 raro ver\u00a0profissionais<\/b>\u00a0que chegam \u00e0 fase presencial da sele\u00e7\u00e3o munidos de informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas sobre a empresa e sobre os requisitos da vaga, diz Leonardo Berto, gerente da consultoria de\u00a0recrutamento<\/b>\u00a0Robert Half.\u00a0<\/i>Falando nisso:<\/span>\u00a0Como ser\u00e1 o profissional do futuro?\u00a0Patrocinado<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cInfelizmente, a maioria deixa escapar frases ou perguntas que denotam que n\u00e3o investiram nem um pouco em planejamento\u201d, completa Lucas Oggiam, gerente executivo da consultoria Page Personnel.<\/p>\n O motivo est\u00e1, em parte, no contexto econ\u00f4mico do pa\u00eds: diante da dificuldade de encontrar emprego, muitas pessoas t\u00eam chegado mais ansiosas, nervosas ou at\u00e9 desesperadas ao encontro com os\u00a0headhunters<\/i>\u00a0\u2014 e acabam falando o que n\u00e3o deviam.<\/p>\n Para evitar gafes, \u00e9 melhor planejar com cuidado o seu discurso na entrevista \u2014 sem, \u00e9 claro,\u00a0criar um discurso rob\u00f3tico ou artificial, que tamb\u00e9m pode prejudicar a sua imagem.<\/p>\n J\u00e1 ouviu o ditado \u201co peixe morre pela boca\u201d? Se voc\u00ea quer arruinar as suas chances em uma entrevista de emprego, siga este roteiro de frases, selecionadas por especialistas ouvidos pelo site\u00a0EXAME<\/b>:<\/p>\n Por que pega mal?\u00a0<\/b>Aos ouvidos do recrutador, esse tipo de frase soa como um atestado de arrog\u00e2ncia. \u201c\u00c9 humanamente \u00a0imposs\u00edvel aprender 100% do que h\u00e1 dispon\u00edvel sobre um determinado trabalho ou segmento\u201d, diz Oggiam. Diante de uma frase vaga como essa, o entrevistador pode imaginar que voc\u00ea est\u00e1 querendo esconder o real motivo por tr\u00e1s do seu desligamento de uma empresa.<\/p>\n O que deveria ser dito ent\u00e3o?\u00a0<\/b>Se voc\u00ea realmente acredita que seu emprego atual j\u00e1 n\u00e3o agrega mais nada \u00e0 sua carreira, a dica do gerente da Page Personnel \u00e9 dizer isso fazendo refer\u00eancia a objetivos espec\u00edficos. \u201c\u00c9 mais claro e honesto dizer que voc\u00ea queria aprender sobre A, B e C, e j\u00e1 conseguiu isso na empresa atual, e que agora quer buscar uma oportunidade que ensine sobre X, Y e Z\u201d, explica.<\/p>\n Por que pega mal?\u00a0<\/b>Sal\u00e1rio \u00e9 uma quest\u00e3o fundamental em qualquer rela\u00e7\u00e3o de emprego, mas as duas partes precisam abordar o tema com delicadeza. Na vis\u00e3o de Berto, o candidato que questiona o valor da remunera\u00e7\u00e3o e dos benef\u00edcios logo no primeiro encontro com o recrutador, de forma muito crua, passa a impress\u00e3o de que s\u00f3 est\u00e1 interessado no dinheiro.<\/p>\n O que deveria ser dito ent\u00e3o?\u00a0<\/b>O ideal, segundo especialistas, \u00e9 deixar para o recrutador a iniciativa de tocar no assunto. Quando isso acontecer, busque apresentar dados concretos sobre o mercado, com base em pesquisas salariais, se poss\u00edvel, para sustentar o seu lado da negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Por que pega mal?\u00a0<\/b>\u201cEsse tipo de frase sugere que o candidato \u00e9 imaturo e n\u00e3o faz autocr\u00edtica\u201d, afirma Berto. Quando voc\u00ea fala mal das pessoas com quem voc\u00ea trabalhou, \u00e9 a sua reputa\u00e7\u00e3o que sai ferida. Profissionais com \u201cl\u00edngua afiada\u201d na entrevista s\u00e3o frequentemente vistos como pouco confi\u00e1veis e anti\u00e9ticos, segundo o recrutador.<\/p>\n O que deveria ser dito ent\u00e3o?\u00a0<\/b>Voc\u00ea pode fazer cr\u00edticas \u00e0 sua antiga chefia, desde que sejam bem fundamentadas e construtivas. Em vez de atacar caracter\u00edsticas pessoais dele ou dela, \u00e9 melhor apontar caracter\u00edsticas do seu estilo de gest\u00e3o que trouxeram preju\u00edzo para o trabalho. Tamb\u00e9m vale explicar qual foi a sua postura diante desse desafio de relacionamento.<\/p>\n Por que pega mal?\u00a0<\/b>N\u00e3o h\u00e1 nada menos profissional do que dizer que voc\u00ea deve ser contratado porque acredita numa determinada religi\u00e3o ou linha pol\u00edtica. A impress\u00e3o que fica \u00e9 que voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 seguro das suas pr\u00f3prias compet\u00eancias, e ent\u00e3o tenta apelar para uma identifica\u00e7\u00e3o emocional com o\u00a0headhunter<\/i>.<\/p>\n O que deveria ser dito ent\u00e3o?<\/b>\u00a0Sobre esse tipo de assunto, nada. \u201cA entrevista serve para falar sobre trabalho, apenas\u201d, explica Berto. \u201cN\u00e3o tente ganhar a simpatia do recrutador com base em qualquer outro argumento que n\u00e3o seja profissional\u201d.<\/p>\n\u201cJ\u00e1 aprendi tudo o que podia no meu emprego atual\u201d<\/b><\/h3>\n
\u201cAntes de tudo, qual \u00e9 o sal\u00e1rio?\u201d<\/b><\/h3>\n
\u201cN\u00e3o fui promovido porque meu ex-chefe me perseguia\u201d<\/b><\/h3>\n
\u201cPode confiar em mim, eu sou da religi\u00e3o\/partido X\u201d<\/b><\/h3>\n