{"id":16379,"date":"2017-11-13T12:09:58","date_gmt":"2017-11-13T15:09:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=16379"},"modified":"2017-11-13T12:09:58","modified_gmt":"2017-11-13T15:09:58","slug":"perguntas-e-respostas-sobre-a-nova-lei-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/noticias\/perguntas-e-respostas-sobre-a-nova-lei-trabalhista\/","title":{"rendered":"Perguntas e respostas sobre a nova lei trabalhista"},"content":{"rendered":"

1.H\u00e1 obrigatoriedade da presen\u00e7a de advogado na rescis\u00e3o do trabalhador?<\/strong><\/p>\n

Nunca houve obrigatoriedade da assist\u00eancia de advogado. Depois da reforma, a assist\u00eancia do sindicato deixa de ser obrigat\u00f3ria, mas pode ser obrigat\u00f3ria por previs\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho.<\/p>\n

2.O que \u00e9 a nova rescis\u00e3o de contrato por acordo?<\/strong><\/p>\n

Caso patr\u00e3o e empregado cheguem a acordo amig\u00e1vel para a sa\u00edda sem\u00a0justa causa<\/b>, ser\u00e1 pago metade do aviso pr\u00e9vio e metade da multa sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS). Nesse caso, o trabalhador s\u00f3 poder\u00e1 sacar 80% do FGTS e n\u00e3o ter\u00e1 acesso ao seguro-desemprego.\u00a0<\/i>Demiss\u00e3o sem dor de cabe\u00e7a: Entenda com a ContaAzul os diretos e deveres dos seus funicon\u00e1rios<\/span>\u00a0Patrocinado<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

3.Um trabalhador com contrato existente poder\u00e1 ser beneficiado pela nova regra do acordo amig\u00e1vel para sa\u00edda da empresa?<\/strong><\/p>\n

Sim. Todos os trabalhadores contratados sob o antigo ou novo regime ter\u00e3o direito ao chamado distrato amig\u00e1vel.<\/p>\n

4.\u00c9 verdade que se o ex-funcion\u00e1rio perder uma a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a, ele ter\u00e1 que pagar indeniza\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa?<\/strong><\/p>\n

Em termos. Com a nova lei, trabalhador ou empresa poder\u00e3o responder por perdas e danos em caso de uso da m\u00e1-f\u00e9 em processo trabalhista. O texto cita \u201calterar a verdade dos fatos, proceder de modo temer\u00e1rio, usar do processo para conseguir objetivo ilegal ou interpor recurso com intuito manifestamente protelat\u00f3rio\u201d como situa\u00e7\u00f5es de m\u00e1-f\u00e9 que podem exigir valor de at\u00e9 10% da a\u00e7\u00e3o como indeniza\u00e7\u00e3o \u00e0 outra parte.<\/p>\n

Fonte: EXAME<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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