Mesmo com os ind\u00edcios da retomada da economia, ainda est\u00e1 dif\u00edcil conseguir um emprego. Se voc\u00ea est\u00e1 desempregado ou busca uma nova posi\u00e7\u00e3o no mercado, \u00e9 preciso se destacar em meio ao competitivo mercado de trabalho.<\/p>\n
\u00c9 preciso ter paci\u00eancia, persist\u00eancia e muita dedica\u00e7\u00e3o para conseguir um emprego. O Yahoo reuniu 11 dicas de Felipe Avena, gerente s\u00eanior da Michael Page, consultoria especializada em recrutamento, e Sulivan Fran\u00e7a, presidente da SLAC Coaching (Sociedade Latino Americana de Coaching), para aumentar a probabilidade de arrumar um emprego nesse novo ano:<\/p>\n
1) Seja criterioso e defina qual \u00e1rea voc\u00ea quer<\/p>\n
Identifique qual a \u00e1rea que voc\u00ea gostaria de trabalhar, pois n\u00e3o adianta nada sair atirando para todos os lados. A posi\u00e7\u00e3o realmente precisa ser interessante para voc\u00ea, j\u00e1 que uma passagem mais longa por uma empresa \u00e9 melhor vista em um curr\u00edculo do que as mais curtas. Sua nova vaga precisa se encaixar no seu perfil e nas suas metas de vida.<\/p>\n
2) Invista no seu curr\u00edculo<\/p>\n
Al\u00e9m de mant\u00ea-lo sempre atualizado, tenha um material que traga um breve descritivo sobre suas qualifica\u00e7\u00f5es. N\u00e3o invente cursos ou experi\u00eancias que n\u00e3o tenha. O ideal \u00e9 que seu CV seja conciso e que voc\u00ea mande um e-mail bem redigido com ele anexado. Para fazer isso, invista no seu marketing pessoal. Ao ter mais conhecimento sobre si mesmo, voc\u00ea consegue sintetizar em uma frase tudo aquilo que \u00e9 e pode oferecer para a empresa.<\/p>\n
3) Invista no seu networking<\/p>\n
Enviar curr\u00edculos n\u00e3o pode ser a \u00fanica maneira de entrar no mercado de trabalho. Por isso, pratique e exercite o networking com a sua rede de contatos (amigos e familiares) para ser notado. Pergunte por novas vagas, pe\u00e7a indica\u00e7\u00f5es e fiquei sempre de olho nas oportunidades que essas conex\u00f5es podem oferecer. Tamb\u00e9m fa\u00e7a uso das redes sociais para procurar vagas, como o LinkedIn e Twitter<\/p>\n
4) Vai para uma entrevista? Fa\u00e7a a li\u00e7\u00e3o de casa!<\/p>\n
Pense na entrevista como se fosse um encontro com pessoas importantes para voc\u00ea (parentes, por exemplo). Voc\u00ea vai querer saber quem adora determinada comida e quem odeia esportes, para interagir com todos. E o mesmo vale para as entrevistas. Aprenda tudo o que puder sobre a empresa, a posi\u00e7\u00e3o e o recrutador. Quando for o momento certo, voc\u00ea poder\u00e1 fazer perguntas inteligentes e saber se o sal\u00e1rio que est\u00e3o oferecendo est\u00e1 de acordo com o mercado.<\/p>\n
5) Escolha as hist\u00f3rias que vai contar<\/p>\n
Todo mundo adora uma boa hist\u00f3ria. Por isso, transformar suas conquistas em narrativas de sucesso pode atrair a aten\u00e7\u00e3o do recrutador e ser decisivo para o processo seletivo. A hist\u00f3ria deve ter pelo menos tr\u00eas componentes: uma situa\u00e7\u00e3o ou problema a ser resolvido, a a\u00e7\u00e3o tomada e o resultado. Pense na melhor forma de contar, em um enredo que ilustre seus talentos e habilidades, e que se encaixam na vaga desejada. Ou d\u00ea um exemplo de uma dificuldade que foi vencida no trabalho.<\/p>\n
6) Prepare-se para perguntas dif\u00edceis<\/p>\n
Sabe a cl\u00e1ssica: \u201cconte-me sobre voc\u00ea mesmo\u201d? Ent\u00e3o, voc\u00ea precisa pensar de antem\u00e3o sobre quais hist\u00f3rias podem mostrar sua habilidade para aquele trabalho espec\u00edfico. Pe\u00e7aa um amigo ou colega fazer esses questionamentos para treinar e se preparar. Se voc\u00ea n\u00e3o entender a pergunta feita, sempre fique \u00e0 vontade para esclarecer o que o recrutador est\u00e1 querendo dizer. Se a pergunta for: \u201cqual seu maior ponto fraco?\u201d, aposte em come\u00e7ar com uma declara\u00e7\u00e3o positiva para, depois, falar o que for negativo. N\u00e3o esque\u00e7a de terminar com alguma a\u00e7\u00e3o que voc\u00ea tem feito para mudar a situa\u00e7\u00e3o para melhor.<\/p>\n
7) Antes de ir para a entrevista, relembre do passado<\/p>\n
Recrutadores costumam usar t\u00e9cnicas comportamentais baseadas em a\u00e7\u00f5es do passado, entendendo que elas podem ser um bom indicativo de sucesso no futuro. Quest\u00f5es desse tipo s\u00e3o focadas em como voc\u00ea lidou com situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis tanto quanto as de sucesso. Prove o seu valor por meio de exemplos espec\u00edficos, pois \u00e9 exatamente isso que eles procuram.<\/p>\n
8) Tente descobrir os valores \u2014e problemas\u2014 da empresa<\/p>\n
Leia nas entrelinhas. Ou\u00e7a n\u00e3o apenas a superf\u00edcie das perguntas, mas os problemas para os quais voc\u00ea \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m fique atento aos valores em que a companhia baseia suas opera\u00e7\u00f5es. Uma das maiores agendas ocultas de um entrevistador \u00e9 saber se voc\u00ea combina com a cultura da organiza\u00e7\u00e3o. Sua miss\u00e3o neste sentido \u00e9 demonstrar, por meio de exemplos, que escolher voc\u00ea \u00e9 o caminho ideal.<\/p>\n