{"id":1870,"date":"2011-09-09T12:37:29","date_gmt":"2011-09-09T15:37:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=1870"},"modified":"2011-09-09T12:37:34","modified_gmt":"2011-09-09T15:37:34","slug":"cuidados-ao-usar-seus-perfis-nas-redes-sociais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/cuidados-ao-usar-seus-perfis-nas-redes-sociais\/","title":{"rendered":"Cuidados ao usar seus perfis nas redes sociais"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Hoje as m\u00eddias sociais s\u00e3o importantes fontes de informa\u00e7\u00e3o, principalmente para as empresas, que buscam dados das concorrentes e fazem a\u00e7\u00f5es de marketing. Tamb\u00e9m acabam sendo utilizadas por alguns RHs para conferir como \u00e9 a din\u00e2mica da vida pessoal de candidatos a vagas de emprego ou at\u00e9 mesmo dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Foi realizado recentemente um estudo em 10 pa\u00edses com mais de 2 mil executivos das \u00e1reas de finan\u00e7as e de recursos humanos. O estudo mostrou que 44% dos executivos consideram os aspectos negativos encontrados nos coment\u00e1rios das redes sociais como suficientes para n\u00e3o classificar um candidato na sele\u00e7\u00e3o a uma vaga de emprego, enquanto 39% fariam uma entrevista antes da decis\u00e3o final e 17% garantiram que n\u00e3o s\u00e3o influenciados pelas m\u00eddias sociais.<\/p>\n

No entanto, \u00e9 importante que voc\u00ea saiba que n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio ter perfis em todas as redes sociais para conquistar um emprego, pois elas, em sua maioria, s\u00e3o pessoais e n\u00e3o substituem o curr\u00edculo e as entrevistas presenciais. O grande papel dos seus perfis nessas redes \u00e9 fazer com que o selecionador conhe\u00e7a um pouco mais do seu perfil pessoal, atrav\u00e9s de seus coment\u00e1rios e posts, com exce\u00e7\u00e3o do LinkedIn, que \u00e9 uma rede social totalmente voltada para o networking<\/em> profissional.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, dependendo do cargo (que n\u00e3o seja comunica\u00e7\u00e3o, marketing e afins), n\u00e3o possuir perfis sociais n\u00e3o significa que voc\u00ea seja um candidato desatualizado. \u00c9 apenas uma escolha pessoal.<\/p>\n

No entanto, diferentemente do que muitos andam dizendo, raramente o RH n\u00e3o usa as redes sociais para procurar curr\u00edculos. Normalmente o RH utiliza sites especializados em recrutamento online para esta busca, tais como a Curriculum.com.br. As redes sociais servem, como j\u00e1 dito, para oferecer informa\u00e7\u00e3o complementar, pelo fato de voc\u00ea n\u00e3o conseguir expor todas as suas informa\u00e7\u00f5es profissionais nela.<\/p>\n

E mesmo em redes sociais que ofere\u00e7am esta facilidade, onde voc\u00ea consiga expor muito do seu perfil profissional, em geral, elas n\u00e3o t\u00eam boas ferramentas de busca para que as empresas encontrem seu perfil, ou seja, voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 amplamente visto, como poderia ser em sites de recrutamento online.<\/p>\n

Mas voc\u00ea pode divulgar seu curr\u00edculo em redes sociais, e para isso \u00e9 necess\u00e1rio ter um curr\u00edculo hospedado na internet, de prefer\u00eancia, num endere\u00e7o dedicado somente para isso. A Curriculum fornece um servi\u00e7o que \u00e9 ideal para este caso: o Meu Curr\u00edculo Online (www.curriculo.com.br<\/a>). Atrav\u00e9s dele, voc\u00ea n\u00e3o s\u00f3 adquire um endere\u00e7o definitivo para seu curr\u00edculo, mas tamb\u00e9m \u00e9 indexado pelo Google e outros buscadores, al\u00e9m de poder utilizar tal endere\u00e7o para divulgar seu curr\u00edculo em redes sociais. Saiba mais sobre este produto em http:\/\/www.curriculum.com.br\/meucurriculoonline<\/a>.<\/p>\n

Veja algumas dicas de especialistas no assunto para deixar seus perfis nas redes sociais mais amig\u00e1veis aos recrutadores:<\/p>\n

Cada canal pede uma mensagem diferente<\/strong><\/p>\n

O ideal \u00e9 escolher o que vai escrever em cada perfil. Deixe as informa\u00e7\u00f5es pessoais para Orkut e Facebook, coloque as profissionais apenas nas que s\u00e3o exclusivamente para isso, como o LinkedIn.<\/p>\n

Comente com parcim\u00f4nia<\/strong><\/p>\n

Tenha em mente que, independentemente de pessoal ou profissional, as redes s\u00e3o locais p\u00fablicos aos quais todos podem ter acesso. Diante disso, evite declara\u00e7\u00f5es p\u00fablicas que envolvam intimidades, radicalismos e preconceitos.<\/p>\n

Cuidado ao adicionar os amigos<\/strong><\/p>\n

Muitos deles podem interferir na sua imagem de forma negativa. Tente colocar limites para seus amigos ou at\u00e9 mesmo evitar que fa\u00e7am coment\u00e1rios sobre sua vida pessoal que possam afetar a profissional.<\/p>\n

Evite usar dois perfis na mesma rede<\/strong><\/p>\n

Isso pode dar um ar negativo, pois pode parecer que voc\u00ea est\u00e1 escondendo algo. O melhor \u00e9 sempre pensar bem antes de escrever.<\/p>\n

Aten\u00e7\u00e3o \u00e0s comunidades que escolhe<\/strong><\/p>\n

Evite participar de comunidades ligadas ao \u00f3dio, preconceito ou qualquer outra que envolva, principalmente, quest\u00f5es criminais. E, \u00e9 claro, comportamento \u00e9tico \u00e9 algo bom a ser seguido n\u00e3o s\u00f3 nas redes sociais, mas em todos os campos da vida.<\/p>\n

Cuidado com a recusa de convites<\/strong><\/p>\n

Se um colega de trabalho pedir para ser seu amigo em todos os seus perfis sociais, mas voc\u00ea o adiciona apenas no LinkedIn, por exemplo, isso pode aparentar tamb\u00e9m que sempre ter\u00e1 algo a esconder. Caso queira evitar a inclus\u00e3o de colegas do emprego como seus amigos nas redes, basta n\u00e3o procur\u00e1-los. Alguns deles far\u00e3o convites, \u00e9 lembre-se que \u00e9 sempre complicado aceitar alguns e n\u00e3o aceitar outros. Ser\u00e1 necess\u00e1rio saber administrar isso muito bem.<\/p>\n

Dicas como essas podem fazer toda a diferen\u00e7a se o objetivo \u00e9 uma avalia\u00e7\u00e3o em um processo seletivo. Por isso, e mesmo independentemente de quaisquer quest\u00f5es profissionais, sempre pare, pense e s\u00f3 depois escreva em seus perfis das m\u00eddias sociais.<\/p>\n

Boa sorte!<\/p>\n

Curriculum, iluminando talentos.<\/p>\n

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