At\u00e9 alguns anos atr\u00e1s, era mais f\u00e1cil analisar o mercado de trabalho, pois o leque de op\u00e7\u00f5es era bem menor.<\/p>\n
Por um lado, com toda esta amplitude de profiss\u00f5es que existe atualmente, as chances de descobrir a profiss\u00e3o ideal e sua verdadeira voca\u00e7\u00e3o s\u00e3o maiores. Por outro lado, em muitos casos, a profiss\u00e3o que se encaixa perfeitamente \u00e9 a que tem a menor remunera\u00e7\u00e3o ou menor chance de desenvolver uma carreira.<\/p>\n
Independente da profiss\u00e3o escolhida, para quem quer seguir carreira \u00e9 importante analisar como o mercado de trabalho se comporta para uma determinada profiss\u00e3o.<\/p>\n
Nesse momento \u00e9 importante informar-se sobre: qual o sal\u00e1rio inicial? Quanto tempo se leva em m\u00e9dia, para chegar a uma situa\u00e7\u00e3o financeiramente satisfat\u00f3ria na carreira? H\u00e1 oportunidades de emprego imediato na cidade ou regi\u00e3o? Qual \u00e9 a perspectiva futura da carreira – est\u00e1 em fase de satura\u00e7\u00e3o, de expans\u00e3o, ou \u00e9 uma carreira est\u00e1vel? Quais os estudos complementares que s\u00e3o exigidos?<\/p>\n
Al\u00e9m desses fatores, \u00e9 fundamental entender o que as empresas buscam em um profissional, conhecer as novas regras de trabalho, rela\u00e7\u00f5es de competi\u00e7\u00e3o, exig\u00eancias da globaliza\u00e7\u00e3o, enfim, tudo o que \u00e9 preciso para fazer parte de um mercado t\u00e3o concorrido.<\/p>\n
Para se conseguir as melhores vagas, \u00e9 necess\u00e1rio desenvolver algumas compet\u00eancias al\u00e9m do conhecimento t\u00e9cnico que a profiss\u00e3o exige.<\/p>\n
Agora vamos conhecer quais s\u00e3o elas:<\/p>\n
– Dom\u00ednio de um segundo idioma, se poss\u00edvel at\u00e9 um terceiro idioma;<\/p>\n
– Conhecimento de inform\u00e1tica;<\/p>\n
– Boa comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita;<\/p>\n
– Aptid\u00e3o para trabalhar em equipe;<\/p>\n
– Ser proativo, ou seja, ter iniciativa para tomar decis\u00f5es;<\/p>\n
– Capacidade de adquirir, processar e aceitar novas informa\u00e7\u00f5es e mudan\u00e7as;<\/p>\n
– Refletir sobre erros e acertos;<\/p>\n
– Versatilidade funcional;<\/p>\n
– Lideran\u00e7a;<\/p>\n
– Cultura geral;<\/p>\n
– Criatividade.<\/p>\n
No entanto, muitas destas exig\u00eancias s\u00e3o intr\u00ednsecas, ou seja, foram desenvolvidas na pr\u00f3pria forma\u00e7\u00e3o do jovem como ser humano. Para aprender ou desenvolver estas compet\u00eancias, ser\u00e3o necess\u00e1rios estudos e cursos extracurriculares, al\u00e9m de uma boa oportunidade de est\u00e1gio.<\/p>\n
EST\u00c1GIO<\/strong><\/p>\n Para lidar com as transforma\u00e7\u00f5es do mercado de trabalho, o jovem precisa encarar seu curso de gradua\u00e7\u00e3o como um passo para a constru\u00e7\u00e3o de sua carreira. Para isso, deve se aperfei\u00e7oar constantemente e desenvolver suas habilidades e compet\u00eancias dentro do pr\u00f3prio mercado de trabalho.<\/p>\n A melhor maneira de fazer isso acontecer, \u00e9 atrav\u00e9s de um est\u00e1gio, que nada mais \u00e9 que, uma atividade de aprendizagem profissional e social, proporcionadas ao aluno pela sua participa\u00e7\u00e3o em situa\u00e7\u00f5es reais de trabalho.<\/p>\n Ao vivenciar tais situa\u00e7\u00f5es, o aluno desenvolve compet\u00eancias e habilidades direcionadas \u00e0 sua profiss\u00e3o e aprende que o seu futuro profissional est\u00e1 em suas m\u00e3os, n\u00e3o dependendo mais de nada, al\u00e9m de seu pr\u00f3prio esfor\u00e7o.<\/p>\n Aten\u00e7\u00e3o!!!<\/strong><\/p>\n O est\u00e1gio pode servir tamb\u00e9m, para validar a escolha profissional, pois permite ao aluno confrontar as atribui\u00e7\u00f5es reais da profiss\u00e3o com as suas expectativas, apontando se acertou ou n\u00e3o ao escolher aquela profiss\u00e3o.<\/p>\n Com caracter\u00edsticas diferentes dos est\u00e1gios, mas caminhando na mesma linha de desenvolvimento de carreiras, temos os trainees.<\/p>\n TRAINEE<\/strong><\/p>\n A palavra trainee tem origem em \u201ctreinamento\u201d (do ingl\u00eas \u201ctraining\u201d). S\u00e3o programas desenvolvidos, principalmente por grandes empresas nacionais e multinacionais com a inten\u00e7\u00e3o de captar e reter jovens talentos.<\/p>\n Geralmente s\u00e3o jovens que est\u00e3o cursando os \u00faltimos anos de faculdade ou rec\u00e9m-formados que ap\u00f3s um longo treinamento, s\u00e3o preparados para ocupar cargos estrat\u00e9gicos. Diferente de um estagi\u00e1rio que inicia no trabalho com o objetivo de aprender e ganhar experi\u00eancia, o trainee \u00e9 preparado para fazer carreira em determinada empresa. Estas empresas recrutam estes jovens atrav\u00e9s de uma sele\u00e7\u00e3o extremamente complexa e longa, com o objetivo de utiliz\u00e1-lo no suprimento de suas fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e gerenciais. Para os escolhidos, esta \u00e9 uma grande oportunidade de desenvolvimento em suas carreiras profissionais.<\/p>\n