O mundo inteiro sabe que o brasileiro \u00e9 apaixonado por futebol. Mas no per\u00edodo de Copa do Mundo at\u00e9 quem n\u00e3o se interessa pelo que acontece nas quatro linhas se rende \u00e0 Sele\u00e7\u00e3o. Neste ano, o Mundial ser\u00e1 realizado na R\u00fassia, e por conta do fuso-hor\u00e1rio, muitos jogos acontecer\u00e3o no hor\u00e1rio de expediente.<\/p>\n
Como n\u00e3o haver\u00e1 feriado nos dias de jogos, a libera\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria. A tend\u00eancia \u00e9 que empregadores e funcion\u00e1rios negociem os hor\u00e1rios para torcerem em suas casas. Mas e quando o expediente n\u00e3o sofre altera\u00e7\u00f5es? O funcion\u00e1rio pode ser advertido ou at\u00e9 demitido se for flagrado assistindo alguma partida?<\/p>\n
Gra\u00e7as a tecnologia, est\u00e1 mais f\u00e1cil se informar e at\u00e9 assistir desde os principais jogos \u00e0s partidas menos inofensivas do Mundial. E caso o funcion\u00e1rio descumpra as regras do ambiente de trabalho, ele pode sim receber uma justa causa.<\/p>\n
O conselho \u00e9 n\u00e3o se distrair com os jogos e usar a boa e velha comunica\u00e7\u00e3o para chegar a um acordo \u2013 como por exemplo, entrar mais cedo nos dias de jogos. Avisar com anteced\u00eancia tamb\u00e9m \u00e9 importante, para que a empresa se prepare para a sua aus\u00eancia ou chegada antecipada.<\/p>\n
H\u00e1 casos que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel se ausentar para acompanhar os jogos, como hospitais, bares e aeroportos. Nesta situa\u00e7\u00e3o, o ideal \u00e9 compreender a log\u00edstica ou import\u00e2ncia do servi\u00e7o, que n\u00e3o pode ser comprometido por causa do acontecimento.<\/p>\n
De advert\u00eancia verbal \u00e0 justa causa: o que pode acontecer se for flagrado assistindo alguma partida do Mundial<\/strong><\/p>\n Quando o empregado \u00e9 flagrado acompanhando os jogos no ambiente de trabalho, seja no computador da empresa ou no celular, a consequ\u00eancia mais comum \u00e9 a advert\u00eancia verbal ou escrita.<\/p>\n Se o funcion\u00e1rio simular compromisso para assistir ao jogo, h\u00e1 uma quebra da confian\u00e7a, que pode acarretar em atitudes mais graves por parte do empregador, como suspens\u00e3o por descumprir as regras do ambiente de trabalho, o que pode levar a uma demiss\u00e3o caso outra regra seja descumprida; a demiss\u00e3o sem justa causa \u2013 quando o empregado tem direito a receber 40% da multa do saldo do FGTS e saque de 100% do valor depositado, al\u00e9m de cumprimento do aviso pr\u00e9vio, f\u00e9rias com adicional de um ter\u00e7o e 13\u00ba sal\u00e1rio, podendo solicitar ainda o seguro-desemprego \u2013 ou demiss\u00e3o com justa causa, perdendo todos os direitos assegurados em caso de desligamento profissional.<\/p>\n Este artigo foi produzido pela Curriculum.com.br.<\/small><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O mundo inteiro sabe que o brasileiro \u00e9 apaixonado por futebol. Mas no per\u00edodo de Copa do Mundo at\u00e9 quem n\u00e3o se interessa pelo que acontece nas quatro linhas se rende \u00e0 Sele\u00e7\u00e3o. Neste ano, o Mundial ser\u00e1 realizado na R\u00fassia, e por conta do fuso-hor\u00e1rio, muitos jogos acontecer\u00e3o no hor\u00e1rio de expediente. Como n\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":20188,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[873,12,870,276],"post_folder":[],"class_list":["post-20187","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-comportamento","tag-demissao","tag-empresas","tag-noticias-2"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20187"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20207,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20187\/revisions\/20207"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20187"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=20187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}