{"id":228,"date":"2010-05-14T16:52:57","date_gmt":"2010-05-14T19:52:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=228"},"modified":"2016-09-13T17:39:50","modified_gmt":"2016-09-13T20:39:50","slug":"recolocacao-profissional-na-curriculum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/recolocacao-profissional-na-curriculum\/","title":{"rendered":"Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional na Curriculum"},"content":{"rendered":"

Antes de falar do novo processo de recoloca\u00e7\u00e3o profissional que a Curriculum prop\u00f5e, vamos relembrar rapidamente o processo que funcionou at\u00e9 os dias de hoje. <\/span><\/p>\n

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  1. Constru\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo<\/span><\/li>\n
  2. Procurar vagas compat\u00edveis ao seu perfil profissional e enviar curr\u00edculos<\/span><\/li>\n
  3. Divulga\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo para amigos e conhecidos<\/span><\/li>\n
  4. Ser chamado para entrevistas presenciais<\/span><\/li>\n
  5. Contrata\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    No entanto, como j\u00e1 percebemos que com o novo sistema oferecido pela Curriculum as empresas pesquisam cada vez mais e anunciam suas vagas cada vez menos, o processo tradicional sofrer\u00e1 algumas mudan\u00e7as.<\/span><\/p>\n

    A primeira grande mudan\u00e7a \u00e9 que, a partir de agora, voc\u00ea n\u00e3o vai cadastrar seu curr\u00edculo apenas na hora em que estiver procurando emprego. O ideal \u00e9 que voc\u00ea cadastre seu curr\u00edculo quando ainda est\u00e1 na escola, assim que estiver pensando em ingressar no mercado de trabalho.<\/span><\/p>\n

    Seu curr\u00edculo ter\u00e1 pouca informa\u00e7\u00e3o, mas com o passar do tempo voc\u00ea ir\u00e1 complet\u00e1-lo. Por exemplo, assim que arrumar um emprego, voc\u00ea ir\u00e1 colocar l\u00e1 seu emprego e deixar\u00e1 como \u201cEmpregado\u201d. Concluiu a Faculdade? Volte no seu curr\u00edculo e complete esta informa\u00e7\u00e3o. Mudou de endere\u00e7o ou trocou de telefone?\u00a0 V\u00e1 at\u00e9 seu curr\u00edculo e atualize seus dados de contato. Fez um curso, come\u00e7ou uma P\u00f3s, arrumou um novo emprego? Volte novamente no seu curr\u00edculo e insira estas novas informa\u00e7\u00f5es. Ou seja, voc\u00ea estar\u00e1 fazendo seu curr\u00edculo durante toda a sua vida, deixando-o sempre atualizado. Desta forma, toda vez que uma empresa precisar de um profissional com o seu perfil, voc\u00ea poder\u00e1 ser encontrado e poder\u00e1 ser convocado para uma entrevista. Afinal, nunca se sabe quando poder\u00e1 aparecer uma oportunidade melhor do que a atual, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/span><\/p>\n

    Mas vamos agora entender agora o que acontece quando uma empresa est\u00e1 em busca de um candidato no sistema da Curriculum:<\/span><\/p>\n

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    1. Em primeiro lugar ela <\/span>preenche filtros de pesquisa<\/span><\/strong>, como por exemplo: Objetivo Profissional, localidade, se est\u00e1 ou n\u00e3o empregado, experi\u00eancias, forma\u00e7\u00e3o, cursos, dentre v\u00e1rios outros, de acordo com os requisitos da vaga. S\u00e3o mais de 60 campos que a empresa pode utilizar. Ao preencher um destes campos, ela est\u00e1 focando e reduzindo o n\u00famero de curr\u00edculos que aparecer\u00e3o nos resultados da pesquisa, mas cada vez mais dentro do perfil desejado.<\/span><\/li>\n
    2. A pesquisa estando conclu\u00edda e o resultado estando dentro do desejado pela empresa, ela passa para a pr\u00f3xima etapa, que \u00e9 <\/span>visualizar os curr\u00edculos<\/span><\/strong>. Como nos resultados de uma pesquisa no Google, no sistema da Curriculum os curr\u00edculos s\u00e3o ordenados por relev\u00e2ncia e ordena-os de forma a colocar nas primeiras posi\u00e7\u00f5es os curr\u00edculos <\/span>mais recentemente atualizados e mais bem preenchidos<\/span><\/em>. <\/span><\/li>\n
    3. Assim como no Google, <\/span>a empresa tende a ver os primeiros curr\u00edculos<\/span><\/em> que aparecem no resultado da pesquisa e, muitas vezes, se contenta com o universo inicial de curr\u00edculos. Em m\u00e9dia uma empresa v\u00ea de 20 a 30 curr\u00edculos. Os curr\u00edculos que est\u00e3o al\u00e9m desta posi\u00e7\u00e3o, correm o risco de n\u00e3o serem sempre visualizados.<\/span><\/li>\n
    4. Vendo o curr\u00edculo, a empresa pode se interessar pelo candidato e desejar entrar em contato com ele. Nesta hora, ela dever\u00e1 dar mais um clique para ter acesso aos dados de contato do candidato.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Da\u00ed para frente a intera\u00e7\u00e3o entre empresa e candidato ocorre fora do nosso sistema, mas, at\u00e9 aqui, soubemos tudo o que aconteceu, monitoramos e geramos relat\u00f3rios para nossos candidatos sobre todos estes movimentos atrav\u00e9s do <\/span>Consultor Virtual<\/span><\/a><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

      Agora que voc\u00ea sabe como a empresa utiliza nosso sistema, saber\u00e1 compreender melhor os passos que ficam do lado do candidato.<\/span><\/p>\n

      1. Cadastro de Curr\u00edculo:<\/span><\/strong><\/p>\n

      Em primeiro lugar voc\u00ea cadastra seu curr\u00edculo em nosso sistema. \u00c9 importante atingir o \u00edndice de 100% de cadastramento para voc\u00ea participar o m\u00e1ximo poss\u00edvel das pesquisas. Aqui \u00e9 importante cadastrar objetivos profissionais similares ao que voc\u00ea est\u00e1 procurando, pois, muitas vezes, as empresas buscam candidatos por nomes diferentes, mas similares e voc\u00ea s\u00f3 constar\u00e1 no resultado da pesquisa se a empresa buscou um candidato exatamente com o mesmo nome no objetivo profissional. Coloque tamb\u00e9m todas suas experi\u00eancias profissionais, e todas as suas qualifica\u00e7\u00f5es, principalmente as relacionadas \u00e0 inform\u00e1tica. Ent\u00e3o, o primeiro passo \u00e9 ter seu curr\u00edculo constando nos resultados das pesquisas e voc\u00ea consegue isto preenchendo-o completa e corretamente.<\/span><\/p>\n

      2. Constar no topo das pesquisas de curr\u00edculos:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

      O segundo objetivo \u00e9 traz\u00ea-lo para as primeiras posi\u00e7\u00f5es, pois o seu desejo \u00e9 que o seu curr\u00edculo seja visto. Desta forma, se ele estiver numa posi\u00e7\u00e3o muito elevada, isto significar\u00e1 que ele est\u00e1 l\u00e1 no fim da lista de buscas e as chances de voc\u00ea ser visto \u00e9 bem pequena. Ent\u00e3o, seu objetivo \u00e9 traz\u00ea-lo para as primeiras posi\u00e7\u00f5es. Voc\u00ea pode fazer isso atualizando-o regularmente e completando o preenchimento, pois o sistema da Curriculum ordena os curr\u00edculos por data de atualiza\u00e7\u00e3o e por porcentagem de preenchimento. No entanto, se a concorr\u00eancia estiver muito forte, h\u00e1 ainda\u00a0a possibilidade de voc\u00ea investir um pouco e buscar sempre as primeiras posi\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

      3. Ter um curr\u00edculo atraente:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

      Bem, o terceiro ponto agora \u00e9 chamar a aten\u00e7\u00e3o do selecionador. Ele est\u00e1 agora lendo o seu curr\u00edculo. Ser\u00e1 que ele est\u00e1 atraente o suficiente para despertar o interesse do selecionador em cham\u00e1-lo para uma entrevista? Para isso voc\u00ea precisa ser criterioso na hora de fazer seu curr\u00edculo. Muito cuidado com erros de portugu\u00eas e de prolixidade. Lembre-se que o selecionador tem pouco tempo e ele ir\u00e1 dedicar apenas alguns segundos no seu curr\u00edculo. Se o seu curr\u00edculo for atraente ele poder\u00e1 gastar mais tempo e at\u00e9 mesmo se interessar para conhec\u00ea-lo pessoalmente. Este \u00e9 o seu terceiro objetivo, que seu curr\u00edculo desperte o interesse do selecionador para uma entrevista presencial.<\/span><\/p>\n

      4. Passar na entrevista:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

      Agora, nesta \u00faltima etapa, \u00e9 voc\u00ea e o(s) selecionador(es). Aqui o sistema da Curriculum n\u00e3o pode ajudar mais, mas temos o Manual da Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional que d\u00e1 in\u00fameras dicas sobre como se portar em entrevistas de emprego. Tamb\u00e9m h\u00e1 o WebVeca , uma ferramenta que tra\u00e7a o perfil das suas compet\u00eancias e pode fazer um paralelo com o perfil da vaga que voc\u00ea est\u00e1 buscando. Com este instrumento voc\u00ea poder\u00e1 conhecer melhor quais as compet\u00eancias que s\u00e3o esperadas para o cargo e como voc\u00ea est\u00e1 em cada uma delas. Essas e outras ferramentas voc\u00ea encontra clicando <\/span>aqui<\/span><\/a>. <\/span><\/span><\/p>\n

      Este \u00e9 o passo a passo da busca por um novo emprego, dentro do sistema da Curriculum.<\/span> Agora, toda vez que voc\u00ea logar em nosso sistema, voc\u00ea compreender\u00e1 melhor aquelas barras que ficam do lado direito da tela. Elas mostram a efetividade do seu curr\u00edculo: <\/span><\/p>\n

      1.\u00a0Quantas vezes seu curr\u00edculo esteve no resultado de buscas de candidatos<\/span><\/p>\n

      2. Quantas vezes seu curr\u00edculo foi visualizado (e a rela\u00e7\u00e3o entre estas duas situa\u00e7\u00f5es)<\/span><\/p>\n

      3. E quantas vezes seu curr\u00edculo despertou interesse (e a rela\u00e7\u00e3o entre esta situa\u00e7\u00e3o e a anterior)<\/span><\/p>\n

      \u00c9 muito importante que voc\u00ea compreenda corretamente este processo, pois este \u00e9 o novo processo que ir\u00e1 te auxiliar a conseguir seu novo emprego.<\/p>\n

      A Curriculum oferece oferece v\u00e1rios n\u00fameros para o candidato acompanhar o desempenho do curr\u00edculo no site, tais como:<\/p>\n