{"id":2424,"date":"2012-07-31T09:15:48","date_gmt":"2012-07-31T12:15:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=2424"},"modified":"2012-07-31T09:16:21","modified_gmt":"2012-07-31T12:16:21","slug":"como-reconhecer-que-o-seu-ciclo-na-empresa-ja-fechou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/noticias\/como-reconhecer-que-o-seu-ciclo-na-empresa-ja-fechou\/","title":{"rendered":"Seu ciclo na empresa j\u00e1 fechou?"},"content":{"rendered":"

Saiba o momento de mudar de emprego e quando o troca-troca pode ser prejudicial \u00e0 carreira<\/em><\/p>\n

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O cen\u00e1rio est\u00e1 prop\u00edcio para quem deseja mudar de emprego. H\u00e1 vagas dispon\u00edveis em diversos setores e empresas dispostas a pagar sal\u00e1rios mais altos para ficar com o funcion\u00e1rio que desejam. Mas a facilidade de trocar de trabalho \u00e9 uma arma para ser usada com modera\u00e7\u00e3o. Em muitos casos, rodar demais em busca de pequenos aumentos salariais pode levar a um desgaste da imagem do profissional.<\/p>\n

Antes de aceitar um convite de trabalho \u00e9 preciso entender se j\u00e1 est\u00e1 mesmo na hora da mudan\u00e7a ou se voc\u00ea est\u00e1 abandonando um projeto antes de conclu\u00ed-lo apenas por uma grana a mais. Sair antes da hora pode parecer uma conduta sem maiores consequ\u00eancias diante de uma boa proposta. Mas, no futuro, na hora de provar sua experi\u00eancia \u2014 o maior bem de um profissional \u2014, a aus\u00eancia de realiza\u00e7\u00f5es pode ter peso negativo.<\/p>\n

\u201cMudar apenas por ambicionar postos mais altos d\u00e1 a impress\u00e3o de que a pessoa n\u00e3o tem capacidade de se manter no cargo por muito tempo\u201d, diz Marcelo Arantes, vice-presidente de RH da Braskem, do setor petroqu\u00edmico. Nos \u00faltimos cinco anos, a engenheira agron\u00f4ma Mariana Godoy, de 29 anos, analista de mercado da FMC, empresa de defensivos agr\u00edcolas, trocou quatro vezes de emprego e duas de cidade.<\/p>\n

Tantas mudan\u00e7as fizeram com que sentisse na pele o pre\u00e7o de suas escolhas. \u201cH\u00e1 algum tempo passei por um processo de sele\u00e7\u00e3o e, na etapa final, ouvi do presidente que ele n\u00e3o poderia me escolher porque tinha d\u00favidas se eu estaria l\u00e1 no dia seguinte\u201d, lembra. Em todos os casos, Mariana pediu demiss\u00e3o por sentir que estava estagnada. Ao perceber que n\u00e3o tinha mais como crescer, procurava um novo emprego.<\/p>\n

\u201cSempre soube quando meu ciclo havia se encerrado\u201d, diz. Para ela, essa vasta experi\u00eancia permitiu adquirir um enorme aprendizado. No entanto, tem consci\u00eancia de que fazer seguidas movimenta\u00e7\u00f5es pesou de forma negativa no curr\u00edculo. Muitos funcion\u00e1rios, ao sentir insatisfa\u00e7\u00e3o no trabalho, n\u00e3o hesitam em largar tudo e ir embora. Alguns enxergam, inclusive, a chance de conseguir um sal\u00e1rio maior.<\/p>\n

\u201cEssa manobra \u00e9 um erro estrat\u00e9gico\u201d, diz o consultor Rafael Souto, da Produtive, que assessora profissionais e empresas em fase de transi\u00e7\u00e3o, de S\u00e3o Paulo. \u201cAs propostas de emprego t\u00eam sido bem atraentes, mas \u00e9 preciso ter cuidado nas trocas oportunistas.\u201d Segundo Rafael, os recrutadores fazem uma radiografia do curr\u00edculo e ficam reticentes quando percebem que o candidato n\u00e3o para em lugar nenhum.<\/p>\n

\u201cQuem troca demais de emprego n\u00e3o vai concluir nada. Como, ent\u00e3o, essa pessoa explicar\u00e1 na entrevista o que n\u00e3o fez?\u201d, questiona. Para a paulistana Ivelise de Souza, 26 anos, gerente de compras da distribuidora de g\u00e1s SHV e que atualmente mora no Rio de Janeiro, o fato de ter mudado tr\u00eas vezes de emprego em apenas um ano n\u00e3o chegou a atrapalhar sua carreira. \u201cSe n\u00e3o havia para onde ir, o melhor era buscar novos desafios\u201d, diz. Ela reconhece, entretanto, que deixou projetos no meio. Mas acredita que seus ciclos haviam chegado ao fim nas outras empresas. \u201cAqui tenho como crescer, j\u00e1 que a holding possui oito empresas e posso me movimentar\u201d, explica.<\/p>\n

Reconhecendo os sinais<\/strong><\/p>\n

Quando descobrir se \u00e9 hora de mudar? H\u00e1 sinais que mostram o momento certo de come\u00e7ar algo diferente \u2014 dentro ou fora da organiza\u00e7\u00e3o. Assim como acontece na vida pessoal, a carreira \u00e9 formada por ciclos. \u00c9 essencial reconhecer quando um ciclo se encerra para dar in\u00edcio a um novo. \u201cO maior sinal de que umciclo chegou ao fim \u00e9 a falta de desafios e de motiva\u00e7\u00e3o\u201d, diz Marcelo, da Braskem. Permanecer no mesmo cargo por anos a fio sem assumir novos projetos e ter a sensa\u00e7\u00e3o de que n\u00e3o h\u00e1 mais nada para aprender s\u00e3o alguns ind\u00edcios de que um ciclo acabou.<\/p>\n

Vale a pena fazer um checklist b\u00e1sico. Pergunte a si mesmo: voc\u00ea se sente desafiado e motivado na fun\u00e7\u00e3o atual? Continua com poder de influ\u00eancia dentro da organiza\u00e7\u00e3o? Ainda h\u00e1 o que aprender? Existem perspectivas de crescer? Interromper um ciclo sem arranhar sua imagem \u00e9 resultado de um exerc\u00edcio constante de autoconhecimento. \u201cQuem passa muito r\u00e1pido por v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es e n\u00e3o completa o ciclo, ao ser cobrado depois por decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, n\u00e3o ter\u00e1 maturidade para o tamanho de sua responsabilidade\u201d, alerta Marcelo.<\/p>\n

Embora n\u00e3o exista regra para o per\u00edodo de tempo que a pessoa deva ficar no mesmo emprego, headhunters s\u00e3o un\u00e2nimes em afirmar que com menos de dois anos numa fun\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel fechar um ciclo de come\u00e7o, meio e fim. Exce\u00e7\u00e3o para aqueles que atuam em projetos de prazo determinado. Toda a discuss\u00e3o sobre ciclos de carreira tem sentido quando o profissional recebe propostas que representam um aumento financeiro n\u00e3o muito radical, abaixo de 20% da remunera\u00e7\u00e3o total.<\/p>\n

Nesses casos, ganhar um pouco a mais n\u00e3o vai compensar a falta de experi\u00eancia para contar. Para casos a partir desse valor, que sugerem uma mudan\u00e7a mais profunda no padr\u00e3o de vida da pessoa, \u00e9 aceit\u00e1vel mudar. Muitas das propostas atuais do mercado cobrem diferen\u00e7as superiores a 20% do pacote de remunera\u00e7\u00e3o. A\u00ed, vale tirar o fim de semana para pensar no assunto, considerando a longevidade do projeto, a cultura da empresa e, o mais importante, se voc\u00ea vai fazer o que realmente lhe d\u00e1 prazer.<\/p>\n

Fonte: Exame<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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