{"id":2604,"date":"2012-08-24T16:11:38","date_gmt":"2012-08-24T19:11:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=2604"},"modified":"2012-08-24T16:14:52","modified_gmt":"2012-08-24T19:14:52","slug":"vagas-em-aberto-brasil-quer-mais-profissionais-estrangeiros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/comportamento\/vagas-em-aberto-brasil-quer-mais-profissionais-estrangeiros\/","title":{"rendered":"Vagas em aberto: Brasil quer mais profissionais estrangeiros"},"content":{"rendered":"

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O governo brasileiro est\u00e1 explorando maneiras de aliviar as regras de imigra\u00e7\u00e3o para atrair at\u00e9 10 vezes mais profissionais estrangeiros e ajudar a estimular o crescimento econ\u00f4mico, disse \u00e0 Reuters o secret\u00e1rio de A\u00e7\u00f5es Estrat\u00e9gicas da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica, Ricardo Paes de Barros.<\/p>\n

A falta de trabalhadores qualificados \u00e9 um dos muitos gargalos que ultimamente t\u00eam conduzido a sexta maior economia do mundo \u00e0 beira da estagna\u00e7\u00e3o. De canteiros de obras a plataformas de petr\u00f3leo e centrais de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, as empresas t\u00eam dificuldades para encontrar trabalhadores qualificados para melhorar as suas opera\u00e7\u00f5es no Brasil. A gigante da Internet Google, por exemplo, tem atualmente 39 posi\u00e7\u00f5es em aberto no Brasil.<\/p>\n

“A gente est\u00e1 em um pa\u00eds que, do ponto de vista do mercado de trabalho, est\u00e1 muito isolado do resto do mundo. A gente acha que isso est\u00e1 afetando a competitividade do pa\u00eds”, afirmou Paes de Barros.<\/p>\n

“A gente tem vontade de reverter esse quadro. O Brasil ser mais um pa\u00eds de imigrantes e um pa\u00eds mais conectado com o resto do mundo em termos de transfer\u00eancia de conhecimentos.”<\/p>\n

Ex-col\u00f4nia portuguesa, o Brasil tem uma longa hist\u00f3ria de acolher imigrantes de todo o mundo, semelhante a dos Estados Unidos. Nos \u00faltimos s\u00e9culos, o pa\u00eds recebeu ondas de imigra\u00e7\u00e3o da \u00c1frica, Europa, Jap\u00e3o e, mais recentemente, dos vizinhos mais pobres, como a Bol\u00edvia.<\/p>\n

Mas os problemas econ\u00f4micos na segunda metade do s\u00e9culo passado reduziram as chegadas a quase nada. Estrangeiros hoje representam apenas 0,3 por cento da for\u00e7a de trabalho do Brasil, abaixo dos 7 por cento no in\u00edcio do s\u00e9culo 20. Na Austr\u00e1lia, um pa\u00eds de tamanho similar que por muito tempo atraiu imigrantes, os estrangeiros representam cerca de 20 por cento da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n

O debate sobre um quadro de imigra\u00e7\u00e3o mais flex\u00edvel reflete o novo status do Brasil como pot\u00eancia econ\u00f4mica emergente. A proximidade do pleno emprego impulsionou a popularidade da presidente Dilma Rousseff, ela pr\u00f3pria filha de um imigrante b\u00falgaro.<\/p>\n

“A gente tem que pensar em ir para um patamar de dois, tr\u00eas por cento da for\u00e7a de trabalho brasileira formada por pessoas de fora do pa\u00eds. Isso seria multiplicar por 10. Se a gente conseguir isso, vamos estar muito bem”, afirmou Paes de Barros, economista formado na Yale.<\/p>\n

O momento, no entanto, pode n\u00e3o ser ideal. At\u00e9 a hora que um projeto de lei finalmente chegar ao Congresso, a elei\u00e7\u00e3o presidencial de 2014 estar\u00e1 bem pr\u00f3xima, o que pode tornar mais dif\u00edcil para Dilma desviar a sua aten\u00e7\u00e3o de uma campanha pela reelei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

“A outra vari\u00e1vel a ter em mente \u00e9 que muito vai depender de uma recupera\u00e7\u00e3o do crescimento econ\u00f4mico em 2013 e 2014. Porque se estivermos em um ambiente onde o desemprego come\u00e7a a decolar e os mercados de trabalho come\u00e7am a arrefecer, isso se torna mais dif\u00edcil de vender”, disse Chris Garman, analista da empresa de consultoria Eurasia Group.<\/p>\n

“O governo, infelizmente, est\u00e1 percebendo isto um pouco tarde”.<\/p>\n

A economia do Brasil deve crescer menos de 2 por cento este ano, mas ganhar\u00e1 velocidade de novo em 2013, conforme uma enxurrada de medidas de est\u00edmulo do governo fazem efeito. A taxa de desemprego, no entanto, permanece perto de um n\u00edvel recorde de baixa, em torno de 5,8 por cento.<\/p>\n

D\u00c9FICIT DE TALENTOS<\/p>\n

O Brasil concedeu 70.524 vistos de trabalho a profissionais estrangeiros em 2011, 25,9 por cento a mais do que em 2010, segundo o Minist\u00e9rio do Trabalho. Isso \u00e9 quase tr\u00eas vezes mais do que os 25.400 vistos emitidos em 2006.<\/p>\n

No entanto, segundo algumas estimativas, o pa\u00eds ainda precisa de mais 20 mil engenheiros por ano para atender aos ambiciosos planos para modernizar sua infraestrutura obsoleta e explorar as enormes reservas de petr\u00f3leo.<\/p>\n

Isso levou a gigante de minera\u00e7\u00e3o Vale a criar os seus pr\u00f3prios programas de treinamento para engenheiros e \u00e9 declaradamente uma das raz\u00f5es que atrasam um investimento de 12 bilh\u00f5es de d\u00f3lares pela Foxconn para a fabrica\u00e7\u00e3o de iPads no Brasil.<\/p>\n

Os cr\u00edticos culpam d\u00e9cadas de subinvestimento no sistema de educa\u00e7\u00e3o p\u00fablica do Brasil, o que deixa os brasileiros em desvantagem no mercado de trabalho.<\/p>\n

Dilma lan\u00e7ou no ano passado o programa Ci\u00eancia Sem Fronteiras para combater o d\u00e9ficit educacional que empaca o desenvolvimento tecnol\u00f3gico e de engenharia do Brasil, A iniciativa vai enviar 100 mil brasileiros para estudar por um ano nas melhores universidades do mundo.<\/p>\n

O d\u00e9ficit de talentos tornou-se ainda mais urgente \u00e0 medida que os preparativos do Brasil para a Copa de 2014 e os Jogos Ol\u00edmpicos de 2016 parecem estar atrasados.<\/p>\n

O debate ocorre no momento em que muitos profissionais espanh\u00f3is e portugueses sem trabalho por conta do agravamento da crise da d\u00edvida da zona euro est\u00e3o desembarcando no Brasil em busca de oportunidades.<\/p>\n

Mas os l\u00edderes empresariais se queixam de que a burocracia brasileira torna dif\u00edcil e caro contratar estrangeiros.<\/p>\n

Para contratar profissionais de outros pa\u00edses, as empresas devem primeiro provar que n\u00e3o foram capazes de encontrar trabalhadores adequados no pa\u00eds. Eles tamb\u00e9m s\u00e3o obrigados a treinar brasileiros para, eventualmente, substituir os estrangeiros.<\/p>\n

Estrangeiros enfrentam uma papelada aparentemente intermin\u00e1vel em minist\u00e9rios do governo e delegacias de pol\u00edcia. Conseguir um registro de identidade tempor\u00e1rio muitas vezes pode levar mais de seis meses.<\/p>\n

“Contratar um estrangeiro no Brasil \u00e9 complicado. Exige muita burocracia, tempo, e incerteza sobre se ser\u00e1 concedido”, disse Luiz Fernando Alouche, um advogado de imigra\u00e7\u00e3o na Almeida Advogados, em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

Uma for\u00e7a-tarefa criada esta semana ir\u00e1 preparar um relat\u00f3rio sobre as vantagens e os desafios de uma regula\u00e7\u00e3o nova e mais flex\u00edvel para atrair trabalhadores estrangeiros qualificados. Paes de Barros espera ter os resultados em sua mesa em seis meses.<\/p>\n

O governo espera ter uma proposta final pronta em meados de 2013. Depois disso, afirmou Paes de Barros, ficar\u00e1 a cargo dos pol\u00edticos. Um projeto de lei de imigra\u00e7\u00e3o menos ambicioso introduzido pelo governo em 2009 tramita no Congresso desde ent\u00e3o.<\/p>\n

Para Paes de Barros, tudo se resume a matem\u00e1tica simples –o n\u00famero de imigrantes no Brasil \u00e9 a metade do que se tinha no in\u00edcio do s\u00e9culo 20, quando a popula\u00e7\u00e3o era 10 vezes menor.<\/p>\n

“Estamos preocupados que estamos perdendo vantagens comparativas”, disse ele.<\/p>\n

Fonte: Terra<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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