{"id":2892,"date":"2012-12-17T16:06:50","date_gmt":"2012-12-17T19:06:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=2892"},"modified":"2012-12-18T15:09:15","modified_gmt":"2012-12-18T18:09:15","slug":"numero-de-mulheres-em-cargos-executivos-nao-cresce-em-2012-diz-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/numero-de-mulheres-em-cargos-executivos-nao-cresce-em-2012-diz-estudo\/","title":{"rendered":"N\u00famero de mulheres em cargos executivos n\u00e3o cresce em 2012"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Marcado pela\u00a0<a href=\"http:\/\/www.valor.com.br\/node\/2896322\" target=\"_blank\">import\u00e2ncia do voto feminino na elei\u00e7\u00e3o presidencial americana<\/a>, o ano de 2012 n\u00e3o foi muito positivo para a igualdade de g\u00eanero quando o assunto \u00e9 o topo da hierarquia das maiores empresas dos Estados Unidos. Segundo o censo anual da organiza\u00e7\u00e3o Catalyst, que mede a presen\u00e7a de mulheres em cargos de lideran\u00e7a, o ano n\u00e3o registrou mudan\u00e7as significativas no n\u00famero de mulheres nos conselhos administrativos e em posi\u00e7\u00f5es executivas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pelos dados da pesquisa, mulheres ocupam apenas 16,6% das vagas de conselhos administrativos das empresas listadas na Fortune 500. Isso faz de 2012 o s\u00e9timo ano consecutivo em que esse n\u00famero n\u00e3o apresenta crescimento. Entre cargos executivos de alto escal\u00e3o, como vice-presid\u00eancias e presid\u00eancias, a porcentagem de mulheres \u00e9 ainda menor, de 14,3%. \u00c9 tamb\u00e9m o terceiro ano consecutivo em que esse n\u00famero se mant\u00e9m est\u00e1vel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A pesquisa tamb\u00e9m identificou que, mesmo entre os cargos mais altos, as mulheres s\u00f3 somam 8,1% das vagas com maior remunera\u00e7\u00e3o. &#8220;A Catalyst entende que o que \u00e9 valorizado, \u00e9 bem remunerado&#8221;, explica a respons\u00e1vel pelo estudo, Rachel Soares. &#8220;A falta de progresso entre as posi\u00e7\u00f5es que mais remuneram indica que as mulheres n\u00e3o s\u00f3 t\u00eam dificuldades para entrar no grupo de elite da lideran\u00e7a executiva, mas tamb\u00e9m encontram problemas para ocupar posi\u00e7\u00f5es de maior poder e influ\u00eancia mesmo dentro desse grupo.&#8221;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O Brasil registrou apenas 5,1% de mulheres em conselhos administrativos \u2013 quarto pa\u00eds entre as Am\u00e9ricas, perdendo para os EUA, Canad\u00e1 e M\u00e9xico. A porcentagem \u00e9 menor do que em pa\u00edses como a China, onde elas ocupam 8,5% das vagas, e a \u00c1frica do Sul, onde a propor\u00e7\u00e3o chega a 15,8%. Por outro lado, o Brasil lidera o ranking das Am\u00e9ricas de mulheres presidentes de conselhos, com 5,4%. Os Estados Unidos registram apenas 2,6% e pa\u00edses como Chile e Col\u00f4mbia n\u00e3o apresentam nenhuma mulher nessas posi\u00e7\u00f5es. Os melhores \u00edndices de presen\u00e7a feminina em conselhos s\u00e3o da Europa, onde\u00a0<a href=\"http:\/\/www.valor.com.br\/node\/2555086\" target=\"_blank\">v\u00e1rios pa\u00edses j\u00e1 adotam ou estudam adotar o sistema de cotas.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Fonte: Valor Online<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Marcado pela\u00a0import\u00e2ncia do voto feminino na elei\u00e7\u00e3o presidencial americana, o ano de 2012 n\u00e3o foi muito positivo para a igualdade de g\u00eanero quando o assunto \u00e9 o topo da hierarquia das maiores empresas dos Estados Unidos. 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