{"id":291,"date":"2010-05-27T17:58:24","date_gmt":"2010-05-27T20:58:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=291"},"modified":"2010-06-01T08:42:52","modified_gmt":"2010-06-01T11:42:52","slug":"meu-curriculo-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/noticias\/meu-curriculo-online\/","title":{"rendered":"Meu Curr\u00edculo Online"},"content":{"rendered":"

MAIS UM PASSO NA EVOLU\u00c7\u00c3O DA MANEIRA DE BUSCAR EMPREGO<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

por Marcelo Abrileri<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

Venho estudando as formas de buscar emprego h\u00e1 mais de 11 anos, procurando compreender todas elas com o objetivo cont\u00ednuo de oferecer aos usu\u00e1rios da Curriculum a maneira mais r\u00e1pida, pr\u00e1tica, econ\u00f4mica e eficaz de encontrar um emprego.<\/span><\/span><\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

Esta busca me trouxe a um novo desenvolvimento, mas antes de falar dele, gostaria de contar uma breve hist\u00f3ria sobre como o jeito de buscar emprego vem evoluindo desde tempos remotos at\u00e9 os dias de hoje.<\/span><\/p>\n

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Processo inicial<\/span><\/strong><\/p>\n

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Inicialmente, as empresas buscavam candidatos anunciando esta necessidade, e os primeiros an\u00fancios de vagas eram feitos nos port\u00f5es das pr\u00f3prias f\u00e1bricas.<\/span><\/p>\n

Os candidatos apresentavam-se nestes locais, invariavelmente enfrentavam uma longa fila e, ap\u00f3s horas de espera, nem sempre conseguiam o t\u00e3o desejado emprego.<\/span><\/p>\n


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Processo tradicional<\/span>
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Com o tempo, os an\u00fancios das vagas continuaram existindo, mas mudaram de lugar: \u00a0dos port\u00f5es das f\u00e1bricas passaram aos jornais, uma m\u00eddia muito mais poderosa e abrangente, que atingia muito mais pessoas. <\/span><\/p>\n

\"\"Foi provavelmente neste momento que nasceu o curr\u00edculo impresso como n\u00f3s o conhecemos. O candidato n\u00e3o precisava mais ir aos port\u00f5es das empresas, mas enviava seu curr\u00edculo impresso, que falava sobre seus objetivos e hist\u00f3rico profissional.<\/span><\/p>\n

Por muito tempo, o jeito mais comum de buscar emprego foi este: comprar o jornal aos domingos, selecionar os an\u00fancios de vagas mais pertinentes e, logo no in\u00edcio da semana, enviar dezenas de curr\u00edculos para estas vagas. Muitos de n\u00f3s j\u00e1 fizemos isso algum dia. Uma vez chamado para uma entrevista, o pr\u00f3ximo passo era ir \u00e0 empresa, pessoalmente.<\/span><\/p>\n


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Chegada da Internet<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\"\"Com a chegada da Internet, o an\u00fancio da vaga mudou de lugar mais uma vez e foi parar na web, em sites que eram nada\u00a0mais que classificados online, e os curr\u00edculos passaram a ser enviados por email.\u00a0Para o candidato, parte do\u00a0processo continuou igual, ou seja, primeiramente era necess\u00e1rio elaborar um curr\u00edculo para posteriormente distribu\u00ed-lo e divulg\u00e1-lo ao m\u00e1ximo.\u00a0J\u00e1 para as empresas, todos os sites de empregos que surgiam se baseavam no mesmo princ\u00edpio: divulgar o an\u00fancio da vaga.<\/span><\/span><\/p>\n

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Novo Processo da Curriculum<\/span><\/strong><\/p>\n

Foi observando a repeti\u00e7\u00e3o deste processo que enxerguei uma forma totalmente diferente de tratar a recoloca\u00e7\u00e3o profissional – ou de encontrar candidatos, se pensarmos do ponto de vista de uma empresa – e propus esta nova forma atrav\u00e9s da Curriculum. A partir daqui falo da maneira como a Curriculum contribuiu para a evolu\u00e7\u00e3o do modo de buscar empregos.<\/span><\/p>\n

A proposta da Curriculum \u00e9 criar e manter uma gigantesca e bem organizada base de curr\u00edculos de profissionais, de todas as idades, forma\u00e7\u00f5es, localidades, profiss\u00f5es, empregados e desempregados, para que as empresas possam sempre buscar seus candidatos quando precisarem preencher uma vaga.<\/span><\/p>\n

No momento em que escrevo este artigo, a Curriculum conta com mais de 5,2 milh\u00f5es de candidatos e mais de 87 mil empresas, sendo que muitas destas j\u00e1 n\u00e3o anunciam mais as suas vagas, pois encontram seus candidatos nesta imensa base de curr\u00edculos.<\/span><\/p>\n

O processo que a Curriculum prop\u00f5e elimina a necessidade de as empresas anunciarem a vaga, e isso \u00e9 uma grande vantagem para elas, pois n\u00e3o precisam esperar que o mercado de candidatos tome conhecimento da sua necessidade, j\u00e1 que t\u00eam \u00e0 sua disposi\u00e7\u00e3o milh\u00f5es de curr\u00edculos com candidatos de todos os perfis, e, atrav\u00e9s de uma simples pesquisa, encontra in\u00fameros candidatos com o perfil desejado, em minutos. Esta nova maneira elimina toda a fase de recrutamento, que \u00e9 a parte mais operacional, demorada e custosa do processo (an\u00fancio de vagas, recebimento de curr\u00edculos e triagem) e permite que a empresa prossiga diretamente para a fase de sele\u00e7\u00e3o, que \u00e9 mais estrat\u00e9gica e nobre.
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No processo da Curriculum, o candidato est\u00e1 sempre concorrendo a processos seletivos, mesmo n\u00e3o se candidatando a\u00a0eles, pois toda vez que uma empresa busca profissionais com o seu perfil, ele poder\u00e1 ser encontrado e chamado para uma entrevista.\u00a0No novo processo que a Curriculum oferece, o emprego vai atr\u00e1s do candidato.<\/span><\/p>\n

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Novo Servi\u00e7o: Meu Curr\u00edculo Online<\/span><\/strong><\/p>\n

Hoje, em meio a tantas transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, come\u00e7amos a enxergar novas possibilidades para o profissional buscar seu novo emprego.<\/span><\/p>\n

Percebi que nos dias de hoje, nesta \u00e9poca de Web 2.0, o profissional poderia se aproveitar de toda esta avalanche de comunica\u00e7\u00e3o e ter uma nova forma para divulgar seu curr\u00edculo. Entendi que o ideal seria:<\/span><\/span><\/p>\n