Conseguir emprego ou mudar de trabalho s\u00e3o algumas das metas que est\u00e3o no topo do ranking das resolu\u00e7\u00f5es de ano novo. Mas, para isso, segundo especialistas, os candidatos precisam pesquisar o mercado e as empresas onde pretendem concorrer a uma vaga, deixar o curr\u00edculo atualizado e ter no\u00e7\u00e3o de seus pontos fortes e suas habilidades, investindo no autoconhecimento.<\/p>\n
O\u00a0G1<\/strong>\u00a0reuniu abaixo 10 dicas dos especialistas Cristiano Rosa, professor de gest\u00e3o em recursos humanos do Instituto Brasileiro de Tecnologia Avan\u00e7ada (IBTA), da analista de carreiras do Instituto Brasileiro de Tecnologia Avan\u00e7ada (IBTA), Paula Sanches, e de Eduardo Ferraz, consultor em gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n \u201cA maioria dos profissionais sonha em ter o emprego ideal, ganhar mais, ser promovido ou tudo isso ao mesmo tempo. Entretanto, muitas vezes, acha que seu desenvolvimento profissional \u00e9 atributo da empresa em que trabalha. A quest\u00e3o \u00e9 que, na pr\u00e1tica, al\u00e9m de saber avaliar bem as possibilidades de crescimento pessoal e profissional que a empresa oferece, \u00e9 preciso aprimorar seus pr\u00f3prios talentos\u201d, diz Ferraz.<\/p>\n De acordo com Cristiano Rosa, para quem quer se livrar do desemprego, o primeiro trimestre do ano \u00e9 o per\u00edodo ideal para a busca de novas oportunidades. \u201cNessa \u00e9poca, as empresas renovam seus or\u00e7amentos e muitas t\u00eam mais verbas para contratar novos funcion\u00e1rios\u201d, diz.<\/p>\n Curr\u00edculo claro e objetivo<\/strong> Pesquisas de vagas<\/strong> Networking<\/strong> Entrevista \u00e9 prioridade<\/strong> Autoconfian\u00e7a<\/strong> Autoconhecimento<\/strong> Respeite suas caracter\u00edsticas<\/strong> Identifique os pontos fortes<\/strong> Posicione-se onde voc\u00ea renda mais<\/strong> Treine seu talento<\/strong> Fonte: G1<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conseguir emprego ou mudar de trabalho s\u00e3o algumas das metas que est\u00e3o no topo do ranking das resolu\u00e7\u00f5es de ano novo. Mas, para isso, segundo especialistas, os candidatos precisam pesquisar o mercado e as empresas onde pretendem concorrer a uma vaga, deixar o curr\u00edculo atualizado e ter no\u00e7\u00e3o de seus pontos fortes e suas habilidades, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[34,153],"tags":[301],"post_folder":[],"class_list":["post-2940","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carreira","category-mercado-de-trabalho","tag-quer-comecar-o-ano-empregado-ou-com-sucesso-na-carreira"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2940","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2940"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2940\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2943,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2940\/revisions\/2943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2940"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2940"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2940"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=2940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDe acordo com Cristiano Rosa, o curr\u00edculo ideal \u00e9 claro e direto, cont\u00e9m apenas duas p\u00e1ginas e \u00e9 preciso disponibiliz\u00e1-lo nas redes sociais. \u201c\u00c9 necess\u00e1rio jogar o curr\u00edculo na internet para que todos saibam que voc\u00ea est\u00e1 dispon\u00edvel para o mercado de trabalho.\u201d Al\u00e9m disso, segundo o professor, \u00e9 fundamental tamb\u00e9m deixar claro no documento os objetivos, que devem estar alinhados com a experi\u00eancia profissional do candidato. Al\u00e9m disso, devem ser ressaltadas as aptid\u00f5es e habilidades de acordo com o cargo pretendido.<\/p>\n
\nO profissional deve pesquisar em v\u00e1rios meios as vagas dispon\u00edveis e enviar o curr\u00edculo para todas elas. \u201cO candidato deve enviar o curr\u00edculo inclusive para companhias onde ele sonha em trabalhar. N\u00e3o pode desperdi\u00e7ar nenhuma chance\u201d, diz Rosa. \u00c9 importante ainda, diz o professor, que haja conhecimento pr\u00e9vio da empresa onde se pretende atuar.<\/p>\n
\nO contato de amigos e colegas j\u00e1 inseridos no mercado de trabalho ajuda bastante na hora da pesquisa sobre vagas. Muitas empresas preferem a indica\u00e7\u00e3o de novos profissionais dos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios. \u201cO ideal \u00e9 procurar os colegas com quem voc\u00ea j\u00e1 trabalhou, eles podem ajudar bastante\u201d, indica Paula Sanches.<\/p>\n
\nUma boa apresenta\u00e7\u00e3o na hora da entrevista \u00e9 levada em conta pelo recrutador. Al\u00e9m de chegar com anteced\u00eancia no local indicado, Paula Sanches refor\u00e7a a import\u00e2ncia de o candidato levar uma c\u00f3pia impressa do curr\u00edculo. Rosa ratifica a necessidade de um discurso seguro, que mostre conhecimento da empresa e do perfil da vaga que o candidato deseja. \u201cO profissional deve saber o maior n\u00famero de informa\u00e7\u00f5es sobre seu futuro ambiente de trabalho\u201d, explica.<\/p>\n
\nPara Rosa, acreditar no pr\u00f3prio potencial profissional faz parte da conquista por uma vaga de emprego. \u201cTodo profissional tem uma cadeira esperando por ele. \u00c9 preciso encontrar a vaga com o seu perfil ideal. Tem pessoas que se cansam de procurar e v\u00e3o desanimando, isso n\u00e3o pode acontecer. Autoconfian\u00e7a \u00e9 important\u00edssimo. H\u00e1 pessoas que, quando chegam a uma certa idade, acham que j\u00e1 foram descartadas pelo mercado. Independente da idade, o que prevalece \u00e9 a experi\u00eancia. O mercado est\u00e1 aquecido e aguardando tamb\u00e9m o profissional de 40, 50 anos para entrevistas\u201d, diz.<\/p>\n
\nFerraz recomenda analisar bem o hist\u00f3rico de vida, as empresas e empregos por onde passou, o que mais gostou de ter feito e o que detestou. “Tudo o que uma pessoa conseguiu at\u00e9 agora e tudo o que espera conseguir \u00e9 muito influenciado por sua personalidade”, diz.<\/p>\n
\nPara Ferraz, n\u00e3o \u00e9 bom neg\u00f3cio insistir em coisas improv\u00e1veis. “Por exemplo: se voc\u00ea \u00e9 uma pessoa t\u00edmida, n\u00e3o lute contra isso, apenas administre. Provavelmente voc\u00ea n\u00e3o se sentir\u00e1 bem ao lidar com grandes p\u00fablicos. O contr\u00e1rio tamb\u00e9m \u00e9 verdadeiro: se voc\u00ea \u00e9 superextrovertido, trabalhar fechado num escrit\u00f3rio ser\u00e1 uma tortura. Pense em mudar de fun\u00e7\u00e3o ou de ambiente.”<\/p>\n
\n“Se voc\u00ea \u00e9 muito exigente, teimoso, perfeccionista, mand\u00e3o, falante, desconfiado ou qualquer comportamento que socialmente \u00e9 visto como inadequado, pode se tornar um ponto forte se utilizado em tarefas que demandem esses comportamentos. O sucesso est\u00e1 em descobrir e aprimorar os seus pontos fortes”, diz Ferraz.<\/p>\n
\nFerraz indica procurar por meio de um novo emprego ou dentro da empresa se posicionar para que possa usar os talentos na maior parte do tempo. “O perfeccionista vai gostar de organizar, o extrovertido de se relacionar, o dominante de comandar, o impaciente de acelerar”, comenta.<\/p>\n
\n“\u00c9 importante melhorar aquilo que j\u00e1 tem de bom, desenvolver os talentos com t\u00e9cnicas, estudo e repeti\u00e7\u00e3o. Um grande talento sem o esfor\u00e7o do treinamento e da repeti\u00e7\u00e3o n\u00e3o gera resultados. Sucesso exige mais suor do que prazer”, finaliza.<\/p>\n