{"id":2982,"date":"2013-04-05T17:07:46","date_gmt":"2013-04-05T20:07:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=2982"},"modified":"2013-04-05T17:07:46","modified_gmt":"2013-04-05T20:07:46","slug":"profissional-deve-agir-como-investidor-ao-escolher-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/profissional-deve-agir-como-investidor-ao-escolher-emprego\/","title":{"rendered":"Profissional deve agir &#8216;como investidor&#8217; ao escolher emprego"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Voc\u00ea j\u00e1 teve a sensa\u00e7\u00e3o de estar perdendo tempo no emprego errado? Saiba que o problema pode estar na incompatibilidade entre o seu perfil e o da empresa em que voc\u00ea trabalha.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O &#8220;headhunter&#8221; Luiz Gustavo Mariano, s\u00f3cio diretor da Flow, empresa de recrutamento de executivos, tem uma dica simples e eficaz para quem quer planejar a carreira: pense com a cabe\u00e7a de um investidor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quando se trata de dinheiro, como voc\u00ea se comporta? Ter um perfil agressivo, muito competitivo, e trabalhar em uma empresa moderada, que valoriza o trabalho colaborativo, ser\u00e1 dor de cabe\u00e7a na certa. O mesmo vale para um profissional conservador que entra em uma companhia com gest\u00e3o ousada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;As pessoas escolhem a vaga e n\u00e3o a empresa. Deveria ser o contr\u00e1rio&#8221;, afirma Mariano. Para ajudar a encontrar o par perfeito, o &#8220;headhunter&#8221; d\u00e1 tr\u00eas sugest\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1) Busque autoconhecimento, mas n\u00e3o se contente apenas nas suas pr\u00f3prias percep\u00e7\u00f5es. Pe\u00e7a para amigos de confian\u00e7a fazerem uma avalia\u00e7\u00e3o franca sobre suas caracter\u00edsticas comportamentais. Voc\u00ea provavelmente ficar\u00e1 surpreso com o que vai ouvir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2) Antes de escolher uma empresa, avalie o setor, como fazem os investidores. Segmentos com ciclos de investimentos mais curtos, como os de servi\u00e7os e bens de consumo, valorizam pessoas com habilidade para assumir mais risco. Aqueles com ciclos alongados, entre eles bens de capital, energia e infraestrutura, tendem a preferir perfis mais moderados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3) A sua entrevista de emprego deve ser uma via de m\u00e3o dupla. Comece avaliando as caracter\u00edsticas do seu entrevistador. Pergunte a ele sobre os planos da empresa no m\u00e9dio prazo, o perfil das pessoas que trabalham na companhia e qual foi o motivo da demiss\u00e3o mais recente. Em suma: aja como o mesmo cuidado de uma companhia na hora de escolher um funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;N\u00e3o h\u00e1 certo ou errado. O que existe \u00e9 a pessoa certa no lugar certo. O importante \u00e9 planejar, tra\u00e7ar metas e definir onde voc\u00ea quer estar. Para isso, tem que escolher a empresa ou mercado certo para seu estilo profissional&#8221;, diz o especialista.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Folha.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea j\u00e1 teve a sensa\u00e7\u00e3o de estar perdendo tempo no emprego errado? Saiba que o problema pode estar na incompatibilidade entre o seu perfil e o da empresa em que voc\u00ea trabalha. 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