Receber algum tipo de retorno sobre os processos seletivos dos quais participaram, mas n\u00e3o foram chamados, \u00e9 o que mais incomoda os profissionais que concorrem a uma vaga de trabalho. A consultoria de RH Havik fez uma pesquisa com cerca de mil pessoas para saber o que elas mudariam na maneira como as empresas contratam e 40% mencionaram a falta de respostas ap\u00f3s o fim da sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
“Isso \u00e9 comum no mercado de recrutamento. Muitas vezes, o profissional que n\u00e3o vai avan\u00e7ar no processo simplesmente n\u00e3o \u00e9 contatado para saber por que ele n\u00e3o foi adiante, se a vaga fechou”, conta Gabriela Col\u00f3, 33, s\u00f3cia da consultoria.<\/p>\n
utro fato que incomoda os candidatos \u00e9 n\u00e3o saber qual a empresa para a qual est\u00e3o sendo cogitados para trabalhar. Isso acontece em processos seletivos feitos por consultorias independentes. “Infelizmente, devido \u00e0 pol\u00edtica de sigilo, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel abrir [o nome da empresa]”, diz Col\u00f3. Cerca de 23% dos respondentes se disseram incomodados com isso.<\/p>\n
Em seguida, empatados em terceiro lugar, est\u00e3o as sugest\u00f5es de diminuir o tempo entre as etapas do processo seletivo e abrir a possibilidade para esclarecer eventuais d\u00favidas, com 16% das respostas. Em \u00faltimo, com 5%, ficou a pontualidade das entrevistas, que costumam atrasar.<\/p>\n
Fonte: Folha.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Receber algum tipo de retorno sobre os processos seletivos dos quais participaram, mas n\u00e3o foram chamados, \u00e9 o que mais incomoda os profissionais que concorrem a uma vaga de trabalho. A consultoria de RH Havik fez uma pesquisa com cerca de mil pessoas para saber o que elas mudariam na maneira como as empresas contratam […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[34,89],"tags":[335],"post_folder":[],"class_list":["post-3044","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carreira","category-comportamento","tag-profissionais-reclamam-de-nao-receber-resposta-sobre-selecao-para-emprego"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3044"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3044\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3046,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3044\/revisions\/3046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3044"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=3044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}