Um estudo feito pela Page Talent \u2013 unidade de neg\u00f3cio da Page Personnel, especializada em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios e trainees revelou que a aus\u00eancia de liberdade para executar tarefas \u00e9 a principal queixa dos jovens no ambiente de trabalho. O levantamento foi realizado em abril deste ano com 500 jovens de 18 a 24 anos, 35% dos respondentes informaram que a falta de autonomia \u00e9 o item que mais o desmotiva no emprego.<\/p>\n
\u201cOs jovens t\u00eam o sonho de come\u00e7ar no ambiente corporativo j\u00e1 ocupando posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas, com a liberdade de executar seu pr\u00f3prio trabalho\u201d, diz Manoela Costa, gerente da Page Talent no Brasil. \u201cMas ao mesmo tempo, sentem que precisam de supervis\u00e3o e acompanhamento \u2013 e se sentem inseguros ao executar as atividades a s\u00f3s\u201d, explica.<\/p>\n
Para 34% da amostra, ser alocado em uma \u00e1rea pela qual n\u00e3o tem interesse, mesmo que por tempo determinado, foi o segundo item de maior desmotiva\u00e7\u00e3o desse p\u00fablico. Por \u00faltimo (31%), ideias desenvolvidas por outras pessoas, a mando do seu chefe, foi o item que menos incomodou estagi\u00e1rios e trainees. \u201cAs expectativas s\u00e3o grandes, mas os jovens ainda n\u00e3o est\u00e3o preparados para executar as tarefas sem supervis\u00e3o\u201d, diz Manoela.<\/p>\n
Para que n\u00e3o haja um conflito entre os interesses desses jovens que acabaram de entrar no mercado de trabalho e o que realmente conseguem executar, Manoela Costa recomenda algumas dicas para que os estagi\u00e1rios possam se manter motivados no trabalho e mostrar que realmente est\u00e3o preparados para o desafio:<\/p>\n
1.\u00a0 Quando trouxer uma ideia, sempre a traga com embasamento. Pensou? Precisa conseguir executar. Para isso, traga detalhes sobre como, quando, com que ferramentas e recursos voc\u00ea conseguiria colocar essa ideia em pr\u00e1tica. Com isso voc\u00ea consegue estar mais pr\u00f3ximo da execu\u00e7\u00e3o do seu projeto;<\/p>\n
2.\u00a0 Mostre porque uma \u00e1rea \u00e9 melhor para voc\u00ea do que outra. Tente provar que seu conhecimento se assemelha \u00e0s necessidades dessa \u00e1rea, busque informa\u00e7\u00e3o, se mantenha atualizado e, sempre que poss\u00edvel, distribua informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre o mercado espec\u00edfico que mais te interessa. Com informa\u00e7\u00e3o, \u00e9 mais provavel que seus superiores acabem concordando com voc\u00ea;<\/p>\n
3.\u00a0 As duas dicas acima ajudam muito para que voc\u00ea consiga adquirir autonomia, aos poucos. Mas, al\u00e9m disso, \u00e9 importante que voc\u00ea se antecipe as problemas e busque as melhores formas de solucion\u00e1-los antes que seu superior exija isso de voc\u00ea. Ser proativo e saber reconhecer o que merece maior ou menor aten\u00e7\u00e3o d\u00e1 ao seu gestor mais confian\u00e7a para que voc\u00ea possa come\u00e7ar a tocar seus projetos sem supervis\u00e3o.<\/p>\n
Fonte: Administradores<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Um estudo feito pela Page Talent \u2013 unidade de neg\u00f3cio da Page Personnel, especializada em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios e trainees revelou que a aus\u00eancia de liberdade para executar tarefas \u00e9 a principal queixa dos jovens no ambiente de trabalho. O levantamento foi realizado em abril deste ano com 500 jovens de 18 a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[34,89],"tags":[354],"post_folder":[],"class_list":["post-3090","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carreira","category-comportamento","tag-pesquisa-revela-que-a-falta-de-autonomia-desmotiva-os-jovens"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3090"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3090\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3091,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3090\/revisions\/3091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3090"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=3090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}