{"id":3178,"date":"2013-08-23T14:34:26","date_gmt":"2013-08-23T17:34:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=3178"},"modified":"2013-08-23T14:36:48","modified_gmt":"2013-08-23T17:36:48","slug":"5-qualidades-dos-profissionais-mais-disputados-por-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/5-qualidades-dos-profissionais-mais-disputados-por-empresas\/","title":{"rendered":"5 qualidades dos profissionais mais disputados por empresas"},"content":{"rendered":"

H\u00e1 algum tempo que n\u00e3o basta mais s\u00f3 ter conhecimento t\u00e9cnico para deslanchar na\u00a0carreira<\/a><\/strong>. Com a economia dando sinais de desacelera\u00e7\u00e3o, o\u00a0sucesso<\/a><\/strong>\u00a0bate \u00e0 porta de profissionais que se destacam pelo\u00a0comportamento<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Pesquisa realizada pelo Instituto de Desenvolvimento de Conte\u00fado para Executivos (IDCE) mostra que as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o de olho naquelas pessoas com perfil empreendedor, que se sentem parte (importante) do neg\u00f3cio.<\/p>\n

\u201cOs produtos hoje est\u00e3o muito parecidos, a dificuldade das empresas \u00e9 garantir um diferencial\u201d, diz Fabricio Barbirato, diretor-executivo do IDCE. E \u00e9 justamente essa diferencia\u00e7\u00e3o t\u00e3o necess\u00e1ria no mercado atual que o empreendedorismo dos funcion\u00e1rios traz \u00e0s empresas, segundo o especialista. \u201cMas a organiza\u00e7\u00e3o precisa estar aberta para isso tamb\u00e9m\u201d, lembra Barbirato.<\/p>\n

Mas o que o profissional empreendedor faz de diferente dos demais? \u00c9 isso que EXAME.com foi perguntar ao diretor executivo do ICDE. Confira as 5 caracter\u00edsticas principais:<\/p>\n

1) Vis\u00e3o ampla do neg\u00f3cio<\/strong><\/p>\n

Um profundo interesse por todas as \u00e1reas de uma empresa \u00e9 o primeiro aspecto de quem assume a posi\u00e7\u00e3o de empreendedor sendo funcion\u00e1rio. \u201cA primeira coisa \u00e9 ter o conhecimento da empresa\u201d, diz Barbirato.<\/p>\n

\u00a0Extravase os limites da sua baia. Procure conhecer resultados financeiros, produtos, o mercado em que atua, os clientes e os concorrentes da empresa em que voc\u00ea trabalha. \u201cO ideal \u00e9 conhecer globalmente para agir localmente\u201d, diz Barbirato.<\/p>\n

2) Tempo e vontade de ir al\u00e9m das suas atividades<\/strong><\/p>\n

Pessoas com perfil empreendedor n\u00e3o ficam restritas \u00e0s atividades de rotina. Proativas, fazem as suas entregas obrigat\u00f3rias e ainda encontram tempo para ir al\u00e9m. \u201cEle s\u00f3 pode pensar em fazer algo novo depois de fazer o que pedem para ele\u201d, diz Barbirato.<\/p>\n

3) Atitude<\/strong><\/p>\n

Pessoas que t\u00eam atitude geralmente se antecipam \u00e0 demanda e por isso s\u00e3o t\u00e3o disputadas pelas empresas. \u201c\u00c9 sempre tentar fazer algo diferente, antes do tempo\u201d, diz Barbirato.<\/p>\n

Vasculhar novos fornecedores, pensar e sugerir maneiras de melhorar os processos e procedimentos s\u00e3o exemplos de a\u00e7\u00f5es nesse sentido, que ajudam a empresa a conseguir diferenciais competitivos.<\/p>\n

4) Esp\u00edrito de lideran\u00e7a<\/strong><\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 preciso ser chefe para se imbuir do esp\u00edrito de lideran\u00e7a. \u201c\u00c9 mobilizar as pessoas para as atividades\u201d, diz Barbirato. Profissionais assim gostam e s\u00e3o bons em inspirar colegas e engajar pessoas em projetos que v\u00e3o gerar mais neg\u00f3cios para a empresa, de acordo com Barbirato.<\/p>\n

5) Criatividade<\/strong><\/p>\n

Ningu\u00e9m precisa ser genial para ser criativo. \u201cA criatividade n\u00e3o necessariamente precisa ser inovadora tamb\u00e9m\u201d, afirma Barbirato. Ajustes em processos, redu\u00e7\u00e3o de custo e aumento de produtividade s\u00e3o fatores que, em conjunto, melhoram a performance da empresa. E todos eles surgem a partir de ideias.<\/p>\n

Observa\u00e7\u00e3o e inspira\u00e7\u00e3o contam muito neste processo de exercitar a mente e deixar o terreno f\u00e9rtil para o surgimento de novas maneiras de cumprir tarefas e processos. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso tamb\u00e9m saber organizar e estruturas as ideias para coloc\u00e1-las em pr\u00e1tica. \u201c\u00c9 ter a ideia e pensar na implementa\u00e7\u00e3o dela\u201d, diz Barbirato.<\/p>\n

Fonte: EXAME.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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