Ningu\u00e9m duvida de que intelig\u00eancia, habilidade\u00a0para trabalhar em grupo, esp\u00edrito empreendedor\u00a0e lideran\u00e7a\u00a0s\u00e3o compet\u00eancias essenciais para\u00a0quem deseja crescer na carreira. Pouca gente,\u00a0entretanto, leva em conta o peso da apar\u00eancia em\u00a0uma trajet\u00f3ria profissional de sucesso.<\/p>\n
Mas o economista\u00a0Daniel Hamermesh, da Universidade do\u00a0Texas, acredita que esse fator esteja sendo subestimado.\u00a0Ex-presidente da sociedade de economistas\u00a0do Trabalho dos Estados Unidos e pesquisador\u00a0do National Bureau of Economic Research naquele pa\u00eds,\u00a0Daniel concluiu que pessoas com melhor apar\u00eancia recebem\u00a0sal\u00e1rios at\u00e9 20% maiores e, ao longo da carreira, somam, em\u00a0m\u00e9dia, 230.000 d\u00f3lares mais do que as pessoas menos atraentes.\u00a0Al\u00e9m disso, os bonit\u00f5es e as bonitonas t\u00eam maior probabilidade\u00a0de ser promovidos e de permanecer empregados.\u00a0Essas informa\u00e7\u00f5es constam do livro de teoria econ\u00f4mica O\u00a0Valor da Beleza \u2014 Por Que as Pessoas Atraentes T\u00eam Mais\u00a0Sucesso, publicado no Brasil pela editora Elsevier-Campus.<\/p>\n
Desde os anos 70, Daniel pesquisa a correla\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e\u00a0sucesso profissional com apar\u00eancia f\u00edsica. Num desses estudos,\u00a0produzido pela Universidade de Michigan, entrevistadores\u00a0classificaram volunt\u00e1rios em diferentes graus de beleza. Depois\u00a0de cruzar esses dados com o sal\u00e1rio informado por eles, conclu\u00edram\u00a0que, quanto melhor a apar\u00eancia, maior a remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Em outra pesquisa, publicada no Journal of Applied Social\u00a0Psychology, fotos de estudantes de MBA\u00a0foram avaliadas e comparadas com seu contracheque dez anos ap\u00f3s a\u00a0formatura. Entre os bonitos, a remunera\u00e7\u00e3o cresceu\u00a0mais r\u00e1pido desde o fim do curso.<\/p>\n
Mas n\u00e3o s\u00e3o apenas as pessoas aben\u00e7oadas pela\u00a0natureza que podem desfrutar os efeitos da boa apar\u00eancia\u00a0sobre o contracheque. Pesquisadores da Universidade\u00a0Harvard constataram em uma pesquisa\u00a0recente que mulheres que usam maquiagem s\u00e3o avaliadas\u00a0como mais confi\u00e1veis e competentes.<\/p>\n
Al\u00e9m\u00a0disso, uma enquete do site de empregos americano\u00a0CareerBuilder com recrutadores apurou que, ao optar\u00a0entre dois candidatos igualmente qualificados, estar\u00a0bem-vestido foi considerado o terceiro crit\u00e9rio mais\u00a0importante, atr\u00e1s apenas de senso de humor e voluntariado\u00a0e \u00e0 frente de conhecimentos gerais e familiaridade\u00a0com as m\u00eddias sociais. Sinais de que os cuidados\u00a0conscientes para melhorar a apar\u00eancia, acess\u00edveis\u00a0aos pobres mortais, tamb\u00e9m podem impactar positivamente\u00a0a percep\u00e7\u00e3o de colegas e superiores sobre\u00a0seu valor no mercado de trabalho.<\/p>\n
Esporte para uma\u00a0imagem mais ativa<\/strong><\/p>\n Ap\u00f3s contratarem um coach,\u00a0os advogados Luiz Guilherme\u00a0Barreto e Rodrigo Souza Leite,\u00a0de 34 anos, de S\u00e3o Paulo,\u00a0fizeram mudan\u00e7as no visual.\u00a0“Percebemos que o trato\u00a0muito formal e a maneira como\u00a0nos vest\u00edamos afastavam\u00a0novos clientes”, afirma Luiz\u00a0Guilherme.<\/p>\n Al\u00e9m de ternos\u00a0com corte moderno e gravatas\u00a0mais coloridas, Rodrigo mudou\u00a0a alimenta\u00e7\u00e3o e adotou a\u00a0bicicleta para voltar para casa.\u00a0“Perdi quase 14 quilos”, diz o\u00a0advogado, que considera que\u00a0agora transmite uma imagem\u00a0mais ativa.<\/p>\n As mudan\u00e7as\u00a0repercutiram nos resultados\u00a0do escrit\u00f3rio, que conquistou\u00a0novos clientes, principalmente\u00a0na \u00e1rea de inform\u00e1tica.<\/p>\n Mais autoconfian\u00e7a na competi\u00e7\u00e3o\u00a0do ambiente corporativo<\/strong><\/p>\n Para a executiva Carolina Magri, de 33 anos, de\u00a0Campinas, interior de S\u00e3o Paulo, o investimento\u00a0na imagem foi um diferencial para crescer na\u00a0multinacional em que era analista plena de\u00a0marketing.<\/p>\n Em 2009, quando come\u00e7ou a buscar\u00a0um cargo de lideran\u00e7a, intensificou os cuidados\u00a0com os cabelos, investiu no guarda-roupa e\u00a0incluiu corrida e pilates na rotina. Em pouco\u00a0tempo, foi promovida a coordenadora.<\/p>\n “Estar bem consigo mesma ajuda a ter\u00a0autoconfian\u00e7a no mundo corporativo, muito\u00a0competitivo. Meus l\u00edderes perceberam a\u00a0mudan\u00e7a e me deram feedbacks positivos.”<\/p>\n Fonte: Exame<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ningu\u00e9m duvida de que intelig\u00eancia, habilidade\u00a0para trabalhar em grupo, esp\u00edrito empreendedor\u00a0e lideran\u00e7a\u00a0s\u00e3o compet\u00eancias essenciais para\u00a0quem deseja crescer na carreira. Pouca gente,\u00a0entretanto, leva em conta o peso da apar\u00eancia em\u00a0uma trajet\u00f3ria profissional de sucesso. Mas o economista\u00a0Daniel Hamermesh, da Universidade do\u00a0Texas, acredita que esse fator esteja sendo subestimado.\u00a0Ex-presidente da sociedade de economistas\u00a0do Trabalho dos Estados Unidos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[34,89],"tags":[402,200],"post_folder":[],"class_list":["post-3257","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carreira","category-comportamento","tag-aparencia","tag-sucesso"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3257"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3277,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3257\/revisions\/3277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3257"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=3257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}