\u201cAdeus ano velho, feliz ano novo\u201d. Antes de entoar a m\u00fasica tradicional de r\u00e9veillon, muita gente aproveita para fazer uma reflex\u00e3o e um verdadeiro balan\u00e7o do ano que se despede. E a an\u00e1lise da trajet\u00f3ria profissional em 2013 vem \u00e0 baila neste momento, afinal \u00e9 trabalhando que grande parte das pessoas passa a maior parte do tempo.<\/p>\n
Mas como fazer este balan\u00e7o de carreira? De acordo com Eliane Figueiredo, diretora da consultoria Projeto RH, as respostas a duas perguntas gerais devem nortear a avalia\u00e7\u00e3o. \u201cA partir da\u00ed outras quest\u00f5es podem ser levantadas\u201d, explica a especialista. Para ela, n\u00e3o existe receita certa. \u201cDepende do objetivo estabelecido por cada um\u201d, diz.<\/p>\n
Ricardo Barbosa, diretor executivo da Innovia Training & Consulting, concorda. \u201cOs objetivos mudam, ningu\u00e9m \u00e9 igual e a estrat\u00e9gia\u00a0de uma pessoa pode n\u00e3o valer para outra\u201d, diz.<\/p>\n
Confira quais as perguntas indicadas pelos especialistas para responder, ao come\u00e7ar o seu balan\u00e7o de carreira:<\/p>\n
Estou satisfeito com a minha vida profissional?<\/strong><\/p>\n De acordo com Eliane, esta \u00e9 a primeira pergunta a ser respondida. \u201c\u00c9 uma pergunta ampla que vai provocar uma s\u00e9rie de questionamentos\u201d, diz.<\/p>\n Sim, voc\u00ea est\u00e1 satisfeito<\/strong>. Mas fez tudo o que podia fazer? Quais os pontos em que \u00e9 poss\u00edvel melhorar e aumentar o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o?\u00a0Estas s\u00e3o algumas quest\u00f5es importantes, segundo a especialista. \u201cUma an\u00e1lise tamb\u00e9m poss\u00edvel, para quem se considera satisfeito, \u00e9 pensar se tem demonstrado com clareza com o que pode contribuir na empresa\u201d, diz Eliane.<\/p>\n N\u00e3o, voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 satisfeito<\/strong>. E agora? \u201cA pessoa deve pensar no motivo da insatisfa\u00e7\u00e3o\u201d, diz Eliane Figueiredo. Muitas vezes o impulso \u00e9 o de considerar que a insatisfa\u00e7\u00e3o \u00e9 geral na vida profissional. Mas checar os motivos pontuais \u00e9 uma estrat\u00e9gia mais eficiente na hora fazer o diagn\u00f3stico e tra\u00e7ar mudan\u00e7as, segundo Eliane. \u201c\u00c9 pensar o que a pessoa pode mudar que depende s\u00f3 dela\u201d, diz Eliane.<\/p>\n Atingi os objetivos estabelecidos?<\/strong><\/p>\n \u201cS\u00f3 consegue fazer um balan\u00e7o de carreira quem fez um planejamento de metas\u201d, lembra Barbosa. Do contr\u00e1rio, diz o diretor da Innovia, fica muito dif\u00edcil fazer uma an\u00e1lise j\u00e1 que ela deve sempre estar ancorada nos objetivos pr\u00e9-estabelecidos.<\/p>\n Sim, voc\u00ea atingiu todos os objetivos<\/strong>. \u00c9 hora de planejar as metas para o pr\u00f3ximo ano. A dica de Ricardo Barbosa para tamb\u00e9m atingir os pr\u00f3ximos objetivos \u00e9 estabelecer prioridades. \u201cAl\u00e9m disso, as atividades desempenhadas devem estar alinhadas a sua estrat\u00e9gia pessoal\u201d, explica.<\/p>\n N\u00e3o, voc\u00ea n\u00e3o atingiu os seus objetivos<\/strong>: \u201cSer\u00e1 que se dedicou para atingir as metas?\u201d, pergunta Barbosa. \u201cAssuma a responsabilidade e fa\u00e7a uma reflex\u00e3o\u201d, indica. Quais os objetivos n\u00e3o atingidos que dependiam \u00fanica e exclusivamente do seu esfor\u00e7o? Comece a revis\u00e3o por eles. \u201cUma pergunta que pode ser feita e respondida \u00e9 se as metas colocadas eram muito ousadas\u201d, indica Eliane Figueiredo. Lembre-se: os objetivos estabelecidos devem ser poss\u00edveis. Caso contr\u00e1rio, \u00e9 certeza de fracasso.<\/p>\n Fonte: Exame<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cAdeus ano velho, feliz ano novo\u201d. Antes de entoar a m\u00fasica tradicional de r\u00e9veillon, muita gente aproveita para fazer uma reflex\u00e3o e um verdadeiro balan\u00e7o do ano que se despede. E a an\u00e1lise da trajet\u00f3ria profissional em 2013 vem \u00e0 baila neste momento, afinal \u00e9 trabalhando que grande parte das pessoas passa a maior parte […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-3323","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vagas-de-emprego"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3323"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3323\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3329,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3323\/revisions\/3329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3323"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=3323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}