Com a ajuda de profissionais da \u00e1rea de recursos humanos e pesquisadores, reunimos as \u00e1reas que ter\u00e3o mais vagas em 2021. Confira, abaixo:<\/p>\n\n\n\n
Tecnologia\/conte\u00fado digital<\/h3>\n\n\n\n
Estudo divulgado em fevereiro deste ano pelo LinkedIn, rede social de networking e empregos, identificou o setor da tecnologia como uma das \u00e1reas que movimentar\u00e1 o mercado brasileiro de trabalho neste ano. Entre as fun\u00e7\u00f5es mais buscadas, est\u00e3o as de desenvolvedores, engenheiros de software, designers de produtos e especialistas em seguran\u00e7a cibern\u00e9tica. Pelo menos 20% destes cargos abertos s\u00e3o para fun\u00e7\u00f5es remotas. Outras carreiras deste universo digital que tamb\u00e9m aparecem em destaque s\u00e3o produtores de conte\u00fado, especialistas em marketing digital e an\u00e1lise de dados.<\/p>\n\n\n\n
Profissionais da tecnologia<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>Git, Unity, JavaScript, React.js, Scrum, design de experi\u00eancia do usu\u00e1rio (UED), SQL, design de interface do usu\u00e1rio e Cascading Style Sheets (CSS)<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>engenheiro (a) de software, desenvolvedor(a) de backend, desenvolvedor (a) de jogos, desenvolvedor (a) de frontend, consultor (a) de design de produto, designer de interface do usu\u00e1rio, desenvolvedor (a) de web e analista de seguran\u00e7a cibern\u00e9tica<\/li><\/ul>\n\n\n\n
An\u00e1lises de dados<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> Apache Spark, Hadoop, SQL, Python, Data Science, Tableau, Google Analytics<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>engenheiro (a) de dados, analista de dados, analista de desempenho e analista de valida\u00e7\u00e3o<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Profissionais aut\u00f4nomos de conte\u00fado digital<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> experi\u00eancia em podcasts, YouTube, marketing digital e edi\u00e7\u00e3o de v\u00eddeos<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> podcaster, YouTuber, coordenador (a) de conte\u00fado e editor (a) de v\u00eddeo<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em marketing digital<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>marketing de influ\u00eancia, marketing digital, growth hacking, experi\u00eancia de usu\u00e1rio (UX), m\u00eddias sociais, Search Engine Optimization (SEO)<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>gerente de m\u00eddias sociais, especialista em estrat\u00e9gias de posicionamento, consultor (a) de marketing digital, produtor (a) de conte\u00fado e redator (a) para experi\u00eancia do usu\u00e1rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Servi\u00e7os criativos <\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: ilustra\u00e7\u00e3o, arte, ZBrush, jornalismo, design gr\u00e1fico, modelagem 3D, reda\u00e7\u00e3o, Adobe Illustrator<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> ilustrador(a), artista 3D, redator(a), figurinista e designer gr\u00e1fico<\/li><\/ul>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/23722899.jpg\")
Log\u00edstica tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00e1rea em alta<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nLog\u00edstica<\/h2>\n\n\n\n
A consultora de recursos humanos Andressa Paltiano afirma que estamos vivendo o boom na log\u00edstica devido \u00e0s compras online, com servi\u00e7o de entrega em casa. E \u00e9 uma realidade que veio para ficar. De acordo com a especialista, os brasileiros adquiriram a nova cultura a partir da pandemia e a tornaram uma rotina. O mesmo h\u00e1bito era comum nos Estados Unidos, por exemplo. \u00a0<\/p>\n\n\n\n
Profissionais da \u00e1rea da log\u00edstica<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> e-commerce, gerenciamento de log\u00edstica, produtos SAP, opera\u00e7\u00f5es de dep\u00f3sito, controle de estoque e gerenciamento da cadeia de suprimentos<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>diretor (a) de cadeia de suprimentos, t\u00e9cnico (a) em log\u00edstica, analista de estoque, oper\u00e1rio (a) de estoque, gerente de e-commerce, analista de e-commerce<\/li><\/ul>\n\n\n\n
E-commerce\/atendimento ao cliente<\/h2>\n\n\n\n
De acordo com levantamento do Relat\u00f3rio E-commerce no Brasil, da ag\u00eancia Conversion, o com\u00e9rcio eletr\u00f4nico registrou no \u00faltimo m\u00eas 1,66 bilh\u00e3o de acessos, resultando em um aumento de 40% em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano anterior.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Com o isolamento social e o fechamento tempor\u00e1rio de lojas f\u00edsicas, os consumidores t\u00eam no e-commerce uma alternativa para manter as compras de itens essenciais e do dia a dia sem precisar sair de casa. Al\u00e9m disso, foi uma grande oportunidade aos lojistas, que viram os acessos dos seus sites aumentarem consideravelmente \u2014 ressalta Diego Ivo, fundador da Conversion. <\/p>\n\n\n\n
O atendimento ao cliente tamb\u00e9m passou a atuar de forma online. Hoje, \u00e9 poss\u00edvel contatar uma loja, por exemplo, por meio de chat ou direct em rede social, sem precisar de uma conversa presencial.
<\/p>\n\n\n\n
Cargos em vendas e desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o comercial, e-commerce, pr\u00e9-vendas, planejamento de neg\u00f3cios, negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de vendas<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>especialista em vendas, gerente de vendas, assistente operacional de vendas<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Telemarketing<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>telemarketing, atendimento ao cliente, vendas, etiqueta ao telefone<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>representante de telemarketing, operador (a) de telemarketing e especialista em telemarketing<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de sucesso de clientes<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> atendimento ao cliente, experi\u00eancia do cliente, negocia\u00e7\u00e3o, planejamento de neg\u00f3cios, lideran\u00e7a de equipe e central de atendimento<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>atendimento ao cliente, l\u00edder de equipe de atendimento ao cliente, especialista em central de atendimento, gerente de sucesso do cliente, parcerias estrat\u00e9gicas e gerente de experi\u00eancia do cliente<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n
Devido \u00e0s \u00a0novas regras de trabalho, com a amplia\u00e7\u00e3o do home-office, das adequa\u00e7\u00f5es de ambiente e da assessoria \u00e0 sa\u00fade mental dos colaboradores, o profissional de recursos humanos passa a ter mais destaque dentro das empresas. Para a consultora de carreira do PUCRS Carreiras, Ana Cec\u00edlia Petersen, o profissional de recursos humanos se tornou um grande parceiro do neg\u00f3cio, pois est\u00e1 diretamente ligado ao investimento em pessoas e em tecnologia para facilitar a jornada dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Se antes o setor de RH era visto como o respons\u00e1vel pelo calend\u00e1rio e pelos eventos, hoje est\u00e1 sendo um ponto estrat\u00e9gico dentro das companhias, tanto no desenvolvimento de pessoas, quanto reten\u00e7\u00e3o de talentos. Assim como no processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural das empresas – explica. <\/p>\n\n\n\n
Em termos de cargos, Ana Cec\u00edlia aponta como destaques o diretor de RH, o chefe de felicidade no trabalho, o business partner, o especialista em diversidade e inclus\u00e3o e o recrutador na \u00e1rea de tecnologia.
<\/p>\n\n\n\n
Profissionais de RH<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> capacidade de lideran\u00e7a, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, gest\u00e3o de compliance, intelig\u00eancia emocional, flexibilidade, gerenciamento de riscos, criatividade, f\u00e1cil comunica\u00e7\u00e3o, esp\u00edrito de equipe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Cargos comuns:<\/strong> analista de RH, analista de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, gerente de RH, coordenador de RH, business partner (consultor interno), diretor de RH, gestor de bem-estar e felicidade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/30160447.jpg\")
Pandemia intensificou a procura por profissionais da \u00e1rea da sa\u00fade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nSa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n
Por conta da pandemia, a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cec\u00edlia Petersen ainda destaca profiss\u00f5es ligadas \u00e0 sa\u00fade. Por\u00e9m, s\u00e3o cargos mais espec\u00edficos. Se antes as contrata\u00e7\u00f5es eram de enfermeiros generalistas, hoje busca-se o enfermeiro de terapia intensivista, o farmac\u00eautico com expertise cl\u00ednica e o m\u00e9dico cl\u00ednico.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9dicos especializados<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>enfermagem em terapia intensiva, farm\u00e1cia cl\u00ednica, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional e biologia<\/li>
- Cargos mais comuns:<\/strong> enfermeiro (a) de terapia intensiva, enfermeiro (a) de sa\u00fade p\u00fablica, enfermeiro (a) de pronto-socorro, cl\u00ednico geral, fisioterapeuta, farmac\u00eautico (a), m\u00e9dico (a) e especialista cl\u00ednico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em sa\u00fade mental<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>psicoterapia, psicologia, psicologia de aconselhamento e sa\u00fade mental<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> psicoterapeuta e psic\u00f3logo (a) cl\u00ednico (a)<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Farmac\u00eauticos e pesquisadores<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>monitoramento cl\u00ednico, boas pr\u00e1ticas cl\u00ednicas (BPC), boas pr\u00e1ticas de laborat\u00f3rio (BPL), pesquisa cl\u00ednica, bioqu\u00edmica e hematologia<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> t\u00e9cnico(a) em medicina, cientista de laborat\u00f3rio m\u00e9dico e assistente de laborat\u00f3rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de apoio \u00e0 sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> experi\u00eancia em farm\u00e1cia e com medicamentos, fun\u00e7\u00f5es de recepcionista, atendimento ao paciente, an\u00e1lises cl\u00ednicas e gest\u00e3o de sa\u00fade<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>assistente de farm\u00e1cia, consultor (a) de sa\u00fade, gerente de opera\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas, encarregado (a) m\u00e9dico (a), coordenador (a) m\u00e9dico, assistente de sa\u00fade<\/li><\/ul>\n\n\n\n
An\u00e1lises de dados<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> Apache Spark, Hadoop, SQL, Python, Data Science, Tableau, Google Analytics<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>engenheiro (a) de dados, analista de dados, analista de desempenho e analista de valida\u00e7\u00e3o<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Profissionais aut\u00f4nomos de conte\u00fado digital<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> experi\u00eancia em podcasts, YouTube, marketing digital e edi\u00e7\u00e3o de v\u00eddeos<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> podcaster, YouTuber, coordenador (a) de conte\u00fado e editor (a) de v\u00eddeo<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em marketing digital<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>marketing de influ\u00eancia, marketing digital, growth hacking, experi\u00eancia de usu\u00e1rio (UX), m\u00eddias sociais, Search Engine Optimization (SEO)<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>gerente de m\u00eddias sociais, especialista em estrat\u00e9gias de posicionamento, consultor (a) de marketing digital, produtor (a) de conte\u00fado e redator (a) para experi\u00eancia do usu\u00e1rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Servi\u00e7os criativos <\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: ilustra\u00e7\u00e3o, arte, ZBrush, jornalismo, design gr\u00e1fico, modelagem 3D, reda\u00e7\u00e3o, Adobe Illustrator<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> ilustrador(a), artista 3D, redator(a), figurinista e designer gr\u00e1fico<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Log\u00edstica tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00e1rea em alta<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nLog\u00edstica<\/h2>\n\n\n\n
A consultora de recursos humanos Andressa Paltiano afirma que estamos vivendo o boom na log\u00edstica devido \u00e0s compras online, com servi\u00e7o de entrega em casa. E \u00e9 uma realidade que veio para ficar. De acordo com a especialista, os brasileiros adquiriram a nova cultura a partir da pandemia e a tornaram uma rotina. O mesmo h\u00e1bito era comum nos Estados Unidos, por exemplo. \u00a0<\/p>\n\n\n\n
Profissionais da \u00e1rea da log\u00edstica<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> e-commerce, gerenciamento de log\u00edstica, produtos SAP, opera\u00e7\u00f5es de dep\u00f3sito, controle de estoque e gerenciamento da cadeia de suprimentos<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>diretor (a) de cadeia de suprimentos, t\u00e9cnico (a) em log\u00edstica, analista de estoque, oper\u00e1rio (a) de estoque, gerente de e-commerce, analista de e-commerce<\/li><\/ul>\n\n\n\n
E-commerce\/atendimento ao cliente<\/h2>\n\n\n\n
De acordo com levantamento do Relat\u00f3rio E-commerce no Brasil, da ag\u00eancia Conversion, o com\u00e9rcio eletr\u00f4nico registrou no \u00faltimo m\u00eas 1,66 bilh\u00e3o de acessos, resultando em um aumento de 40% em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano anterior.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Com o isolamento social e o fechamento tempor\u00e1rio de lojas f\u00edsicas, os consumidores t\u00eam no e-commerce uma alternativa para manter as compras de itens essenciais e do dia a dia sem precisar sair de casa. Al\u00e9m disso, foi uma grande oportunidade aos lojistas, que viram os acessos dos seus sites aumentarem consideravelmente \u2014 ressalta Diego Ivo, fundador da Conversion. <\/p>\n\n\n\n
O atendimento ao cliente tamb\u00e9m passou a atuar de forma online. Hoje, \u00e9 poss\u00edvel contatar uma loja, por exemplo, por meio de chat ou direct em rede social, sem precisar de uma conversa presencial.
<\/p>\n\n\n\n
Cargos em vendas e desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o comercial, e-commerce, pr\u00e9-vendas, planejamento de neg\u00f3cios, negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de vendas<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>especialista em vendas, gerente de vendas, assistente operacional de vendas<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Telemarketing<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>telemarketing, atendimento ao cliente, vendas, etiqueta ao telefone<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>representante de telemarketing, operador (a) de telemarketing e especialista em telemarketing<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de sucesso de clientes<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> atendimento ao cliente, experi\u00eancia do cliente, negocia\u00e7\u00e3o, planejamento de neg\u00f3cios, lideran\u00e7a de equipe e central de atendimento<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>atendimento ao cliente, l\u00edder de equipe de atendimento ao cliente, especialista em central de atendimento, gerente de sucesso do cliente, parcerias estrat\u00e9gicas e gerente de experi\u00eancia do cliente<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n
Devido \u00e0s \u00a0novas regras de trabalho, com a amplia\u00e7\u00e3o do home-office, das adequa\u00e7\u00f5es de ambiente e da assessoria \u00e0 sa\u00fade mental dos colaboradores, o profissional de recursos humanos passa a ter mais destaque dentro das empresas. Para a consultora de carreira do PUCRS Carreiras, Ana Cec\u00edlia Petersen, o profissional de recursos humanos se tornou um grande parceiro do neg\u00f3cio, pois est\u00e1 diretamente ligado ao investimento em pessoas e em tecnologia para facilitar a jornada dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Se antes o setor de RH era visto como o respons\u00e1vel pelo calend\u00e1rio e pelos eventos, hoje est\u00e1 sendo um ponto estrat\u00e9gico dentro das companhias, tanto no desenvolvimento de pessoas, quanto reten\u00e7\u00e3o de talentos. Assim como no processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural das empresas – explica. <\/p>\n\n\n\n
Em termos de cargos, Ana Cec\u00edlia aponta como destaques o diretor de RH, o chefe de felicidade no trabalho, o business partner, o especialista em diversidade e inclus\u00e3o e o recrutador na \u00e1rea de tecnologia.
<\/p>\n\n\n\n
Profissionais de RH<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> capacidade de lideran\u00e7a, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, gest\u00e3o de compliance, intelig\u00eancia emocional, flexibilidade, gerenciamento de riscos, criatividade, f\u00e1cil comunica\u00e7\u00e3o, esp\u00edrito de equipe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Cargos comuns:<\/strong> analista de RH, analista de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, gerente de RH, coordenador de RH, business partner (consultor interno), diretor de RH, gestor de bem-estar e felicidade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Pandemia intensificou a procura por profissionais da \u00e1rea da sa\u00fade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nSa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n
Por conta da pandemia, a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cec\u00edlia Petersen ainda destaca profiss\u00f5es ligadas \u00e0 sa\u00fade. Por\u00e9m, s\u00e3o cargos mais espec\u00edficos. Se antes as contrata\u00e7\u00f5es eram de enfermeiros generalistas, hoje busca-se o enfermeiro de terapia intensivista, o farmac\u00eautico com expertise cl\u00ednica e o m\u00e9dico cl\u00ednico.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9dicos especializados<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>enfermagem em terapia intensiva, farm\u00e1cia cl\u00ednica, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional e biologia<\/li>
- Cargos mais comuns:<\/strong> enfermeiro (a) de terapia intensiva, enfermeiro (a) de sa\u00fade p\u00fablica, enfermeiro (a) de pronto-socorro, cl\u00ednico geral, fisioterapeuta, farmac\u00eautico (a), m\u00e9dico (a) e especialista cl\u00ednico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em sa\u00fade mental<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>psicoterapia, psicologia, psicologia de aconselhamento e sa\u00fade mental<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> psicoterapeuta e psic\u00f3logo (a) cl\u00ednico (a)<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Farmac\u00eauticos e pesquisadores<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>monitoramento cl\u00ednico, boas pr\u00e1ticas cl\u00ednicas (BPC), boas pr\u00e1ticas de laborat\u00f3rio (BPL), pesquisa cl\u00ednica, bioqu\u00edmica e hematologia<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> t\u00e9cnico(a) em medicina, cientista de laborat\u00f3rio m\u00e9dico e assistente de laborat\u00f3rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de apoio \u00e0 sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> experi\u00eancia em farm\u00e1cia e com medicamentos, fun\u00e7\u00f5es de recepcionista, atendimento ao paciente, an\u00e1lises cl\u00ednicas e gest\u00e3o de sa\u00fade<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>assistente de farm\u00e1cia, consultor (a) de sa\u00fade, gerente de opera\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas, encarregado (a) m\u00e9dico (a), coordenador (a) m\u00e9dico, assistente de sa\u00fade<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Profissionais aut\u00f4nomos de conte\u00fado digital<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> experi\u00eancia em podcasts, YouTube, marketing digital e edi\u00e7\u00e3o de v\u00eddeos<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> podcaster, YouTuber, coordenador (a) de conte\u00fado e editor (a) de v\u00eddeo<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em marketing digital<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>marketing de influ\u00eancia, marketing digital, growth hacking, experi\u00eancia de usu\u00e1rio (UX), m\u00eddias sociais, Search Engine Optimization (SEO)<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>gerente de m\u00eddias sociais, especialista em estrat\u00e9gias de posicionamento, consultor (a) de marketing digital, produtor (a) de conte\u00fado e redator (a) para experi\u00eancia do usu\u00e1rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Servi\u00e7os criativos <\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: ilustra\u00e7\u00e3o, arte, ZBrush, jornalismo, design gr\u00e1fico, modelagem 3D, reda\u00e7\u00e3o, Adobe Illustrator<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> ilustrador(a), artista 3D, redator(a), figurinista e designer gr\u00e1fico<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Log\u00edstica tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00e1rea em alta<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nLog\u00edstica<\/h2>\n\n\n\n
A consultora de recursos humanos Andressa Paltiano afirma que estamos vivendo o boom na log\u00edstica devido \u00e0s compras online, com servi\u00e7o de entrega em casa. E \u00e9 uma realidade que veio para ficar. De acordo com a especialista, os brasileiros adquiriram a nova cultura a partir da pandemia e a tornaram uma rotina. O mesmo h\u00e1bito era comum nos Estados Unidos, por exemplo. \u00a0<\/p>\n\n\n\n
Profissionais da \u00e1rea da log\u00edstica<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> e-commerce, gerenciamento de log\u00edstica, produtos SAP, opera\u00e7\u00f5es de dep\u00f3sito, controle de estoque e gerenciamento da cadeia de suprimentos<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>diretor (a) de cadeia de suprimentos, t\u00e9cnico (a) em log\u00edstica, analista de estoque, oper\u00e1rio (a) de estoque, gerente de e-commerce, analista de e-commerce<\/li><\/ul>\n\n\n\n
E-commerce\/atendimento ao cliente<\/h2>\n\n\n\n
De acordo com levantamento do Relat\u00f3rio E-commerce no Brasil, da ag\u00eancia Conversion, o com\u00e9rcio eletr\u00f4nico registrou no \u00faltimo m\u00eas 1,66 bilh\u00e3o de acessos, resultando em um aumento de 40% em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano anterior.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Com o isolamento social e o fechamento tempor\u00e1rio de lojas f\u00edsicas, os consumidores t\u00eam no e-commerce uma alternativa para manter as compras de itens essenciais e do dia a dia sem precisar sair de casa. Al\u00e9m disso, foi uma grande oportunidade aos lojistas, que viram os acessos dos seus sites aumentarem consideravelmente \u2014 ressalta Diego Ivo, fundador da Conversion. <\/p>\n\n\n\n
O atendimento ao cliente tamb\u00e9m passou a atuar de forma online. Hoje, \u00e9 poss\u00edvel contatar uma loja, por exemplo, por meio de chat ou direct em rede social, sem precisar de uma conversa presencial.
<\/p>\n\n\n\n
Cargos em vendas e desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o comercial, e-commerce, pr\u00e9-vendas, planejamento de neg\u00f3cios, negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de vendas<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>especialista em vendas, gerente de vendas, assistente operacional de vendas<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Telemarketing<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>telemarketing, atendimento ao cliente, vendas, etiqueta ao telefone<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>representante de telemarketing, operador (a) de telemarketing e especialista em telemarketing<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de sucesso de clientes<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> atendimento ao cliente, experi\u00eancia do cliente, negocia\u00e7\u00e3o, planejamento de neg\u00f3cios, lideran\u00e7a de equipe e central de atendimento<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>atendimento ao cliente, l\u00edder de equipe de atendimento ao cliente, especialista em central de atendimento, gerente de sucesso do cliente, parcerias estrat\u00e9gicas e gerente de experi\u00eancia do cliente<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n
Devido \u00e0s \u00a0novas regras de trabalho, com a amplia\u00e7\u00e3o do home-office, das adequa\u00e7\u00f5es de ambiente e da assessoria \u00e0 sa\u00fade mental dos colaboradores, o profissional de recursos humanos passa a ter mais destaque dentro das empresas. Para a consultora de carreira do PUCRS Carreiras, Ana Cec\u00edlia Petersen, o profissional de recursos humanos se tornou um grande parceiro do neg\u00f3cio, pois est\u00e1 diretamente ligado ao investimento em pessoas e em tecnologia para facilitar a jornada dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Se antes o setor de RH era visto como o respons\u00e1vel pelo calend\u00e1rio e pelos eventos, hoje est\u00e1 sendo um ponto estrat\u00e9gico dentro das companhias, tanto no desenvolvimento de pessoas, quanto reten\u00e7\u00e3o de talentos. Assim como no processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural das empresas – explica. <\/p>\n\n\n\n
Em termos de cargos, Ana Cec\u00edlia aponta como destaques o diretor de RH, o chefe de felicidade no trabalho, o business partner, o especialista em diversidade e inclus\u00e3o e o recrutador na \u00e1rea de tecnologia.
<\/p>\n\n\n\n
Profissionais de RH<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> capacidade de lideran\u00e7a, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, gest\u00e3o de compliance, intelig\u00eancia emocional, flexibilidade, gerenciamento de riscos, criatividade, f\u00e1cil comunica\u00e7\u00e3o, esp\u00edrito de equipe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Cargos comuns:<\/strong> analista de RH, analista de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, gerente de RH, coordenador de RH, business partner (consultor interno), diretor de RH, gestor de bem-estar e felicidade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Pandemia intensificou a procura por profissionais da \u00e1rea da sa\u00fade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nSa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n
Por conta da pandemia, a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cec\u00edlia Petersen ainda destaca profiss\u00f5es ligadas \u00e0 sa\u00fade. Por\u00e9m, s\u00e3o cargos mais espec\u00edficos. Se antes as contrata\u00e7\u00f5es eram de enfermeiros generalistas, hoje busca-se o enfermeiro de terapia intensivista, o farmac\u00eautico com expertise cl\u00ednica e o m\u00e9dico cl\u00ednico.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9dicos especializados<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>enfermagem em terapia intensiva, farm\u00e1cia cl\u00ednica, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional e biologia<\/li>
- Cargos mais comuns:<\/strong> enfermeiro (a) de terapia intensiva, enfermeiro (a) de sa\u00fade p\u00fablica, enfermeiro (a) de pronto-socorro, cl\u00ednico geral, fisioterapeuta, farmac\u00eautico (a), m\u00e9dico (a) e especialista cl\u00ednico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em sa\u00fade mental<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>psicoterapia, psicologia, psicologia de aconselhamento e sa\u00fade mental<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> psicoterapeuta e psic\u00f3logo (a) cl\u00ednico (a)<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Farmac\u00eauticos e pesquisadores<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>monitoramento cl\u00ednico, boas pr\u00e1ticas cl\u00ednicas (BPC), boas pr\u00e1ticas de laborat\u00f3rio (BPL), pesquisa cl\u00ednica, bioqu\u00edmica e hematologia<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> t\u00e9cnico(a) em medicina, cientista de laborat\u00f3rio m\u00e9dico e assistente de laborat\u00f3rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de apoio \u00e0 sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> experi\u00eancia em farm\u00e1cia e com medicamentos, fun\u00e7\u00f5es de recepcionista, atendimento ao paciente, an\u00e1lises cl\u00ednicas e gest\u00e3o de sa\u00fade<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>assistente de farm\u00e1cia, consultor (a) de sa\u00fade, gerente de opera\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas, encarregado (a) m\u00e9dico (a), coordenador (a) m\u00e9dico, assistente de sa\u00fade<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em marketing digital<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>marketing de influ\u00eancia, marketing digital, growth hacking, experi\u00eancia de usu\u00e1rio (UX), m\u00eddias sociais, Search Engine Optimization (SEO)<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>gerente de m\u00eddias sociais, especialista em estrat\u00e9gias de posicionamento, consultor (a) de marketing digital, produtor (a) de conte\u00fado e redator (a) para experi\u00eancia do usu\u00e1rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Servi\u00e7os criativos <\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: ilustra\u00e7\u00e3o, arte, ZBrush, jornalismo, design gr\u00e1fico, modelagem 3D, reda\u00e7\u00e3o, Adobe Illustrator<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> ilustrador(a), artista 3D, redator(a), figurinista e designer gr\u00e1fico<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Log\u00edstica tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00e1rea em alta<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nLog\u00edstica<\/h2>\n\n\n\n
A consultora de recursos humanos Andressa Paltiano afirma que estamos vivendo o boom na log\u00edstica devido \u00e0s compras online, com servi\u00e7o de entrega em casa. E \u00e9 uma realidade que veio para ficar. De acordo com a especialista, os brasileiros adquiriram a nova cultura a partir da pandemia e a tornaram uma rotina. O mesmo h\u00e1bito era comum nos Estados Unidos, por exemplo. \u00a0<\/p>\n\n\n\n
Profissionais da \u00e1rea da log\u00edstica<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> e-commerce, gerenciamento de log\u00edstica, produtos SAP, opera\u00e7\u00f5es de dep\u00f3sito, controle de estoque e gerenciamento da cadeia de suprimentos<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>diretor (a) de cadeia de suprimentos, t\u00e9cnico (a) em log\u00edstica, analista de estoque, oper\u00e1rio (a) de estoque, gerente de e-commerce, analista de e-commerce<\/li><\/ul>\n\n\n\n
E-commerce\/atendimento ao cliente<\/h2>\n\n\n\n
De acordo com levantamento do Relat\u00f3rio E-commerce no Brasil, da ag\u00eancia Conversion, o com\u00e9rcio eletr\u00f4nico registrou no \u00faltimo m\u00eas 1,66 bilh\u00e3o de acessos, resultando em um aumento de 40% em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano anterior.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Com o isolamento social e o fechamento tempor\u00e1rio de lojas f\u00edsicas, os consumidores t\u00eam no e-commerce uma alternativa para manter as compras de itens essenciais e do dia a dia sem precisar sair de casa. Al\u00e9m disso, foi uma grande oportunidade aos lojistas, que viram os acessos dos seus sites aumentarem consideravelmente \u2014 ressalta Diego Ivo, fundador da Conversion. <\/p>\n\n\n\n
O atendimento ao cliente tamb\u00e9m passou a atuar de forma online. Hoje, \u00e9 poss\u00edvel contatar uma loja, por exemplo, por meio de chat ou direct em rede social, sem precisar de uma conversa presencial.
<\/p>\n\n\n\n
Cargos em vendas e desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o comercial, e-commerce, pr\u00e9-vendas, planejamento de neg\u00f3cios, negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de vendas<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>especialista em vendas, gerente de vendas, assistente operacional de vendas<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Telemarketing<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>telemarketing, atendimento ao cliente, vendas, etiqueta ao telefone<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>representante de telemarketing, operador (a) de telemarketing e especialista em telemarketing<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de sucesso de clientes<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> atendimento ao cliente, experi\u00eancia do cliente, negocia\u00e7\u00e3o, planejamento de neg\u00f3cios, lideran\u00e7a de equipe e central de atendimento<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>atendimento ao cliente, l\u00edder de equipe de atendimento ao cliente, especialista em central de atendimento, gerente de sucesso do cliente, parcerias estrat\u00e9gicas e gerente de experi\u00eancia do cliente<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n
Devido \u00e0s \u00a0novas regras de trabalho, com a amplia\u00e7\u00e3o do home-office, das adequa\u00e7\u00f5es de ambiente e da assessoria \u00e0 sa\u00fade mental dos colaboradores, o profissional de recursos humanos passa a ter mais destaque dentro das empresas. Para a consultora de carreira do PUCRS Carreiras, Ana Cec\u00edlia Petersen, o profissional de recursos humanos se tornou um grande parceiro do neg\u00f3cio, pois est\u00e1 diretamente ligado ao investimento em pessoas e em tecnologia para facilitar a jornada dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Se antes o setor de RH era visto como o respons\u00e1vel pelo calend\u00e1rio e pelos eventos, hoje est\u00e1 sendo um ponto estrat\u00e9gico dentro das companhias, tanto no desenvolvimento de pessoas, quanto reten\u00e7\u00e3o de talentos. Assim como no processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural das empresas – explica. <\/p>\n\n\n\n
Em termos de cargos, Ana Cec\u00edlia aponta como destaques o diretor de RH, o chefe de felicidade no trabalho, o business partner, o especialista em diversidade e inclus\u00e3o e o recrutador na \u00e1rea de tecnologia.
<\/p>\n\n\n\n
Profissionais de RH<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> capacidade de lideran\u00e7a, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, gest\u00e3o de compliance, intelig\u00eancia emocional, flexibilidade, gerenciamento de riscos, criatividade, f\u00e1cil comunica\u00e7\u00e3o, esp\u00edrito de equipe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Cargos comuns:<\/strong> analista de RH, analista de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, gerente de RH, coordenador de RH, business partner (consultor interno), diretor de RH, gestor de bem-estar e felicidade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Pandemia intensificou a procura por profissionais da \u00e1rea da sa\u00fade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nSa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n
Por conta da pandemia, a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cec\u00edlia Petersen ainda destaca profiss\u00f5es ligadas \u00e0 sa\u00fade. Por\u00e9m, s\u00e3o cargos mais espec\u00edficos. Se antes as contrata\u00e7\u00f5es eram de enfermeiros generalistas, hoje busca-se o enfermeiro de terapia intensivista, o farmac\u00eautico com expertise cl\u00ednica e o m\u00e9dico cl\u00ednico.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9dicos especializados<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>enfermagem em terapia intensiva, farm\u00e1cia cl\u00ednica, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional e biologia<\/li>
- Cargos mais comuns:<\/strong> enfermeiro (a) de terapia intensiva, enfermeiro (a) de sa\u00fade p\u00fablica, enfermeiro (a) de pronto-socorro, cl\u00ednico geral, fisioterapeuta, farmac\u00eautico (a), m\u00e9dico (a) e especialista cl\u00ednico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em sa\u00fade mental<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>psicoterapia, psicologia, psicologia de aconselhamento e sa\u00fade mental<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> psicoterapeuta e psic\u00f3logo (a) cl\u00ednico (a)<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Farmac\u00eauticos e pesquisadores<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>monitoramento cl\u00ednico, boas pr\u00e1ticas cl\u00ednicas (BPC), boas pr\u00e1ticas de laborat\u00f3rio (BPL), pesquisa cl\u00ednica, bioqu\u00edmica e hematologia<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> t\u00e9cnico(a) em medicina, cientista de laborat\u00f3rio m\u00e9dico e assistente de laborat\u00f3rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de apoio \u00e0 sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> experi\u00eancia em farm\u00e1cia e com medicamentos, fun\u00e7\u00f5es de recepcionista, atendimento ao paciente, an\u00e1lises cl\u00ednicas e gest\u00e3o de sa\u00fade<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>assistente de farm\u00e1cia, consultor (a) de sa\u00fade, gerente de opera\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas, encarregado (a) m\u00e9dico (a), coordenador (a) m\u00e9dico, assistente de sa\u00fade<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Servi\u00e7os criativos <\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: ilustra\u00e7\u00e3o, arte, ZBrush, jornalismo, design gr\u00e1fico, modelagem 3D, reda\u00e7\u00e3o, Adobe Illustrator<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> ilustrador(a), artista 3D, redator(a), figurinista e designer gr\u00e1fico<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Log\u00edstica tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00e1rea em alta<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nLog\u00edstica<\/h2>\n\n\n\n
A consultora de recursos humanos Andressa Paltiano afirma que estamos vivendo o boom na log\u00edstica devido \u00e0s compras online, com servi\u00e7o de entrega em casa. E \u00e9 uma realidade que veio para ficar. De acordo com a especialista, os brasileiros adquiriram a nova cultura a partir da pandemia e a tornaram uma rotina. O mesmo h\u00e1bito era comum nos Estados Unidos, por exemplo. \u00a0<\/p>\n\n\n\n
Profissionais da \u00e1rea da log\u00edstica<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> e-commerce, gerenciamento de log\u00edstica, produtos SAP, opera\u00e7\u00f5es de dep\u00f3sito, controle de estoque e gerenciamento da cadeia de suprimentos<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>diretor (a) de cadeia de suprimentos, t\u00e9cnico (a) em log\u00edstica, analista de estoque, oper\u00e1rio (a) de estoque, gerente de e-commerce, analista de e-commerce<\/li><\/ul>\n\n\n\n
E-commerce\/atendimento ao cliente<\/h2>\n\n\n\n
De acordo com levantamento do Relat\u00f3rio E-commerce no Brasil, da ag\u00eancia Conversion, o com\u00e9rcio eletr\u00f4nico registrou no \u00faltimo m\u00eas 1,66 bilh\u00e3o de acessos, resultando em um aumento de 40% em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano anterior.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Com o isolamento social e o fechamento tempor\u00e1rio de lojas f\u00edsicas, os consumidores t\u00eam no e-commerce uma alternativa para manter as compras de itens essenciais e do dia a dia sem precisar sair de casa. Al\u00e9m disso, foi uma grande oportunidade aos lojistas, que viram os acessos dos seus sites aumentarem consideravelmente \u2014 ressalta Diego Ivo, fundador da Conversion. <\/p>\n\n\n\n
O atendimento ao cliente tamb\u00e9m passou a atuar de forma online. Hoje, \u00e9 poss\u00edvel contatar uma loja, por exemplo, por meio de chat ou direct em rede social, sem precisar de uma conversa presencial.
<\/p>\n\n\n\n
Cargos em vendas e desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o comercial, e-commerce, pr\u00e9-vendas, planejamento de neg\u00f3cios, negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de vendas<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>especialista em vendas, gerente de vendas, assistente operacional de vendas<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Telemarketing<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>telemarketing, atendimento ao cliente, vendas, etiqueta ao telefone<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>representante de telemarketing, operador (a) de telemarketing e especialista em telemarketing<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de sucesso de clientes<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> atendimento ao cliente, experi\u00eancia do cliente, negocia\u00e7\u00e3o, planejamento de neg\u00f3cios, lideran\u00e7a de equipe e central de atendimento<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>atendimento ao cliente, l\u00edder de equipe de atendimento ao cliente, especialista em central de atendimento, gerente de sucesso do cliente, parcerias estrat\u00e9gicas e gerente de experi\u00eancia do cliente<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n
Devido \u00e0s \u00a0novas regras de trabalho, com a amplia\u00e7\u00e3o do home-office, das adequa\u00e7\u00f5es de ambiente e da assessoria \u00e0 sa\u00fade mental dos colaboradores, o profissional de recursos humanos passa a ter mais destaque dentro das empresas. Para a consultora de carreira do PUCRS Carreiras, Ana Cec\u00edlia Petersen, o profissional de recursos humanos se tornou um grande parceiro do neg\u00f3cio, pois est\u00e1 diretamente ligado ao investimento em pessoas e em tecnologia para facilitar a jornada dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Se antes o setor de RH era visto como o respons\u00e1vel pelo calend\u00e1rio e pelos eventos, hoje est\u00e1 sendo um ponto estrat\u00e9gico dentro das companhias, tanto no desenvolvimento de pessoas, quanto reten\u00e7\u00e3o de talentos. Assim como no processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural das empresas – explica. <\/p>\n\n\n\n
Em termos de cargos, Ana Cec\u00edlia aponta como destaques o diretor de RH, o chefe de felicidade no trabalho, o business partner, o especialista em diversidade e inclus\u00e3o e o recrutador na \u00e1rea de tecnologia.
<\/p>\n\n\n\n
Profissionais de RH<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> capacidade de lideran\u00e7a, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, gest\u00e3o de compliance, intelig\u00eancia emocional, flexibilidade, gerenciamento de riscos, criatividade, f\u00e1cil comunica\u00e7\u00e3o, esp\u00edrito de equipe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Cargos comuns:<\/strong> analista de RH, analista de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, gerente de RH, coordenador de RH, business partner (consultor interno), diretor de RH, gestor de bem-estar e felicidade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Pandemia intensificou a procura por profissionais da \u00e1rea da sa\u00fade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nSa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n
Por conta da pandemia, a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cec\u00edlia Petersen ainda destaca profiss\u00f5es ligadas \u00e0 sa\u00fade. Por\u00e9m, s\u00e3o cargos mais espec\u00edficos. Se antes as contrata\u00e7\u00f5es eram de enfermeiros generalistas, hoje busca-se o enfermeiro de terapia intensivista, o farmac\u00eautico com expertise cl\u00ednica e o m\u00e9dico cl\u00ednico.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9dicos especializados<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>enfermagem em terapia intensiva, farm\u00e1cia cl\u00ednica, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional e biologia<\/li>
- Cargos mais comuns:<\/strong> enfermeiro (a) de terapia intensiva, enfermeiro (a) de sa\u00fade p\u00fablica, enfermeiro (a) de pronto-socorro, cl\u00ednico geral, fisioterapeuta, farmac\u00eautico (a), m\u00e9dico (a) e especialista cl\u00ednico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em sa\u00fade mental<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>psicoterapia, psicologia, psicologia de aconselhamento e sa\u00fade mental<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> psicoterapeuta e psic\u00f3logo (a) cl\u00ednico (a)<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Farmac\u00eauticos e pesquisadores<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>monitoramento cl\u00ednico, boas pr\u00e1ticas cl\u00ednicas (BPC), boas pr\u00e1ticas de laborat\u00f3rio (BPL), pesquisa cl\u00ednica, bioqu\u00edmica e hematologia<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> t\u00e9cnico(a) em medicina, cientista de laborat\u00f3rio m\u00e9dico e assistente de laborat\u00f3rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de apoio \u00e0 sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> experi\u00eancia em farm\u00e1cia e com medicamentos, fun\u00e7\u00f5es de recepcionista, atendimento ao paciente, an\u00e1lises cl\u00ednicas e gest\u00e3o de sa\u00fade<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>assistente de farm\u00e1cia, consultor (a) de sa\u00fade, gerente de opera\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas, encarregado (a) m\u00e9dico (a), coordenador (a) m\u00e9dico, assistente de sa\u00fade<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Log\u00edstica<\/h2>\n\n\n\n
A consultora de recursos humanos Andressa Paltiano afirma que estamos vivendo o boom na log\u00edstica devido \u00e0s compras online, com servi\u00e7o de entrega em casa. E \u00e9 uma realidade que veio para ficar. De acordo com a especialista, os brasileiros adquiriram a nova cultura a partir da pandemia e a tornaram uma rotina. O mesmo h\u00e1bito era comum nos Estados Unidos, por exemplo. \u00a0<\/p>\n\n\n\n
Profissionais da \u00e1rea da log\u00edstica<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> e-commerce, gerenciamento de log\u00edstica, produtos SAP, opera\u00e7\u00f5es de dep\u00f3sito, controle de estoque e gerenciamento da cadeia de suprimentos<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>diretor (a) de cadeia de suprimentos, t\u00e9cnico (a) em log\u00edstica, analista de estoque, oper\u00e1rio (a) de estoque, gerente de e-commerce, analista de e-commerce<\/li><\/ul>\n\n\n\n
E-commerce\/atendimento ao cliente<\/h2>\n\n\n\n
De acordo com levantamento do Relat\u00f3rio E-commerce no Brasil, da ag\u00eancia Conversion, o com\u00e9rcio eletr\u00f4nico registrou no \u00faltimo m\u00eas 1,66 bilh\u00e3o de acessos, resultando em um aumento de 40% em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano anterior.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Com o isolamento social e o fechamento tempor\u00e1rio de lojas f\u00edsicas, os consumidores t\u00eam no e-commerce uma alternativa para manter as compras de itens essenciais e do dia a dia sem precisar sair de casa. Al\u00e9m disso, foi uma grande oportunidade aos lojistas, que viram os acessos dos seus sites aumentarem consideravelmente \u2014 ressalta Diego Ivo, fundador da Conversion. <\/p>\n\n\n\n
O atendimento ao cliente tamb\u00e9m passou a atuar de forma online. Hoje, \u00e9 poss\u00edvel contatar uma loja, por exemplo, por meio de chat ou direct em rede social, sem precisar de uma conversa presencial.
<\/p>\n\n\n\n
Cargos em vendas e desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o comercial, e-commerce, pr\u00e9-vendas, planejamento de neg\u00f3cios, negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de vendas<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>especialista em vendas, gerente de vendas, assistente operacional de vendas<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Telemarketing<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>telemarketing, atendimento ao cliente, vendas, etiqueta ao telefone<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>representante de telemarketing, operador (a) de telemarketing e especialista em telemarketing<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de sucesso de clientes<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> atendimento ao cliente, experi\u00eancia do cliente, negocia\u00e7\u00e3o, planejamento de neg\u00f3cios, lideran\u00e7a de equipe e central de atendimento<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>atendimento ao cliente, l\u00edder de equipe de atendimento ao cliente, especialista em central de atendimento, gerente de sucesso do cliente, parcerias estrat\u00e9gicas e gerente de experi\u00eancia do cliente<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n
Devido \u00e0s \u00a0novas regras de trabalho, com a amplia\u00e7\u00e3o do home-office, das adequa\u00e7\u00f5es de ambiente e da assessoria \u00e0 sa\u00fade mental dos colaboradores, o profissional de recursos humanos passa a ter mais destaque dentro das empresas. Para a consultora de carreira do PUCRS Carreiras, Ana Cec\u00edlia Petersen, o profissional de recursos humanos se tornou um grande parceiro do neg\u00f3cio, pois est\u00e1 diretamente ligado ao investimento em pessoas e em tecnologia para facilitar a jornada dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Se antes o setor de RH era visto como o respons\u00e1vel pelo calend\u00e1rio e pelos eventos, hoje est\u00e1 sendo um ponto estrat\u00e9gico dentro das companhias, tanto no desenvolvimento de pessoas, quanto reten\u00e7\u00e3o de talentos. Assim como no processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural das empresas – explica. <\/p>\n\n\n\n
Em termos de cargos, Ana Cec\u00edlia aponta como destaques o diretor de RH, o chefe de felicidade no trabalho, o business partner, o especialista em diversidade e inclus\u00e3o e o recrutador na \u00e1rea de tecnologia.
<\/p>\n\n\n\n
Profissionais de RH<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> capacidade de lideran\u00e7a, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, gest\u00e3o de compliance, intelig\u00eancia emocional, flexibilidade, gerenciamento de riscos, criatividade, f\u00e1cil comunica\u00e7\u00e3o, esp\u00edrito de equipe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Cargos comuns:<\/strong> analista de RH, analista de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, gerente de RH, coordenador de RH, business partner (consultor interno), diretor de RH, gestor de bem-estar e felicidade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Pandemia intensificou a procura por profissionais da \u00e1rea da sa\u00fade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nSa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n
Por conta da pandemia, a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cec\u00edlia Petersen ainda destaca profiss\u00f5es ligadas \u00e0 sa\u00fade. Por\u00e9m, s\u00e3o cargos mais espec\u00edficos. Se antes as contrata\u00e7\u00f5es eram de enfermeiros generalistas, hoje busca-se o enfermeiro de terapia intensivista, o farmac\u00eautico com expertise cl\u00ednica e o m\u00e9dico cl\u00ednico.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9dicos especializados<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>enfermagem em terapia intensiva, farm\u00e1cia cl\u00ednica, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional e biologia<\/li>
- Cargos mais comuns:<\/strong> enfermeiro (a) de terapia intensiva, enfermeiro (a) de sa\u00fade p\u00fablica, enfermeiro (a) de pronto-socorro, cl\u00ednico geral, fisioterapeuta, farmac\u00eautico (a), m\u00e9dico (a) e especialista cl\u00ednico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em sa\u00fade mental<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>psicoterapia, psicologia, psicologia de aconselhamento e sa\u00fade mental<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> psicoterapeuta e psic\u00f3logo (a) cl\u00ednico (a)<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Farmac\u00eauticos e pesquisadores<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>monitoramento cl\u00ednico, boas pr\u00e1ticas cl\u00ednicas (BPC), boas pr\u00e1ticas de laborat\u00f3rio (BPL), pesquisa cl\u00ednica, bioqu\u00edmica e hematologia<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> t\u00e9cnico(a) em medicina, cientista de laborat\u00f3rio m\u00e9dico e assistente de laborat\u00f3rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de apoio \u00e0 sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> experi\u00eancia em farm\u00e1cia e com medicamentos, fun\u00e7\u00f5es de recepcionista, atendimento ao paciente, an\u00e1lises cl\u00ednicas e gest\u00e3o de sa\u00fade<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>assistente de farm\u00e1cia, consultor (a) de sa\u00fade, gerente de opera\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas, encarregado (a) m\u00e9dico (a), coordenador (a) m\u00e9dico, assistente de sa\u00fade<\/li><\/ul>\n\n\n\n
E-commerce\/atendimento ao cliente<\/h2>\n\n\n\n
De acordo com levantamento do Relat\u00f3rio E-commerce no Brasil, da ag\u00eancia Conversion, o com\u00e9rcio eletr\u00f4nico registrou no \u00faltimo m\u00eas 1,66 bilh\u00e3o de acessos, resultando em um aumento de 40% em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano anterior.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Com o isolamento social e o fechamento tempor\u00e1rio de lojas f\u00edsicas, os consumidores t\u00eam no e-commerce uma alternativa para manter as compras de itens essenciais e do dia a dia sem precisar sair de casa. Al\u00e9m disso, foi uma grande oportunidade aos lojistas, que viram os acessos dos seus sites aumentarem consideravelmente \u2014 ressalta Diego Ivo, fundador da Conversion. <\/p>\n\n\n\n
O atendimento ao cliente tamb\u00e9m passou a atuar de forma online. Hoje, \u00e9 poss\u00edvel contatar uma loja, por exemplo, por meio de chat ou direct em rede social, sem precisar de uma conversa presencial.
<\/p>\n\n\n\n
Cargos em vendas e desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o comercial, e-commerce, pr\u00e9-vendas, planejamento de neg\u00f3cios, negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de vendas<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>especialista em vendas, gerente de vendas, assistente operacional de vendas<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Telemarketing<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>telemarketing, atendimento ao cliente, vendas, etiqueta ao telefone<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>representante de telemarketing, operador (a) de telemarketing e especialista em telemarketing<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de sucesso de clientes<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> atendimento ao cliente, experi\u00eancia do cliente, negocia\u00e7\u00e3o, planejamento de neg\u00f3cios, lideran\u00e7a de equipe e central de atendimento<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>atendimento ao cliente, l\u00edder de equipe de atendimento ao cliente, especialista em central de atendimento, gerente de sucesso do cliente, parcerias estrat\u00e9gicas e gerente de experi\u00eancia do cliente<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n
Devido \u00e0s \u00a0novas regras de trabalho, com a amplia\u00e7\u00e3o do home-office, das adequa\u00e7\u00f5es de ambiente e da assessoria \u00e0 sa\u00fade mental dos colaboradores, o profissional de recursos humanos passa a ter mais destaque dentro das empresas. Para a consultora de carreira do PUCRS Carreiras, Ana Cec\u00edlia Petersen, o profissional de recursos humanos se tornou um grande parceiro do neg\u00f3cio, pois est\u00e1 diretamente ligado ao investimento em pessoas e em tecnologia para facilitar a jornada dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Se antes o setor de RH era visto como o respons\u00e1vel pelo calend\u00e1rio e pelos eventos, hoje est\u00e1 sendo um ponto estrat\u00e9gico dentro das companhias, tanto no desenvolvimento de pessoas, quanto reten\u00e7\u00e3o de talentos. Assim como no processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural das empresas – explica. <\/p>\n\n\n\n
Em termos de cargos, Ana Cec\u00edlia aponta como destaques o diretor de RH, o chefe de felicidade no trabalho, o business partner, o especialista em diversidade e inclus\u00e3o e o recrutador na \u00e1rea de tecnologia.
<\/p>\n\n\n\n
Profissionais de RH<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> capacidade de lideran\u00e7a, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, gest\u00e3o de compliance, intelig\u00eancia emocional, flexibilidade, gerenciamento de riscos, criatividade, f\u00e1cil comunica\u00e7\u00e3o, esp\u00edrito de equipe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Cargos comuns:<\/strong> analista de RH, analista de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, gerente de RH, coordenador de RH, business partner (consultor interno), diretor de RH, gestor de bem-estar e felicidade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Pandemia intensificou a procura por profissionais da \u00e1rea da sa\u00fade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nSa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n
Por conta da pandemia, a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cec\u00edlia Petersen ainda destaca profiss\u00f5es ligadas \u00e0 sa\u00fade. Por\u00e9m, s\u00e3o cargos mais espec\u00edficos. Se antes as contrata\u00e7\u00f5es eram de enfermeiros generalistas, hoje busca-se o enfermeiro de terapia intensivista, o farmac\u00eautico com expertise cl\u00ednica e o m\u00e9dico cl\u00ednico.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9dicos especializados<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>enfermagem em terapia intensiva, farm\u00e1cia cl\u00ednica, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional e biologia<\/li>
- Cargos mais comuns:<\/strong> enfermeiro (a) de terapia intensiva, enfermeiro (a) de sa\u00fade p\u00fablica, enfermeiro (a) de pronto-socorro, cl\u00ednico geral, fisioterapeuta, farmac\u00eautico (a), m\u00e9dico (a) e especialista cl\u00ednico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em sa\u00fade mental<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>psicoterapia, psicologia, psicologia de aconselhamento e sa\u00fade mental<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> psicoterapeuta e psic\u00f3logo (a) cl\u00ednico (a)<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Farmac\u00eauticos e pesquisadores<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>monitoramento cl\u00ednico, boas pr\u00e1ticas cl\u00ednicas (BPC), boas pr\u00e1ticas de laborat\u00f3rio (BPL), pesquisa cl\u00ednica, bioqu\u00edmica e hematologia<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> t\u00e9cnico(a) em medicina, cientista de laborat\u00f3rio m\u00e9dico e assistente de laborat\u00f3rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de apoio \u00e0 sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> experi\u00eancia em farm\u00e1cia e com medicamentos, fun\u00e7\u00f5es de recepcionista, atendimento ao paciente, an\u00e1lises cl\u00ednicas e gest\u00e3o de sa\u00fade<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>assistente de farm\u00e1cia, consultor (a) de sa\u00fade, gerente de opera\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas, encarregado (a) m\u00e9dico (a), coordenador (a) m\u00e9dico, assistente de sa\u00fade<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Telemarketing<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>telemarketing, atendimento ao cliente, vendas, etiqueta ao telefone<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>representante de telemarketing, operador (a) de telemarketing e especialista em telemarketing<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de sucesso de clientes<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> atendimento ao cliente, experi\u00eancia do cliente, negocia\u00e7\u00e3o, planejamento de neg\u00f3cios, lideran\u00e7a de equipe e central de atendimento<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>atendimento ao cliente, l\u00edder de equipe de atendimento ao cliente, especialista em central de atendimento, gerente de sucesso do cliente, parcerias estrat\u00e9gicas e gerente de experi\u00eancia do cliente<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n
Devido \u00e0s \u00a0novas regras de trabalho, com a amplia\u00e7\u00e3o do home-office, das adequa\u00e7\u00f5es de ambiente e da assessoria \u00e0 sa\u00fade mental dos colaboradores, o profissional de recursos humanos passa a ter mais destaque dentro das empresas. Para a consultora de carreira do PUCRS Carreiras, Ana Cec\u00edlia Petersen, o profissional de recursos humanos se tornou um grande parceiro do neg\u00f3cio, pois est\u00e1 diretamente ligado ao investimento em pessoas e em tecnologia para facilitar a jornada dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Se antes o setor de RH era visto como o respons\u00e1vel pelo calend\u00e1rio e pelos eventos, hoje est\u00e1 sendo um ponto estrat\u00e9gico dentro das companhias, tanto no desenvolvimento de pessoas, quanto reten\u00e7\u00e3o de talentos. Assim como no processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural das empresas – explica. <\/p>\n\n\n\n
Em termos de cargos, Ana Cec\u00edlia aponta como destaques o diretor de RH, o chefe de felicidade no trabalho, o business partner, o especialista em diversidade e inclus\u00e3o e o recrutador na \u00e1rea de tecnologia.
<\/p>\n\n\n\n
Profissionais de RH<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> capacidade de lideran\u00e7a, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, gest\u00e3o de compliance, intelig\u00eancia emocional, flexibilidade, gerenciamento de riscos, criatividade, f\u00e1cil comunica\u00e7\u00e3o, esp\u00edrito de equipe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Cargos comuns:<\/strong> analista de RH, analista de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, gerente de RH, coordenador de RH, business partner (consultor interno), diretor de RH, gestor de bem-estar e felicidade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Pandemia intensificou a procura por profissionais da \u00e1rea da sa\u00fade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nSa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n
Por conta da pandemia, a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cec\u00edlia Petersen ainda destaca profiss\u00f5es ligadas \u00e0 sa\u00fade. Por\u00e9m, s\u00e3o cargos mais espec\u00edficos. Se antes as contrata\u00e7\u00f5es eram de enfermeiros generalistas, hoje busca-se o enfermeiro de terapia intensivista, o farmac\u00eautico com expertise cl\u00ednica e o m\u00e9dico cl\u00ednico.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9dicos especializados<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>enfermagem em terapia intensiva, farm\u00e1cia cl\u00ednica, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional e biologia<\/li>
- Cargos mais comuns:<\/strong> enfermeiro (a) de terapia intensiva, enfermeiro (a) de sa\u00fade p\u00fablica, enfermeiro (a) de pronto-socorro, cl\u00ednico geral, fisioterapeuta, farmac\u00eautico (a), m\u00e9dico (a) e especialista cl\u00ednico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em sa\u00fade mental<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>psicoterapia, psicologia, psicologia de aconselhamento e sa\u00fade mental<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> psicoterapeuta e psic\u00f3logo (a) cl\u00ednico (a)<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Farmac\u00eauticos e pesquisadores<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>monitoramento cl\u00ednico, boas pr\u00e1ticas cl\u00ednicas (BPC), boas pr\u00e1ticas de laborat\u00f3rio (BPL), pesquisa cl\u00ednica, bioqu\u00edmica e hematologia<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> t\u00e9cnico(a) em medicina, cientista de laborat\u00f3rio m\u00e9dico e assistente de laborat\u00f3rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de apoio \u00e0 sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> experi\u00eancia em farm\u00e1cia e com medicamentos, fun\u00e7\u00f5es de recepcionista, atendimento ao paciente, an\u00e1lises cl\u00ednicas e gest\u00e3o de sa\u00fade<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>assistente de farm\u00e1cia, consultor (a) de sa\u00fade, gerente de opera\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas, encarregado (a) m\u00e9dico (a), coordenador (a) m\u00e9dico, assistente de sa\u00fade<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de sucesso de clientes<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> atendimento ao cliente, experi\u00eancia do cliente, negocia\u00e7\u00e3o, planejamento de neg\u00f3cios, lideran\u00e7a de equipe e central de atendimento<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>atendimento ao cliente, l\u00edder de equipe de atendimento ao cliente, especialista em central de atendimento, gerente de sucesso do cliente, parcerias estrat\u00e9gicas e gerente de experi\u00eancia do cliente<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n
Devido \u00e0s \u00a0novas regras de trabalho, com a amplia\u00e7\u00e3o do home-office, das adequa\u00e7\u00f5es de ambiente e da assessoria \u00e0 sa\u00fade mental dos colaboradores, o profissional de recursos humanos passa a ter mais destaque dentro das empresas. Para a consultora de carreira do PUCRS Carreiras, Ana Cec\u00edlia Petersen, o profissional de recursos humanos se tornou um grande parceiro do neg\u00f3cio, pois est\u00e1 diretamente ligado ao investimento em pessoas e em tecnologia para facilitar a jornada dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Se antes o setor de RH era visto como o respons\u00e1vel pelo calend\u00e1rio e pelos eventos, hoje est\u00e1 sendo um ponto estrat\u00e9gico dentro das companhias, tanto no desenvolvimento de pessoas, quanto reten\u00e7\u00e3o de talentos. Assim como no processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural das empresas – explica. <\/p>\n\n\n\n
Em termos de cargos, Ana Cec\u00edlia aponta como destaques o diretor de RH, o chefe de felicidade no trabalho, o business partner, o especialista em diversidade e inclus\u00e3o e o recrutador na \u00e1rea de tecnologia.
<\/p>\n\n\n\n
Profissionais de RH<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> capacidade de lideran\u00e7a, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, gest\u00e3o de compliance, intelig\u00eancia emocional, flexibilidade, gerenciamento de riscos, criatividade, f\u00e1cil comunica\u00e7\u00e3o, esp\u00edrito de equipe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Cargos comuns:<\/strong> analista de RH, analista de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, gerente de RH, coordenador de RH, business partner (consultor interno), diretor de RH, gestor de bem-estar e felicidade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Pandemia intensificou a procura por profissionais da \u00e1rea da sa\u00fade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nSa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n
Por conta da pandemia, a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cec\u00edlia Petersen ainda destaca profiss\u00f5es ligadas \u00e0 sa\u00fade. Por\u00e9m, s\u00e3o cargos mais espec\u00edficos. Se antes as contrata\u00e7\u00f5es eram de enfermeiros generalistas, hoje busca-se o enfermeiro de terapia intensivista, o farmac\u00eautico com expertise cl\u00ednica e o m\u00e9dico cl\u00ednico.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9dicos especializados<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>enfermagem em terapia intensiva, farm\u00e1cia cl\u00ednica, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional e biologia<\/li>
- Cargos mais comuns:<\/strong> enfermeiro (a) de terapia intensiva, enfermeiro (a) de sa\u00fade p\u00fablica, enfermeiro (a) de pronto-socorro, cl\u00ednico geral, fisioterapeuta, farmac\u00eautico (a), m\u00e9dico (a) e especialista cl\u00ednico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em sa\u00fade mental<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>psicoterapia, psicologia, psicologia de aconselhamento e sa\u00fade mental<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> psicoterapeuta e psic\u00f3logo (a) cl\u00ednico (a)<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Farmac\u00eauticos e pesquisadores<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>monitoramento cl\u00ednico, boas pr\u00e1ticas cl\u00ednicas (BPC), boas pr\u00e1ticas de laborat\u00f3rio (BPL), pesquisa cl\u00ednica, bioqu\u00edmica e hematologia<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> t\u00e9cnico(a) em medicina, cientista de laborat\u00f3rio m\u00e9dico e assistente de laborat\u00f3rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de apoio \u00e0 sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> experi\u00eancia em farm\u00e1cia e com medicamentos, fun\u00e7\u00f5es de recepcionista, atendimento ao paciente, an\u00e1lises cl\u00ednicas e gest\u00e3o de sa\u00fade<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>assistente de farm\u00e1cia, consultor (a) de sa\u00fade, gerente de opera\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas, encarregado (a) m\u00e9dico (a), coordenador (a) m\u00e9dico, assistente de sa\u00fade<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n
Devido \u00e0s \u00a0novas regras de trabalho, com a amplia\u00e7\u00e3o do home-office, das adequa\u00e7\u00f5es de ambiente e da assessoria \u00e0 sa\u00fade mental dos colaboradores, o profissional de recursos humanos passa a ter mais destaque dentro das empresas. Para a consultora de carreira do PUCRS Carreiras, Ana Cec\u00edlia Petersen, o profissional de recursos humanos se tornou um grande parceiro do neg\u00f3cio, pois est\u00e1 diretamente ligado ao investimento em pessoas e em tecnologia para facilitar a jornada dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Se antes o setor de RH era visto como o respons\u00e1vel pelo calend\u00e1rio e pelos eventos, hoje est\u00e1 sendo um ponto estrat\u00e9gico dentro das companhias, tanto no desenvolvimento de pessoas, quanto reten\u00e7\u00e3o de talentos. Assim como no processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural das empresas – explica. <\/p>\n\n\n\n
Em termos de cargos, Ana Cec\u00edlia aponta como destaques o diretor de RH, o chefe de felicidade no trabalho, o business partner, o especialista em diversidade e inclus\u00e3o e o recrutador na \u00e1rea de tecnologia.
<\/p>\n\n\n\n
Profissionais de RH<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> capacidade de lideran\u00e7a, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, gest\u00e3o de compliance, intelig\u00eancia emocional, flexibilidade, gerenciamento de riscos, criatividade, f\u00e1cil comunica\u00e7\u00e3o, esp\u00edrito de equipe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Cargos comuns:<\/strong> analista de RH, analista de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, gerente de RH, coordenador de RH, business partner (consultor interno), diretor de RH, gestor de bem-estar e felicidade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Pandemia intensificou a procura por profissionais da \u00e1rea da sa\u00fade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nSa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n
Por conta da pandemia, a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cec\u00edlia Petersen ainda destaca profiss\u00f5es ligadas \u00e0 sa\u00fade. Por\u00e9m, s\u00e3o cargos mais espec\u00edficos. Se antes as contrata\u00e7\u00f5es eram de enfermeiros generalistas, hoje busca-se o enfermeiro de terapia intensivista, o farmac\u00eautico com expertise cl\u00ednica e o m\u00e9dico cl\u00ednico.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9dicos especializados<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>enfermagem em terapia intensiva, farm\u00e1cia cl\u00ednica, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional e biologia<\/li>
- Cargos mais comuns:<\/strong> enfermeiro (a) de terapia intensiva, enfermeiro (a) de sa\u00fade p\u00fablica, enfermeiro (a) de pronto-socorro, cl\u00ednico geral, fisioterapeuta, farmac\u00eautico (a), m\u00e9dico (a) e especialista cl\u00ednico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em sa\u00fade mental<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>psicoterapia, psicologia, psicologia de aconselhamento e sa\u00fade mental<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> psicoterapeuta e psic\u00f3logo (a) cl\u00ednico (a)<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Farmac\u00eauticos e pesquisadores<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias: <\/strong>monitoramento cl\u00ednico, boas pr\u00e1ticas cl\u00ednicas (BPC), boas pr\u00e1ticas de laborat\u00f3rio (BPL), pesquisa cl\u00ednica, bioqu\u00edmica e hematologia<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> t\u00e9cnico(a) em medicina, cientista de laborat\u00f3rio m\u00e9dico e assistente de laborat\u00f3rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de apoio \u00e0 sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n- Principais compet\u00eancias:<\/strong> experi\u00eancia em farm\u00e1cia e com medicamentos, fun\u00e7\u00f5es de recepcionista, atendimento ao paciente, an\u00e1lises cl\u00ednicas e gest\u00e3o de sa\u00fade<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>assistente de farm\u00e1cia, consultor (a) de sa\u00fade, gerente de opera\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas, encarregado (a) m\u00e9dico (a), coordenador (a) m\u00e9dico, assistente de sa\u00fade<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Cargos comuns:<\/strong> analista de RH, analista de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, gerente de RH, coordenador de RH, business partner (consultor interno), diretor de RH, gestor de bem-estar e felicidade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Pandemia intensificou a procura por profissionais da \u00e1rea da sa\u00fade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n Sa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n
Por conta da pandemia, a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cec\u00edlia Petersen ainda destaca profiss\u00f5es ligadas \u00e0 sa\u00fade. Por\u00e9m, s\u00e3o cargos mais espec\u00edficos. Se antes as contrata\u00e7\u00f5es eram de enfermeiros generalistas, hoje busca-se o enfermeiro de terapia intensivista, o farmac\u00eautico com expertise cl\u00ednica e o m\u00e9dico cl\u00ednico.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9dicos especializados<\/h3>\n\n\n\n
- Principais compet\u00eancias: <\/strong>enfermagem em terapia intensiva, farm\u00e1cia cl\u00ednica, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional e biologia<\/li>
- Cargos mais comuns:<\/strong> enfermeiro (a) de terapia intensiva, enfermeiro (a) de sa\u00fade p\u00fablica, enfermeiro (a) de pronto-socorro, cl\u00ednico geral, fisioterapeuta, farmac\u00eautico (a), m\u00e9dico (a) e especialista cl\u00ednico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Especialistas em sa\u00fade mental<\/h3>\n\n\n\n
- Principais compet\u00eancias: <\/strong>psicoterapia, psicologia, psicologia de aconselhamento e sa\u00fade mental<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> psicoterapeuta e psic\u00f3logo (a) cl\u00ednico (a)<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Farmac\u00eauticos e pesquisadores<\/h3>\n\n\n\n
- Principais compet\u00eancias: <\/strong>monitoramento cl\u00ednico, boas pr\u00e1ticas cl\u00ednicas (BPC), boas pr\u00e1ticas de laborat\u00f3rio (BPL), pesquisa cl\u00ednica, bioqu\u00edmica e hematologia<\/li>
- Cargos comuns:<\/strong> t\u00e9cnico(a) em medicina, cientista de laborat\u00f3rio m\u00e9dico e assistente de laborat\u00f3rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cargos de apoio \u00e0 sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n
- Principais compet\u00eancias:<\/strong> experi\u00eancia em farm\u00e1cia e com medicamentos, fun\u00e7\u00f5es de recepcionista, atendimento ao paciente, an\u00e1lises cl\u00ednicas e gest\u00e3o de sa\u00fade<\/li>
- Cargos comuns: <\/strong>assistente de farm\u00e1cia, consultor (a) de sa\u00fade, gerente de opera\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas, encarregado (a) m\u00e9dico (a), coordenador (a) m\u00e9dico, assistente de sa\u00fade<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Cargos comuns:<\/strong> t\u00e9cnico(a) em medicina, cientista de laborat\u00f3rio m\u00e9dico e assistente de laborat\u00f3rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Cargos comuns:<\/strong> psicoterapeuta e psic\u00f3logo (a) cl\u00ednico (a)<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Cargos mais comuns:<\/strong> enfermeiro (a) de terapia intensiva, enfermeiro (a) de sa\u00fade p\u00fablica, enfermeiro (a) de pronto-socorro, cl\u00ednico geral, fisioterapeuta, farmac\u00eautico (a), m\u00e9dico (a) e especialista cl\u00ednico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Principais compet\u00eancias: <\/strong>enfermagem em terapia intensiva, farm\u00e1cia cl\u00ednica, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional e biologia<\/li>