Para ajudar quem busca encontrar emprego ou quer mudar de carreira, \u00e0s v\u00e9speras do Dia do Trabalho, o Google lan\u00e7a uma nova etapa do seu programa de treinamento gratuito Cres\u00e7a com o\u00a0Google<\/strong>\u00a0. O \u201cJornada de Carreiras\u201d re\u00fane conte\u00fados exclusivos produzidos por especialistas de recrutamento do Google e inclui dicas e boas pr\u00e1ticas para quem busca iniciar ou desenvolver sua carreira.<\/p>\n\n\n\n Google<\/strong><\/p>\n\n\n\n O treinamento \u00e9 aberto e composto por dicas valiosas de como montar um curr\u00edculo de modo adequado, se preparar para obter um bom desempenho nas entrevistas e a import\u00e2ncia da autoconfian\u00e7a como motor para melhores resultados.<\/p>\n\n\n\n Confira a seguir cinco dicas das especialistas que ir\u00e3o te ajudar a se destacar nas futuras oportunidades de mercado. E n\u00e3o deixe de se inscrever na Jornada de Carreiras Cres\u00e7a com o Google. <\/p>\n\n\n\n Por meio da Busca do Google, \u00e9 poss\u00edvel pesquisar vagas e filtr\u00e1-las para encontrar exatamente o que est\u00e1 dispon\u00edvel por profiss\u00e3o ou \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Na barra de busca, procure por \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o ou, se preferir, pesquise pela localiza\u00e7\u00e3o e aplique os filtros de \u201cCategorias\u201d. \u00c9 poss\u00edvel tamb\u00e9m filtrar resultados para oportunidades que permitem trabalhar de casa, basta selecionar \u201cTrabalho de casa\u201d e pronto. Ao encontrar uma vaga que tenha a ver com seu perfil, basta clicar em Salvar e ela fica guardada em \u201cSalvas\u201d. E, ainda, para n\u00e3o perder novas oportunidades \u00e9 poss\u00edvel habilitar a op\u00e7\u00e3o de alertas e receber uma notifica\u00e7\u00e3o por e-mail quando novas vagas forem abertas.<\/p>\n\n\n\n A depender da vaga e das qualifica\u00e7\u00f5es m\u00ednimas que ela exige, um recrutador pode receber milhares de curr\u00edculos para ocupar uma posi\u00e7\u00e3o. O que fazer ent\u00e3o para se destacar, ser notado e aproveitar todas as oportunidades que surgirem? Para come\u00e7ar, n\u00e3o use o mesmo curr\u00edculo para todos os processos. Cada empresa tem um perfil diferente, por isso uma boa dica \u00e9 estudar a empresa ou organiza\u00e7\u00e3o para a qual for aplicar e ter curr\u00edculos adaptados para cada vaga. Mas n\u00e3o se esque\u00e7a: seu curr\u00edculo deve refletir quem voc\u00ea \u00e9, suas qualidades e diferenciais. Ser honesto, claro, objetivo e organizado ajuda, e muito. Ningu\u00e9m \u00e9 perfeito, todos estamos nos aprimorando enquanto profissionais o tempo todo. Assim, busque demonstrar seu desenvolvimento indicando aprendizados. Por fim, busque n\u00e3o ultrapassar uma p\u00e1gina \u2013 seu recrutador agradece, e as suas chances aumentam.<\/p>\n\n\n\n \u201cQuando voc\u00ea prepara o curr\u00edculo, ele tem que estar de acordo com a vaga ou com a empresa que pretende enviar. Essa cria\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo \u00e9 geralmente informativa, ou seja, ele vai contar aos recrutadores sobre quem \u00e9 voc\u00ea. \u00c9 importante que essa hist\u00f3ria esteja de acordo com o perfil da empresa, e tenha os dados que a vaga pede\u201d, diz Lia Romano, coordenadora de Programas de Est\u00e1gios no Google.<\/p>\n\n\n\n Nas entrevistas \u00e0 dist\u00e2ncia, o cuidado precisa ser redobrado. Tenha em mente que quest\u00f5es como respeito ao hor\u00e1rio das entrevistas agendadas seguem sendo importantes. Ao menos durante a entrevista, busque um ambiente sem muito ru\u00eddo e distra\u00e7\u00f5es, de modo que a conversa seja agrad\u00e1vel para as duas partes, e a aten\u00e7\u00e3o dos entrevistadores possa se voltar totalmente ao que mais interessa: voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n Estabele\u00e7a um di\u00e1logo mais interativo, participando ativamente da conversa. Al\u00e9m de responder \u00e0s perguntas dos entrevistadores, se houver oportunidade, assuma o protagonismo na entrevista e fale proativamente algo sobre si ou fa\u00e7a perguntas relevantes. Mas lembre-se de estabelecer uma comunica\u00e7\u00e3o tranquila, objetiva e clara, respeitando o momento de fala da outra pessoa. <\/p>\n\n\n\n \u201cA entrevista \u00e9 o momento em que voc\u00ea poder\u00e1 mostrar quem \u00e9, explicar suas experi\u00eancias, exemplificar os objetivos, fazer perguntas, e conhecer tamb\u00e9m um pouco mais da vaga para a qual aplicou. A empresa poder\u00e1 te conhecer melhor e por isso a prepara\u00e7\u00e3o \u00e9 t\u00e3o importante. Deixar tudo de improviso, pode ser muito ineficiente. Ent\u00e3o, se voc\u00ea se organizar bem, suas respostas e ideias ser\u00e3o muito mais estrat\u00e9gicas. \u00c9 essencial, por exemplo, documentar tudo o que pesquisar para a entrevista, incluindo informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa, e listar suas compet\u00eancias, previamente, justificando cada uma e as exemplificando com experi\u00eancias profissionais ou acad\u00eamicas anteriores\u201d, diz Lia Romano, Coordenadora de Programas de Est\u00e1gios no Google.<\/p>\n\n\n\n Nada adianta ter um curr\u00edculo incr\u00edvel se isso n\u00e3o corresponder com a realidade, \u00e9 importante trazer viv\u00eancias que exemplificam suas realiza\u00e7\u00f5es. Seja verdadeiro: o curr\u00edculo deve ser um reflexo das suas habilidades, experi\u00eancias e aspira\u00e7\u00f5es. A entrevista \u00e9 o momento de contar sua hist\u00f3ria, apresentar sua personalidade e articular ideias. Mas, al\u00e9m de tudo isso, uma dica importante \u00e9 se colocar no lugar do recrutador e pesquisar mais sobre voc\u00ea mesmo na Internet. O que voc\u00ea encontrou, reflete o profissional que voc\u00ea \u00e9? Seu perfil p\u00fablico em redes sociais e plataformas de emprego est\u00e3o atualizadas e coerentes com seu curr\u00edculo?<\/p>\n\n\n\n A autoconfian\u00e7a \u00e9 fundamental em todo e qualquer processo seletivo ao longo da vida. Como um m\u00fasculo, essa \u00e9 uma habilidade que precisa ser trabalhada e aprimorada. \u201cAuto-conhecimento \u00e9 important\u00edssimo na manuten\u00e7\u00e3o da confian\u00e7a pr\u00f3pria. Entender que todo mundo pode se sentir inseguro e saber reconhecer a sua fonte de inseguran\u00e7a, te ajudar\u00e1 a pensar em ferramentas para solucionar qualquer medo ou frustra\u00e7\u00e3o.\u201d, diz Karen Novaes, especialista de recrutamento do Google Brasil.<\/p>\n\n\n\n Antes de se lan\u00e7ar em uma entrevista de emprego, tenha claro qual \u00e9 a sua narrativa profissional: pense na sua trajet\u00f3ria profissional como uma hist\u00f3ria, com altos e baixos, acertos, erros e, mais importante, o que aprendeu com eles. Fa\u00e7a a \u201cli\u00e7\u00e3o de casa\u201d: pesquise tudo o que puder sobre a empresa e a vaga para a qual est\u00e1 aplicando. Elabore uma lista de perguntas e respostas, incluindo quest\u00f5es como, por exemplo, \u201cComo voc\u00ea se encaixa no perfil da nossa empresa?\u201d ou \u201cQuais habilidades e\/ou compet\u00eancias voc\u00ea possui que fariam sentido para esta vaga?\u201d.<\/p>\n\n\n\n Autoconfian\u00e7a, ou a falta dela, pode ser algo especialmente cr\u00edtico para grupos de pessoas que sistematicamente tiveram sua auto-estima prejudicada. Luana Nazareth, especialista em recrutamento e co-autora do m\u00f3dulo \u201cCarreiras pretas importam\u201d no Jornada de Carreira Cres\u00e7a com o Google, d\u00e1 o recado: \u201cO seu profissionalismo n\u00e3o est\u00e1 na textura do seu cabelo, na roupa que usa. Por isso, n\u00e3o se apague para se adaptar a um sistema perverso. Somos agentes de mudan\u00e7a, e o seu foco deve ser estar preparado para ver que as suas qualidades s\u00e3o oportunidades, e n\u00e3o barreiras. Como diz Grada Kilomba, \u2018Eu quero a liberdade humana de ser eu\u2019. Sejam voc\u00eas, mostrem seus potenciais. \u00c9 isso que esperamos dos candidatos e candidatas em processos seletivos.\u201d<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/emprego-trabalho-job-vagas-4-1024x682.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/google-emprego-jornada-1-768x404.png\")
<\/figure>\n\n\n\n