De acordo com Universidade de Warwick, no Reino Unido, empregados felizes<\/strong> s\u00e3o 12% mais produtivos<\/strong> . Ou seja, investir na qualidade de vida do funcion\u00e1rio \u00e9 fundamental para a empresa aumentar a margem de lucro<\/strong> e melhorar o ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Foi pensando nisso que a vice-presidente da Apsen Farmac\u00eautica, Renata Spallicci, passou a se preocupar com a\u00a0sa\u00fade mental<\/strong>\u00a0e felicidade da empresa. Ela afirma que fatores como sentimento de pertencimento, conex\u00f5es sociais e um prop\u00f3sito de vida impactam na\u00a0alegria<\/strong>\u00a0das pessoas, seja no trabalho ou fora dele.<\/p>\n\n\n\n De acordo com Renata, o excesso de controle por regras e hor\u00e1rios aumenta a ansiedade<\/strong> e o medo. \u201cOutro aspecto danoso \u00e9 um sistema de remunera\u00e7\u00e3o que instigue um clima de competi\u00e7\u00e3o, colocando um trabalhador contra o outro\u201d, adiciona.<\/p>\n\n\n\n Uma boa maneira de produzir um ambiente de trabalho menos estressante \u00e9\u00a0por meio do humor. \u201cNeste novo mundo de trabalho remoto, em que raramente vemos nossos colegas pessoalmente, o humor \u00e9 uma das for\u00e7as mais poderosas que uma companhia det\u00e9m para construir uma conex\u00e3o genu\u00edna, bem-estar e seguran\u00e7a intelectual entre os colegas\u201d, destaca a executiva.<\/p>\n\n\n\n A explica\u00e7\u00e3o para este poder do\u00a0humor<\/strong>\u00a0reside nos nossos horm\u00f4nios. \u201cQuando rimos, ficamos menos estressados, ligeiramente euf\u00f3ricos e mais confiantes, fazendo com que ajamos de maneira mais criativa e engenhosa, por exemplo\u201d, relata a vice-presidente da Apsen Farmac\u00eautica.<\/p>\n\n\n\n Nesse sentido, dois horm\u00f4nios s\u00e3o essenciais para gerar bem-estar aos colaboradores: a oxitocina e a dopamina. A primeira estimula o c\u00e9rebro a criar la\u00e7os emocionais e a confiar mais nos outros, e a outra torna a mem\u00f3ria mais potente, facilitando o aprendizado e consequentemente potencializando a efici\u00eancia para realiza\u00e7\u00e3o das tarefas.<\/p>\n\n\n\n Ao perceber isso, Renata aconselha os profissionais a zelarem por um ambiente de trabalho remoto<\/strong> mais leve e divertido, aceitando as pequenas oportunidades de humor proporcionadas por seus colegas, contribuindo para que o relacionamento com eles se fortale\u00e7a. Renata recomenda ainda a cria\u00e7\u00e3o de novos h\u00e1bitos que auxiliem a impulsionar a leveza na empresa, sempre lembrando as pessoas para continuarem sorrindo.<\/p>\n\n\n\n \u201cAl\u00e9m do divertimento que afeta positivamente o ambiente de trabalho, est\u00e1 claro que o humor \u00e9 uma ferramenta valiosa para cargos de lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o e autoconsci\u00eancia\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n