Quando Orlando Saenz foi demitido no final de janeiro, ficou devastado. Durante quase uma d\u00e9cada ele trabalhou como assistente executivo num escrit\u00f3rio de advocacia em Austin e foi dif\u00edcil pensar no que faria no futuro. Mas ent\u00e3o uma ideia lhe ocorreu: sua demiss\u00e3o era o empurr\u00e3o que ele precisava para finalmente terminar seu curso e\u00a0buscar uma carreira melhor<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Alguns dias depois, Saenz, de 40 anos, matriculou-se numa faculdade comunit\u00e1ria. O plano era conseguir uma licen\u00e7a para atuar como paralegal. O aux\u00edlio desemprego deu a ele uma reserva para “tratar a escola como meu trabalho por alguns meses”, disse ele. “Se voc\u00ea sai da pandemia igual ao que era antes, ent\u00e3o perdeu uma oportunidade de evoluir e crescer como pessoa. Eu entendi que precisava ser melhor”, disse ele.<\/p>\n\n\n\n Saenz n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico. Um em cada tr\u00eas trabalhadores americanos com menos de 40 anos pensou em mudar de ocupa\u00e7\u00e3o ou campo de trabalho desde o in\u00edcio da pandemia, de acordo com uma pesquisa feita pela Post-Schar School, nos Estados Unidos, entre 6 e 21 de julho. Um em cada cinco trabalhadores considerou mudar de profiss\u00e3o, sinal de que a pandemia foi um momento decisivo para muitos, mesmo no caso daqueles que n\u00e3o contra\u00edram o coronav\u00edrus.<\/p>\n\n\n\n Muitas pessoas disseram ao The Post<\/em> que a pandemia mudou seu modo de pensar quanto ao que \u00e9 importante na sua vida e em sua carreira. Ela deu a eles uma compreens\u00e3o maior de que a vida \u00e9 curta e chegou a hora de realizar as mudan\u00e7as que sempre sonharam fazer. O resultado \u00e9 uma reavalia\u00e7\u00e3o da sua atividade profissional.<\/p>\n\n\n\n O que vem ocorrendo \u00e9 um n\u00famero recorde de americanos que deixaram seu emprego, um grande aumento de pedidos de aposentadoria e pessoas abrindo novas empresas.<\/p>\n\n\n\n Alguns, como Saenz, procuram uma carreira mais relevante ou com sal\u00e1rio mais alto, ao passo que outros querem mudar para algum lugar que lhes permita ter um estilo de vida diferente. Desde o in\u00edcio da pandemia, 28% dos adultos americanos disseram ter pensado seriamente em mudar para uma outra localidade, de acordo com a pesquisa feita, e 17% afirmam que j\u00e1 se mudaram, tempor\u00e1ria ou permanentemente. Adultos com menos de 40 anos de idade s\u00e3o os mais propensos a pensar numa mudan\u00e7a ou j\u00e1 mudaram de cidade.<\/p>\n\n\n\n Em algumas regi\u00f5es do pa\u00eds com acesso f\u00e1cil a caminhadas e atividades ao ar livre, os pre\u00e7os dos im\u00f3veis est\u00e3o disparando. Austin, Boise, Idaho, Spokane, Wash; um sub\u00farbio de Phoenix chamado Sunrise viu o maior salto nos pre\u00e7os. Nessas cidades, o custo de vida \u00e9 mais barato do que nas cidades da costa e s\u00e3o lugares onde \u00e9 poss\u00edvel ter uma vida mais ativa fisicamente.<\/p>\n\n\n\n Saenz disse que ele e sua mulher, que \u00e9 professora, tamb\u00e9m pensaram em deixar o centro urbano de Austin e ir para o interior, para terem uma vida mais calma e a chance de pescar mais. Quase a metade dos adultos disse ser “extremamente” ou “muito” importante ter mais facilidade para fazer caminhadas, pescar e acampar, um aumento de 39% em compara\u00e7\u00e3o com a pesquisa feita em 2019 pela Chicago Harris School of Public Policy, a Associated Press e a Norc.<\/p>\n\n\n\n Viktoria Pavic, 25 anos, teve uma rea\u00e7\u00e3o oposta durante a pandemia: ela desejava morar num grande centro urbano e viu uma chance de realizar esse sonho. Ela se mudou de Poughkeepsie, Nova York, para o Brooklyn, aproveitando a queda dos pre\u00e7os dos alugu\u00e9is quando muitos jovens deixaram temporariamente a cidade.<\/p>\n\n\n\n “Antes da pandemia eu j\u00e1 planejava mudar e viajar mais. Queria viver minha vida o mais plenamente poss\u00edvel. A pandemia reduziu muito o trabalho, mas pelo menos consegui me mudar para o Brooklyn. Voc\u00ea n\u00e3o pode deixar sua vida em suspenso para sempre”.<\/p>\n\n\n\n Pavic trabalha como hostess num restaurante, mas diz que teve muito tempo para pensar sobre o seu futuro. Come\u00e7ou a investir durante a pandemia e pretende mudar de trabalho, para uma empresa ou uma institui\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos. “Espero um dia fundar uma empresa sem fins lucrativos, algo onde consiga fazer mais pela minha comunidade”.<\/p>\n\n\n\n Os pedidos de abertura de novas empresas explodiram em 2020 e 2021, mostram dados do censo, por pessoas que foram demitidas ou querem mudar de vida. Em maio, a propor\u00e7\u00e3o de empregados pedindo demiss\u00e3o chegou ao seu mais alto patamar de acordo com registros do Departamento do Trabalho, mais um sinal de que os trabalhadores americanos est\u00e3o repensando o que desejam fazer em suas carreiras e est\u00e3o confiantes de que conseguir\u00e3o encontrar alguma coisa. Trabalhadores do setor de varejo t\u00eam se demitido bastante este ano; o n\u00famero de pessoas saindo do setor varejista teve um aumento recorde em junho.<\/p>\n\n\n\n Os recrutadores dizem que o que mais ouvem das pessoas \u00e9 que desejam mais flexibilidade. Os trabalhadores tamb\u00e9m hesitam em retornar ao trabalho em alguns setores, como o varejista, restaura\u00e7\u00e3o e de manufatura, que exigem hor\u00e1rios fixos e trabalho presencial, com frequ\u00eancia em hor\u00e1rios fora do habitual.<\/p>\n\n\n\n “As pessoas querem equilibrar trabalho e vida”, disse Angela Muhwezi-Hall, cofundadora da QuickHire. “Uma mulher com quem conversei disse que trabalha num restaurante e que \u00e0s vezes chega em casa \u00e0s 3h da manh\u00e3 e n\u00e3o quer mais fazer isso. Ela quer ter a oportunidade de ver os filhos, especialmente depois de um ano de pandemia. Ela quer um emprego com mais flexibilidade de hor\u00e1rio”, disse Muhwezi-Hall.<\/p>\n\n\n\n Os Estados Unidos registraram um recorde de 10,1 milh\u00f5es de novas vagas de emprego em junho. Os empregadores est\u00e3o aumentando os sal\u00e1rios, oferecendo novos benef\u00edcios como assist\u00eancia psicol\u00f3gica e permitindo que os empregados continuem trabalhando remotamente, pelo menos uma parte do tempo, para atrair as pessoas.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a pesquisa da Post-Schar School, uma maioria de trabalhadores – 59% – diz que quer retornar ao trabalho presencial, ou totalmente ou a maior parte do tempo, depois do fim da pandemia. Dois em cada dez preferem trabalhar remotamente na maior parte do tempo (10%), ou sempre (8%) e ir ao local de trabalho ocasionalmente. Homens brancos est\u00e3o mais propensos a retornar ao trabalho presencial. O trabalho remoto \u00e9 mais popular entre aqueles que fazem boa parte do seu trabalho usando computador ou aqueles que fizeram teletrabalho no m\u00eas passado. Os dois grupos preferem trabalhar remotamente total ou parcialmente com a maior parte do trabalho sendo feita fora de casa.<\/p>\n\n\n\n O trabalho e o estudo on-line foram dif\u00edceis para alguns. Tais Davis, de Richmond, vivia perto da faculdade quando irrompeu a pandemia. Ela planejava se formar m\u00e9dica, mas achou os cursos somente on-line muito mais dif\u00edceis do que o aprendizado presencial. Agora est\u00e1 fazendo um curso de enfermagem esperando ter no futuro um hor\u00e1rio mais flex\u00edvel e a oportunidade de trabalhar como enfermeira “por dia”, atendendo diferentes cl\u00ednicas m\u00e9dicas.<\/p>\n\n\n\n “A pandemia me ensinou que nada est\u00e1 garantido agora. Tudo pode mudar em quest\u00e3o de meses, talvez semanas”, disse Davis. “S\u00f3 o fato de estabelecer meu pr\u00f3prio cronograma me ajudou a decidir como desejo, ou n\u00e3o, seguir o meu caminho”.\u00a0\/ Tradu\u00e7\u00e3o de Terezinha Martino<\/strong><\/p>\n\n\n\n Fonte: Terra<\/a><\/p>\n\n\n\nMudan\u00e7a de ares<\/h3>\n\n\n\n
Ver mais os filhos<\/h3>\n\n\n\n