{"id":3968,"date":"2014-05-28T13:19:02","date_gmt":"2014-05-28T16:19:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=3968"},"modified":"2016-09-26T18:24:55","modified_gmt":"2016-09-26T21:24:55","slug":"quem-segue-estas-4-regras-simples-evita-gafes-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/comportamento\/quem-segue-estas-4-regras-simples-evita-gafes-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Quem segue estas 4 regras simples evita gafes no trabalho"},"content":{"rendered":"

Confira as atitudes b\u00e1sicas que facilitam, e muito, a conviv\u00eancia no escrit\u00f3rio e diminuem as chances de conflitos profissionais, segundo especialista<\/em><\/p>\n

Por Talita Abrantes<\/strong><\/p>\n

Pode at\u00e9 parecer bobagem, mas cometer gafes no trabalho \u00e9 algo que vai minando as rela\u00e7\u00f5es com chefes e colegas e pode, sim, prejudicar a sua reputa\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n

\u00c9 o que afirma Madalena Feliciano, diretora da Outliers Careers. E isto faz sentido em um cen\u00e1rio em que as pessoas s\u00e3o contratadas por sua compet\u00eancia t\u00e9cnica e demitidas por suas defici\u00eancias comportamentais.<\/p>\n

De acordo com ela, quem segue algumas regras b\u00e1sicas evita grande parte das gafes. Veja quais s\u00e3o:<\/p>\n

1- Observa\u00e7\u00e3o do ambiente<\/strong><\/p>\n

Observar antes de agir \u00e9 essencial para n\u00e3o ganhar fama de \u201co chato do escrit\u00f3rio\u201d. Segundo Madalena, muitas gafes ocorrem por falta de aten\u00e7\u00e3o ao ambiente.<\/p>\n

Coment\u00e1rios, risadas e piadas fora de hora, interrup\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias, trocar nomes de colegas s\u00e3o, muitas vezes, resultado de pouca observa\u00e7\u00e3o. Esteja atento.<\/p>\n

2 – Familiaridade com a cultura da empresa<\/strong><\/p>\n

H\u00e1 lugares em que o acesso aos chef\u00f5es \u00e9 livre. Por outro lado, h\u00e1 empresas em que a hierarquia deve ser estritamente respeitada e ir direto \u00e0 sala do diretor, sem antes falar com o gerente, pode ser uma atitude mal interpretada.<\/p>\n

Existem empresas em que o dress code \u00e9 totalmente informal. Mas existem organiza\u00e7\u00f5es em que a roupa \u00e9 bastante observado.<\/p>\n

Estes s\u00e3o apenas dois aspectos vari\u00e1veis de um ambiente a outro e que fazem parte da cultura das empresas. Para quem considera um mist\u00e9rio a cultura do seu local de trabalho, existem maneiras f\u00e1ceis de descobri-la.<\/p>\n

3 – Comunica\u00e7\u00e3o objetiva<\/strong><\/p>\n

A habilidade de comunica\u00e7\u00e3o tem sido uma caracter\u00edstica muito valorizada pelas empresas. E objetividade \u00e9 essencial.<\/p>\n

Nada mais irritante do que profissionais que falam demais, que abusam de \u201cachismos\u201d.<\/p>\n

\u201c\u00c9 preciso saber se colocar e ter conhecimento do assunto antes de falar\u201d, diz Madalena. Ou\u00e7a mais e espere ter certeza antes de falar.\u201cSe a pessoa n\u00e3o tem conhecimento do assunto \u00e9 melhor dizer que prefere pesquisa antes de falar\u201d, diz Madalena.<\/p>\n

4 – Cordialidade<\/strong><\/p>\n

Postura cordial \u00e9 fundamental, sempre, segundo a especialista. Disposi\u00e7\u00e3o para ajudar os colegas e atitude respeitosa evitam mais problemas de relacionamento do que voc\u00ea imagina.<\/p>\n

\u201cEduca\u00e7\u00e3o vem em primeiro lugar\u201d, afirma Madalena.Trate colegas, subordinados, chefes e clientes como gostaria de ser tratado.<\/p>\n

Postura corporal tamb\u00e9m deve receber aten\u00e7\u00e3o j\u00e1 que pode denunciar seus pensamentos. Por exemplo: ficar \u201cjogado\u201d na cadeira e com o rosto apoiado pela m\u00e3o durante uma reuni\u00e3o s\u00e3o claros sinais da falta de vontade de estar ali. E, provavelmente, quem est\u00e1 falando vai perceber isso.<\/p>\n

Fonte: Exame.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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