O mercado vem sofrendo muito com os layoffs (demiss\u00f5es em massa), o n\u00famero de profissionais demitidos aumenta a cada dia e parece que esta onda ainda n\u00e3o terminou, h\u00e1 mais demiss\u00f5es vindo por a\u00ed.<\/p>\n
Nessa hora sem d\u00favida \u00e9 necess\u00e1rio se candidatar em todas as vagas que estiverem alinhadas com seu objetivo profissional, mas n\u00e3o s\u00f3 isso, h\u00e1 mais o que se deve ser feito.<\/p>\n
A primeira coisa que o candidato que est\u00e1 em busca de um novo emprego deve lembrar \u00e9 que, assim como ele, outros profissionais tamb\u00e9m est\u00e3o no mesmo momento, se candidatando nas mesmas vagas. Ent\u00e3o, a pergunta que deve ser feita \u00e9: ser\u00e1 que meu curr\u00edculo est\u00e1 se destacando dos demais nesta vaga?<\/p>\n
Portanto, al\u00e9m de se candidatar nas vagas do mercado \u00e9 muito importante primeiro compreender se voc\u00ea est\u00e1 concorrendo nelas com um bom curr\u00edculo. Mas fazer um bom curr\u00edculo n\u00e3o \u00e9 algo simples.<\/p>\n
A busca por um novo emprego \u00e9 a arte de saber se vender corretamente.<\/p>\n
\u00c9 normal encontrarmos bons profissionais, com \u00f3timas experi\u00eancias, mas que n\u00e3o sabem as explorar corretamente.<\/p>\n
Por exemplo, vamos falar do Jo\u00e3o (nome fict\u00edcio), um programador que trabalhou 5 anos na sua \u00faltima empresa como Programador C#.<\/p>\n
A princ\u00edpio, Jo\u00e3o descreveu sua \u00faltima experi\u00eancia desta forma:<\/p>\n<\/p>\n
EMPRESA EXEMPLO \u2013 de Ago\/2017 a Jan\/2023<\/p>\n
Cargo: Programador C# Pleno<\/p>\n
Descri\u00e7\u00e3o da Experi\u00eancia: Programador C#; Desenvolvedor de Sistemas; Front End e Back End; Trabalhei tamb\u00e9m com Base de Dados Microsoft SQL.<\/p>\n<\/p>\n
Comparado com esta forma:<\/p>\n<\/p>\n
EMPRESA EXEMPLO \u2013 de Ago\/2017 a Jan\/2023<\/p>\n
Cargo: Programador C# Pleno<\/p>\n
Descri\u00e7\u00e3o da Experi\u00eancia: <\/p>\n
Tendo iniciado como Programador C# Junior, atuei com bastante qualidade em v\u00e1rios projetos enquanto me desenvolvia pessoalmente e em menos de um ano fui promovido para Programador C# Pleno.<\/p>\n
Como tal, me desenvolvi tamb\u00e9m em outras linguagens tais como Java, Java Script e C, atuando conjuntamente tanto nos c\u00f3digos do Front-End bem como do Back End, onde tamb\u00e9m me desenvolvi em Base de Dados MSQL.<\/p>\n
Com foco e proatividade n\u00e3o apenas cumpria meus prazos como por muitas vezes os conclu\u00eda com anteced\u00eancia e com praticamente zero necessidade de refa\u00e7\u00e3o dos c\u00f3digos por mim produzidos.<\/p>\n
Participei ativamente nos dois principais projetos da empresa, o do Home Banking bem como na plataforma de suporte e atendimento aos clientes do Banco.<\/p>\n
Essa minha excelente performance me levou a ser indicado para uma promo\u00e7\u00e3o, para Programador C# S\u00eanior, que ocorreria no m\u00eas seguinte, quando ent\u00e3o sofremos com o corte que atingiu mais da metade dos colaboradores da empresa e que praticamente extinguiu o departamento de TI.<\/p>\n<\/p>\n
Veja, \u00e9 o mesmo profissional, a mesma experi\u00eancia profissional, mas contada de forma totalmente diferente e diante disso eu te pergunto, se voc\u00ea estivesse buscando um programador C#, qual dos dois candidatos voc\u00ea chamaria para uma entrevista? Qual dos dois candidatos te despertou mais interesse em conhecer?<\/p>\n
Mesmo sendo termos e express\u00f5es bastante espec\u00edficas do segmento, mesmo voc\u00ea, que n\u00e3o \u00e9 programador nem da \u00e1rea de TI, pode perceber a diferen\u00e7a de apresenta\u00e7\u00e3o de uma mesma experi\u00eancia, n\u00e3o?<\/p>\n
E aqui, no caso de programador, muitas vezes \u00e9 complicado apresentar n\u00fameros, vou ent\u00e3o fazer outro exemplo, o de um Gerente Comercial.<\/p>\n<\/p>\n
Forma de apresenta\u00e7\u00e3o 1<\/p>\n
EMPRESA EXEMPLO \u2013 de Ago\/2017 a Jan\/2023<\/p>\n
Cargo: Gerente Comercial<\/p>\n
Descri\u00e7\u00e3o da Experi\u00eancia: Gest\u00e3o de 3 time de vendas em duas sedes da empresa com acompanhamento de metas, visita a clientes junto dos representantes comerciais, bem como conhecimento de CRM<\/p>\n<\/p>\n
Forma de apresenta\u00e7\u00e3o 2<\/p>\n
EMPRESA EXEMPLO \u2013 Ago\/2017 a Jan\/2023<\/p>\n
Cargo: Gerente Comercial<\/p>\n
Como Gerente Comercial na Empresa X por mais de 5 anos, tive a oportunidade de liderar e coordenar tr\u00eas equipes de vendas de forma eficiente, resultando em consistentes aumentos nas vendas. Durante a minha primeira gest\u00e3o, consegui elevar as vendas em 120% por meio de treinamentos regulares e acompanhamento di\u00e1rio das metas de vendas.<\/p>\n
Na segunda equipe, fui capaz de incrementar o volume de vendas em 250% gra\u00e7as \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o de uma plataforma de CRM personalizada com a realiza\u00e7\u00e3o de eventos de acompanhamentos de todo a jornada do cliente. <\/p>\n
Gra\u00e7as ao sucesso dessas 2 gest\u00f5es, fui transferido para gerenciar o departamento de vendas da filial do Rio de Janeiro, onde n\u00e3o s\u00f3 apliquei as mesmas t\u00e9cnicas de sucesso anteriores bem como e iniciei um trabalho junto ao departamento de Atendimento ao Cliente para identificar os pontos fortes e fracos da empresa. Desse trabalho nasceu uma cole\u00e7\u00e3o de v\u00eddeos de depoimentos favor\u00e1veis bem como de novos argumentos de vendas, que elevaram o volume das vendas do RJ em mais 300% em menos de um ano.<\/p>\n<\/p>\n
Ent\u00e3o, o que me diz?<\/p>\n
Qual dos dois candidatos voc\u00ea chamaria para uma entrevista?<\/p>\n
No entanto, pode parecer simples, mas \u00e9 necess\u00e1rio conhecimento, t\u00e9cnica, capacidade de escrita, eleva\u00e7\u00e3o dos pontos chaves dentre outras habilidades, para conseguir construir uma descri\u00e7\u00e3o de experi\u00eancia verdadeira e vendedora.<\/p>\n
Mas a descri\u00e7\u00e3o das experi\u00eancias profissionais s\u00e3o apenas um dos pontos a serem analisados em um curr\u00edculo e h\u00e1 mais de 20 aspectos que precisam ser analisados e constru\u00eddos corretamente.<\/p>\n
Diante disso eu te pergunto: Como est\u00e1 seu curr\u00edculo? Ele est\u00e1 atraente, vendedor e despertando o interesse de quem contrata?<\/p>\n
Percebe ent\u00e3o que se n\u00e3o tiver um bom curr\u00edculo, sua efetividade ao concorrer em vagas de emprego pode estar sendo baixa?<\/p>\n
Mas fazer um bom curr\u00edculo exige compet\u00eancias, al\u00e9m uma boa dose de autoconhecimento. Voc\u00ea se conhece bem? Sabe quais s\u00e3o suas principais caracter\u00edsticas? Quais delas est\u00e3o alinhadas com seu objetivo profissional e quais n\u00e3o est\u00e3o de modo a saber quais destacar e quais silenciar?<\/p>\n
Al\u00e9m disso, sabe como divulgar amplamente seu curr\u00edculo?<\/p>\n
Conhece bem todas as etapas do Processo de Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional e como agir corretamente em cada uma delas?<\/p>\n
Saber\u00e1 se sair bem e com sucesso em uma entrevista de emprego?<\/p>\n
Tudo isso \u00e9 muito importante e agora pode perceber que apenas se candidatar em vagas de emprego pode n\u00e3o ser suficiente para voc\u00ea encontrar rapidamente seu novo emprego.<\/p>\n
Nesta hora, conv\u00e9m pensar em investir para ter apoio e orienta\u00e7\u00e3o profissional, j\u00e1 pensou nisso?<\/p>\n
Este \u00e9 um investimento que, se voc\u00ea conseguir diminuir em apenas 1 m\u00eas o per\u00edodo do desemprego, ele j\u00e1 estar\u00e1 pago e voc\u00ea j\u00e1 ter\u00e1 o retorno do seu investimento.<\/p>\n
A Curriculum criou o Programa Curriculum Emprega que atua em todas as necessidades de quem est\u00e1 em busca por um novo emprego.<\/p>\n
Com o Programa Curriculum Emprega, os profissionais podem usufruir de um pacote de ferramentas e servi\u00e7os sem precisar investir neste momento financeiro delicado, pagando pelo servi\u00e7o somente ap\u00f3s ter sido contratado. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel parcelar o custo no cart\u00e3o de cr\u00e9dito, reduzindo o poss\u00edvel impacto nos primeiros pagamentos.<\/p>\n